2021年桂林興安縣政協(xié)委員履職服務中心直接面試公開招聘聘任制管理人員公告

根據(jù)《興安縣事業(yè)單位編制控制數(shù)與聘任制并行管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，興安縣政協(xié)委員履職服務中心決定直接面試公開招聘聘任制管理人員2人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和工作能力;

(六)具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。崗位所需要的其他聘用條件詳見《2021年興安縣政協(xié)委員履職服務中心直接面試公開招聘聘任制管理人員職位計劃表》(附件1)。

(七)具有下列情形之一的人員，不得報名:

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

4.在讀的普通高校非2021年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2021年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員;

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

(八)其他:

1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2021年11月10日為截止日期，年限按足年足月累計;

2. 年齡要求:18周歲以上、40周歲以下(1980年11月10日至2003年11月10日期間出生);

3.其他具體要求詳見附件1。

二、招聘方式及程序

根據(jù)《興安縣事業(yè)單位編制控制數(shù)與聘任制并行管理辦法》規(guī)定，采取直接面試的方式公開招聘。按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘任等環(huán)節(jié)進行。

三、報名和資格審查

(一)發(fā)布招聘公告

在興安縣人民政府門戶網(wǎng)站、靈渠資訊微信公眾號等平臺發(fā)布招聘公告。

本公告發(fā)布時間:2021年11月1日至2021年11月9日。

(二)報名方式及時間地點

本次直接面試公開招聘人員的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進行(考慮疫情的影響也可掃描相關(guān)材料發(fā)送郵件報名)。

報名時間:2021年11月10日至2021年11月12日，上午8:30—12:00，下午15:30—17:30。

報名地點及聯(lián)系電話:興安縣政協(xié)辦公室(興安縣三臺路51號)，郵箱地址:xazxb@guilin.gov.cn，聯(lián)系電話:0773—6222304。

凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員，需提交《2021年興安縣政協(xié)委員履職服務中心直接面試公開招聘聘任制管理人員報名登記表》(附件2)一式二份，貼本人近期2寸正面免冠彩色白底或藍底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學位證、有效居民身份證等)，通過資格審查后交復印件二份。

(三)資格審查

現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，由興安縣政協(xié)辦指定專人，現(xiàn)場按照本《招聘公告》的規(guī)定對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并反饋給報考人員。

報考人員提供的各項信息與證件材料(畢業(yè)證、學位證、身份證、其他必須的證明材料等)必須齊全、完整、真實、準確、有效，且復印件與原件相符。凡報考人員不具備報考資格和證件及材料不全、不真實或與報考職位所必需的條件不相符的，取消其報考資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員承擔。凡偽造學歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

四、面試及考察

(一)面試人員的確定

1.經(jīng)過報名資格審查確認符合直接面試招聘條件的報考人員，確定進入面試程序。同一招聘職位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例低于1:3，又確需補缺的崗位，由招聘單位提出申請，經(jīng)興安縣人力資源和社會保障局同意，確定是否組織該崗位開考。

2. 同一招聘職位經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，該職位面試時視情拆分考場，考場拆分由興安縣政協(xié)辦和興安縣人力資源和社會保障局在面試當天當場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試。參加拆分考場面試職位的報考人員，每個考場按照職位招聘人數(shù)的1:2進行第二輪面試。以第二輪面試成績結(jié)果確定該職位排序。

3.進入面試程序的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

(二)面試的形式、時間、地點

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試時間、面試地點、領(lǐng)取面試通知書時間另行通知。報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。

(三)面試的組織實施

面試工作由興安縣政協(xié)辦和興安縣人力資源和社會保障局共同組織實施，全程接受紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

對使用一個考場進行面試的，嚴格實行報考人員抽簽制度。對使用兩個以上考場進行面試的，嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

每個考場設1個面試考官組共7人。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人報名信息的按扣3分處理。

(四)面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，報考人員面試成績需達60分以上，方能進入考察程序;按1:1進入面試的報考人員，面試成績需達70分以上，方能進入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。

面試成績在當天面試結(jié)束后公布。

(五)考察

1.考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

2.考察工作由興安縣政協(xié)辦組織實施，考察組由興安縣政協(xié)辦抽調(diào)相關(guān)委室人員3人以上組成。

3.考察內(nèi)容:主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復審。

4.考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出書面考察材料(一式兩份)，并提出明確的考察意見(考察合格或考察不合格)，考察組成員簽名，加蓋參與考察單位的公章。

5.考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作。興安縣政協(xié)辦根據(jù)考察結(jié)果，確定參加體檢人員名單。

6.自愿放棄考察或考察不合格的，不得進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位人員中按本款第1項規(guī)定依次遞補。

五、體檢

體檢由興安縣政協(xié)辦組織實施，并到指定具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員承擔，體檢時間及安排另行通知。

(一)體檢嚴格按照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向興安縣政協(xié)辦提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

(二)組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，應不予聘任或取消聘任資格。

報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，可從報考同一職位人員中按第四條第五款第一項規(guī)定依次遞補。如無遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

六、公示和聘任審批

(一)興安縣政協(xié)辦根據(jù)直接面試招聘職位的面試、考察，體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘任人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。如對公示期反映有影響聘任問題的，由興安縣政協(xié)辦負責查實，經(jīng)查實有問題的，不予聘任。

擬聘任人員公示后，有自動放棄聘任資格或公示后查實不符合聘任條件的，不再遞補聘任對象。

(二)若公示期滿無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘任的，由興安縣政協(xié)辦將擬聘任人員名單，報縣委編辦、縣人社局、縣財政局備案后，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)并與受聘人員簽訂《聘任合同》，簽訂合同時間應以聘任通知下文后，受聘人員到用人單位報到之日起計算。聘任勞動合同首次簽訂期限三年。用人單位對首次聘任的人員實行試用期，試用期為六個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)，試用期包括在聘任期內(nèi)。

七、加強領(lǐng)導、嚴肅紀律

(一)參與此次公開招聘人員工作的各部門要貫徹“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織、周密部署、密切配合，確保招聘工作有序開展。

(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

(三)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(四)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理:

1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試、考察過程中參與作弊的;

2.招聘工作人員故意泄露面試題目的。

(五)嚴守工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予相應的行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

(六)加大監(jiān)督力度。參與此次招聘工作的各部門要嚴格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

特別提示:

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級基數(shù)。

2.報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2021年版)》核對。報考人員本人所學專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2021年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近(報考人員所學專業(yè)與招聘職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證)的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由政協(xié)興安縣委員會辦公室核準。

3.報考人員在招聘人員考試報名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

本《公告》由興安縣政協(xié)辦負責解釋。

咨詢電話:0773-6222304。

政協(xié)興安縣委員會辦公室

2021年11月1日

附件1：2021年興安縣政協(xié)委員履職服務中心直接面試公開招聘聘任制管理人員職位計劃表.docx

附件2：2021年興安縣政協(xié)委員履職服務中心直接面試公開招聘聘任制管理人員報名登記表.docx

附件3：廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2021年版）.xls