2023年貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為了及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2023年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂人社函〔2023〕4號(hào))等文件精神，決定組織實(shí)施貴港市2023年度事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員工作，全市共740崗位計(jì)劃招聘1095人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的品行;

(四)符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位資格條件;

(五)符合崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(六)符合崗位要求的年齡和其他相應(yīng)條件：

1.一般為18周歲以上、35歲以下(1987年3月20日至2005年3月20日期間出生)。

縣鄉(xiāng)事業(yè)單位管理人員或初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的招聘崗位，報(bào)考年齡可以放寬到40歲(1982年3月20日以后出生);面向中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或碩士研究生、隨軍未就業(yè)家屬、村“兩委”干部的招聘崗位，年齡可以放寬到45歲(1977年3月20日以后出生);面向高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或博士研究生的招聘崗位，年齡可以放寬到50歲(1972年3月20日以后出生)。是否放寬由招聘單位或其主管部門(mén)確定并在招聘計(jì)劃表中予以明確;

2.直接考核招聘，須獲得博士學(xué)位或高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或部分面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的崗位。

3.免筆試招聘崗位

(1)部分崗位須獲得碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師。

(2)部分面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位，須獲得大學(xué)本科以上或持相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)。

(3)部分面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)招聘崗位，須獲得醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。

4.各崗位招聘條件,詳見(jiàn)《2023年貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》)。

(七)下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員;

4.被辭退未滿5年的公職人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.基層公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)或試用期未滿人員;

7.貴港市所屬事業(yè)單位新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員(含教師聘用控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)等納入總量管理人員);

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

9.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位;

11.其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

本次招聘所涉及的處罰、戶籍、年齡等時(shí)間的計(jì)算截止日期為2023年3月20日。其他涉及資格條件的時(shí)間計(jì)算，除有明確規(guī)定外，截止日期為2023年7月31日。年限按足年足月計(jì)算。

二、招聘的范圍和對(duì)象

(一)獲得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷(含技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè))的人員報(bào)考不受戶籍所在地限制。

(二)獲得國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)(中師)、高中學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地為貴港市所屬轄區(qū)或2023年3月20日前常住戶籍為貴港市所屬轄區(qū)。

(三)市直、縣(市、區(qū))單列定向招聘其轄區(qū)內(nèi)隨軍未就業(yè)家屬的崗位，必須符合《貴港市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)貴港市隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障實(shí)施辦法的通知》(貴政辦發(fā)〔2019〕35號(hào))的規(guī)定。即2023年3月20日前經(jīng)批準(zhǔn)已辦理隨軍手續(xù)、領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證的隨軍未就業(yè)家屬。

(四)報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，須在貴港市轄區(qū)服務(wù)期滿或服務(wù)滿2周年(計(jì)算截止時(shí)間為2023年8月31日),且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到稱(chēng)職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(含城市社區(qū)和兩新組織黨建工作組織員)”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”，以及任期滿5年的“專(zhuān)職化城市社區(qū)工作者”的人員。

在軍隊(duì)服現(xiàn)役滿5年(含)以上的戶籍或生源地為貴港市所屬轄區(qū)的高校畢業(yè)生退役士兵，可以報(bào)考定向服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位，同等條件下優(yōu)先聘用脫貧戶家庭高校畢業(yè)生、退役士兵。

(五)定向招聘村(含農(nóng)村社區(qū))“兩委”干部崗位，僅限于所在縣(市、區(qū))且在崗的任期滿3年的優(yōu)秀村(含農(nóng)村社區(qū))“兩委”定額干部報(bào)考。報(bào)名程序：本人提出報(bào)名申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委審核推薦，縣級(jí)黨委組織部同意并出具報(bào)考證明后，方可在網(wǎng)上報(bào)名。

(六)定向招聘退役士官士兵崗位，須為從中國(guó)人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務(wù)兵或中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務(wù)兵且戶籍為貴港市所屬轄區(qū)的人員報(bào)考。?

(七)桂平市定向招聘生源地或戶籍崗位，僅限于桂平市生源地或戶籍人員報(bào)考。

(八)定向招聘少數(shù)民族鄉(xiāng)生源地或戶籍崗位，僅限于平南縣馬練瑤族鄉(xiāng)、國(guó)安瑤族鄉(xiāng)生源地或戶籍的人員報(bào)考。

(九)定向招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，報(bào)考人員應(yīng)為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，即國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的2023年取得普通高等教育畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的2021、2022屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員在參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)或大學(xué)生退役士兵退役后一年內(nèi)，可報(bào)考定向招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

(十)定向招聘脫貧戶家庭(原建檔立卡貧困戶家庭)畢業(yè)生崗位，僅限于生源地或戶籍崗位所在縣(市、區(qū))的人員報(bào)考。不得跨縣(市、區(qū))報(bào)考。

(十一)凡已被錄(聘)用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(含已享受過(guò)定向招聘傾斜政策) 或錄(聘)用后解除人事關(guān)系的人員，不再具備報(bào)考定向招聘崗位資格。

(十二) 根據(jù)《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號(hào))和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號(hào))文件精神，取得祖國(guó)大陸認(rèn)可的大學(xué)本科以上學(xué)歷的臺(tái)灣居民，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，可以報(bào)考我市各級(jí)政府直屬及政府部門(mén)所屬事業(yè)單位的相應(yīng)崗位。憑港澳臺(tái)居民居住證，登錄全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)報(bào)名。

三、網(wǎng)上報(bào)名

本次公開(kāi)招聘考試使用全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)(全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái))，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證。

(一)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年3月20日8:30—3月26日17:00

(二)報(bào)名方式和要求

1.報(bào)名方式。登錄貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(rsj.gxgg.gov.cn)或貴港人事人才網(wǎng)(gg.gxrc.com)鏈接?“2023年貴港市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)入全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)—全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)報(bào)名。

2.填報(bào)要求。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名和考試時(shí)使用的有效居民身份證信息必須一致。報(bào)考人員所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確(尤其是學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、家庭成員信息和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編情況)，因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員弄虛作假，惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按有關(guān)規(guī)定處理。

3.專(zhuān)業(yè)相同舉證。報(bào)考人員認(rèn)為本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)相近的，但所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)有差異的，資格審查單位應(yīng)根據(jù)報(bào)考人員提交的核心課程80%以上相同，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。報(bào)考人員在報(bào)名期間自行舉證(附件4)。

報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)要符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2023年版)》(附件3)。

(三)網(wǎng)上資格審查

1.資格審查時(shí)間：2023年3月20日8:30—3月28日17:00

2.資格審查方式。采取網(wǎng)上審查的方式，依據(jù)本公告和《計(jì)劃表》公布的招聘崗位資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，市直單位的資格審查工作由招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)，縣(市、區(qū))人社局負(fù)責(zé)組織招聘單位和主管部門(mén)對(duì)本部門(mén)及下屬事業(yè)單位的資格審查工作。

報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名當(dāng)日起2日內(nèi)，資格審查單位根據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)填報(bào)的信息進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)。報(bào)考申請(qǐng)確認(rèn)通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位;對(duì)符合報(bào)考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的，資格審查單位須說(shuō)明原因并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)反饋給報(bào)考人員。招聘單位或主管部門(mén)網(wǎng)上資格審查把關(guān)不嚴(yán)，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由招聘單位和主管部門(mén)承擔(dān)全部責(zé)任。

招聘崗位資格條件，由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑘?bào)考人員直接與《計(jì)劃表》所列的電話聯(lián)系。

3.查詢資格審查情況。報(bào)考人員在資格審查期間應(yīng)不定期登錄報(bào)名系統(tǒng)查看審查情況，及時(shí)按照?qǐng)?bào)名流程辦理有關(guān)事項(xiàng)。報(bào)名信息確認(rèn)前或未通過(guò)資格審查的，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位，但3月26日17:00以后不能再改報(bào)其它職位。

4.特別提示。在報(bào)名期限最后1天報(bào)考的人員，會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位機(jī)會(huì)。因此，請(qǐng)考生自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，盡早誠(chéng)信報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后1天報(bào)名的人員，如不能通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2023年3月20日8:30—3月29日17:00

根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局桂價(jià)費(fèi)字〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定，考試費(fèi)每科50元，筆試考試兩個(gè)科目，報(bào)考人員需繳費(fèi)100元。報(bào)考人員(含免筆試崗位考生)未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。直接考核招聘崗位考生無(wú)需繳費(fèi)。

需減免筆試考試費(fèi)的最低生活保障家庭報(bào)考人員須于2023年3月29日12：00前在報(bào)名系統(tǒng)中提交考試費(fèi)減免申請(qǐng)，審核通過(guò)可直接免交考試費(fèi)。具體辦理流程詳見(jiàn)《2023年貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試考試費(fèi)減免辦理須知》(附件5)。減免申請(qǐng)未通過(guò)審核的，報(bào)考人員須在2023年3月29日17:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)，否則視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

需領(lǐng)取票據(jù)的報(bào)考人員:①報(bào)考筆試崗位的報(bào)考人員完成報(bào)名繳費(fèi)工作5個(gè)工作日后;②報(bào)考免筆試崗位且無(wú)需退費(fèi)的報(bào)考人員于2023年4月7日后，可登陸廣西人事考試電子票據(jù)發(fā)放服務(wù)平臺(tái)下載非稅電子票，網(wǎng)址http://www.gxpta.com.cn/contents/39/2419.html。

(五)開(kāi)考比例

達(dá)不到開(kāi)考比例需改報(bào)其它崗位時(shí)間：2023年4月7日8:30—17:00

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、定向招聘崗位和鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)1:3開(kāi)考比例，按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開(kāi)考。

2.其他崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例應(yīng)達(dá)到1:3方能開(kāi)考，對(duì)報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，于2023年4月4日中午12:00前，由招聘單位及主管部門(mén)出具是否開(kāi)考意見(jiàn)，〔縣(市、區(qū))先報(bào)同級(jí)組織人社部門(mén)匯總審核〕報(bào)市組織人社部門(mén)核準(zhǔn)。不同意開(kāi)考的，應(yīng)給通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功的考生在改報(bào)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)其它崗位，改報(bào)其他崗位的資格審查工作必須于2023年4月7日17:00前完成，原通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功考生，改報(bào)成功后無(wú)需重新繳費(fèi)。

(六)退費(fèi)

符合以下條件考生之一的，報(bào)名結(jié)束一個(gè)月內(nèi)按考生繳費(fèi)帳號(hào)退還考試費(fèi)：

1.不選擇或不符合改報(bào)其他崗位的考生;

2.報(bào)考免筆試崗位，崗位報(bào)名人數(shù)未超過(guò)20人不須參加筆試的考生。

(七)打印報(bào)名登記表和筆試準(zhǔn)考證

打印時(shí)間：2023年5月1日至2023年5月7日10：00。

繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，從報(bào)名系統(tǒng)上下載報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證并使用激光或噴墨打印機(jī)(A4紙)自行打印，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印。筆試準(zhǔn)考證照片必須與報(bào)名系統(tǒng)照片一致，自貼照片無(wú)效。

報(bào)考免筆試、考核招聘崗位的考生，必須于2023年4月7日17:00前將報(bào)名登記表下載留存，以備資格審查、面試考核時(shí)使用。

四、加分辦法

(一)少數(shù)民族報(bào)考人員加3分。

(二)報(bào)考定向招聘隨軍未就業(yè)家屬崗位的人員，加分事項(xiàng)按《貴港市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)貴港市隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障實(shí)施辦法的通知》(貴政辦發(fā)〔2019〕35號(hào))規(guī)定執(zhí)行，由貴港軍分區(qū)政治工作處核準(zhǔn)提供，加分條件計(jì)算截止日期2023年3月20日。

加分分值累計(jì)計(jì)入筆試總成績(jī)。

五、筆試

(一)筆試科目

2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由自治區(qū)人事考試院統(tǒng)一負(fù)責(zé)。筆試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力，每科分值滿分150分, 筆試總分300分。筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。考試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))四類(lèi)。考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱2022年版》(附件2)對(duì)應(yīng)內(nèi)容。

(二)筆試時(shí)間

2023年5月7日(星期日)

上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(分四類(lèi))

上午10:00—12:00綜合應(yīng)用能力(分四類(lèi)，其中醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)分六小類(lèi))

(三)筆試地點(diǎn)及考試規(guī)則要求：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試?？荚嚂r(shí)需攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加考試，兩證缺一不可，請(qǐng)考生嚴(yán)格遵守。

筆試由市組織人社部門(mén)組織實(shí)施。筆試結(jié)束后由貴港市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)職位數(shù)情況，統(tǒng)一或分類(lèi)劃定筆試成績(jī)(含加分)最低合格分?jǐn)?shù)線和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)科目最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的或筆試有一個(gè)科目缺考的，不得進(jìn)入下一招聘程序。

(四)成績(jī)查詢

成績(jī)查詢(2023年6月下旬)，考生可登錄?“報(bào)名系統(tǒng)”查詢，具體時(shí)間見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站。

(五)筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：2023年7月上旬。

六、面試

(一)確定面試入圍人選

根據(jù)筆試合格成績(jī)(含加分)按招聘崗位從高分到低分順序按1:3的比例確定入圍面試人選, 面試入圍人選末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，一同確定為面試人選。

筆試報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位，筆試后合格人員再減少，及筆試后崗位合格人員比例達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，由招聘單位及主管部門(mén)出具是否開(kāi)考意見(jiàn)〔縣(市、區(qū))招聘單位及主管部門(mén)先報(bào)同級(jí)組織人社部門(mén)匯總審核〕于2023年7月7日中午12:00時(shí)前報(bào)貴港市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能確定入圍面試人選。

(二)體能測(cè)試

報(bào)考平南縣專(zhuān)業(yè)森林消防隊(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考生需進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試由招聘單位和主管部門(mén)按確定入圍面試人選在面試資格審查前組織實(shí)施。測(cè)試的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。具體體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)由主管部門(mén)另行公告。體能測(cè)試不合格的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(三)面試資格審查

1.入圍面試名單公布時(shí)間：2023年7月中上旬。

2.入圍面試人選資格審查時(shí)間：2023年7月中旬。

確定入圍面試人選(含免筆試招聘崗位的報(bào)考人員)，提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，取消面試資格并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。資格審查必須攜帶以下材料：

(1)打印《2023年度廣西事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名登記表》并親筆簽名。

(2)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專(zhuān)科以上的報(bào)考人員須提供身份證和畢業(yè)證。

(3)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專(zhuān)(含中師)、高中的報(bào)考人員須提供畢業(yè)證、身份證或證明生源地為貴港市的相應(yīng)材料。

(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)等納入總量管理人員)，須提供工作單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(凡是在面試資格審查期間沒(méi)有提供的取消面試資格)。

(5)招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。

(6)2023年普通高校、職業(yè)技校應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或其他有效證明),但必須在2023年7月31日前取得相應(yīng)證書(shū)，否則取消面試資格。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2023年3月26日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

(7)報(bào)考定向招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的2021—2022屆未落實(shí)工作的畢業(yè)生，須提供其戶口、檔案和組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；蚋骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的證明材料。

(8)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報(bào)告。

(9)定向招聘隨軍未就業(yè)家屬人員的崗位，須提供師(旅)級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍手續(xù)，就業(yè)失業(yè)登記證。

(10)原在貴港市轄區(qū)“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員須提供縣級(jí)以上(含縣級(jí))組織人社等相關(guān)部門(mén)的書(shū)面證明或“協(xié)議書(shū)”或相關(guān)證書(shū)，其中專(zhuān)職化城市社區(qū)工作者須提供縣級(jí)黨委組織部同意報(bào)考證明。?

(11)定向招聘退役士官士兵崗位的須提供戶口簿、退役證件。

(12)定向招聘桂平市生源地或戶籍崗位人員須提供戶口簿或生源地為桂平市的有效證明。

(13)定向招聘少數(shù)民族崗位，須提供平南縣馬練瑤族鄉(xiāng)、國(guó)安瑤族鄉(xiāng)戶口簿或生源地的有效證明。

(14)定向招聘村(含農(nóng)村社區(qū))“兩委”干部崗位，須提供縣級(jí)黨委組織部同意報(bào)考證明。

(15)定向招聘脫貧戶家庭(原建檔立卡貧困戶家庭)畢業(yè)生崗位，須提供《廣西脫貧攻堅(jiān)精準(zhǔn)幫扶手冊(cè)》。

以上材料要求提供證件的原件核驗(yàn)及復(fù)印件一份。

3.面試入圍人選遞補(bǔ)時(shí)間：2023年7月中旬。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審核，或是出現(xiàn)未通過(guò)資格審核，或是自愿放棄面試資格人員的，按照?qǐng)?bào)考同一崗位筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管機(jī)關(guān)電話或短信通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)致無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門(mén)直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.發(fā)布面試公告時(shí)間：2023年7月中下旬。

參加面試人選確定后，在貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.gxgg.gov.cn)和貴港人事人才網(wǎng)(gg.gxrc.com)發(fā)布面試公告。

(四)面試的方式

除市體育學(xué)校招聘專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目教練員崗位面試采用試教方式外，其他崗位面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

(五)面試的組織實(shí)施

1.市直衛(wèi)健系統(tǒng)、市體育學(xué)校專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目教練員崗位以外的事業(yè)單位面試工作由市組織人社部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。市直衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位、市體育學(xué)校專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目教練員崗位由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，并制定面試工作方案報(bào)同級(jí)人力資源保障部門(mén)核準(zhǔn)，同級(jí)組織人社部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。

2.各縣(市、區(qū))面試工作由同級(jí)組織人社部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，方案報(bào)市人社局備案。

3.面試分值滿分為100分。面試60分為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入考核程序。

4.面試考官的組成。每個(gè)考場(chǎng)面試考官由7人組成(含主考官)。組織人社部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織面試，由面試組織機(jī)關(guān)建立考官庫(kù),開(kāi)考前隨機(jī)抽取考官、考場(chǎng);主管部門(mén)組織的面試，考官由招聘單位和主管部門(mén)以及組織人社部門(mén)組成，開(kāi)考前隨機(jī)抽取考官、考場(chǎng)，招聘單位以外的考官人數(shù)不得少于4名。

5.面試考生實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證(免筆試的考生攜帶報(bào)名登記表)驗(yàn)證進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定崗位及出場(chǎng)順序。

6.考生在面試時(shí)，只能報(bào)自己的面試序號(hào)，不能以任何形式將本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等個(gè)人信息及父母情況透漏給考官。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理;透露籍貫、畢業(yè)院校扣減3分;透露父母信息、報(bào)考單位、報(bào)考崗位、崗位代碼等信息，扣減5分。?

7.面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。

七、招聘總成績(jī)的計(jì)算辦法

筆試與面試合格成績(jī)權(quán)重按5:5比例確定?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×(50%)+面試成績(jī)×(50%)。筆試成績(jī)=(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)+加分分?jǐn)?shù))÷2 。

八、考核和體檢

面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1:1的比例，按照筆試、面試分?jǐn)?shù)合格人員總成績(jī)從高分到低分順序確定考核人選。總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試和加分的合計(jì)成績(jī)高的確定考核人選;再次并列時(shí)，以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的確定考核人選;仍然出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績(jī)高的確定考核人選。

免筆試崗位人選確定。免筆試崗位面試成績(jī)相同的，按各類(lèi)優(yōu)先政策確定人選;再次并列時(shí)，按面試“綜合分析能力”要素分高的確定人選;再次并列的，須面試加試，以加試成績(jī)高的為確定人選。

(一)考核

考核工作由招聘單位或主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))和《干部人事檔案工作條例》要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

(二)體檢

市直事業(yè)單位由市組織人社部門(mén)組織到市本級(jí)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢;各縣(市、區(qū))所屬事業(yè)單位由同級(jí)組織人社部門(mén)組織到市本級(jí)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，也可以到所在地事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢;同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

各縣(市、區(qū))要高度重視體檢工作，對(duì)體檢合格的考生名單要進(jìn)行公布。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

九、公示和聘用

(一)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，在貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或各縣(市、區(qū))政府門(mén)戶網(wǎng)站公示，公示期為7日。公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂。聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。

(三)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、疫情防控要求

在考試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新形勢(shì)下疫情防控的有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)筆試、面試、體檢、考察等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)在貴港市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

十一、誠(chéng)信檔案管理

報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

(一)發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試、考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。

(二)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

(三)報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報(bào)到通知一個(gè)月內(nèi)無(wú)故不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

應(yīng)聘人員在考試、體檢、考核過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

十二、紀(jì)律和監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行?？荚囌衅腹ぷ饕瀼毓_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，各級(jí)組織人社部門(mén)、各招聘單位及主管部門(mén)要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件、工作程序、時(shí)間要求規(guī)范操作，堅(jiān)持原則、照章辦事，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾，接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)等文件的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，確?？荚囌衅腹ぷ黜樌M(jìn)行。

十三、其他

(一)面試公告發(fā)布前，考生書(shū)面自愿放棄面試資格的，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員;面試公告發(fā)布后，再有考生放棄面試資格或不按時(shí)參加面試的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

(二)因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或個(gè)人書(shū)面提出自愿放棄的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(三)招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知，考生提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。2023年12月31日前，根據(jù)單位需要可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的考核體檢程序同上。

(四)報(bào)考免筆試崗位的考生，崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人的，需參加本次統(tǒng)一筆試篩選。

(五)直接考核招聘崗位。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)1:1的崗位可采取直接考核方式進(jìn)行;報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)超過(guò)2:1以上的崗位應(yīng)采用專(zhuān)業(yè)測(cè)試(筆試)或面試(實(shí)操)的方式進(jìn)行，主要對(duì)報(bào)考人員履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)(或技能)素質(zhì)、基本能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。根據(jù)每個(gè)崗位報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)測(cè)試(筆試)或面試(實(shí)操)的成績(jī)從高分到低分的順序按1:1確定考核人選。具體方式和程序，由用人單位和主管部門(mén)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)制定，并在考核前另行公告。

(六)本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級(jí)基數(shù)。

十四、本公告由貴港市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

報(bào)考條件咨詢電話：招聘單位電話見(jiàn)《計(jì)劃表》

貴港市招聘政策咨詢電話：0775—4560560

桂平市招聘政策咨詢電話：0775—3325216

平南縣招聘政策咨詢電話：0775—7861016，7867700

港北區(qū)招聘政策咨詢電話：0775—4558050

港南區(qū)招聘政策咨詢電話：0775—4591712

覃塘區(qū)招聘政策咨詢電話：0775—4861026

網(wǎng)上報(bào)名和繳費(fèi)咨詢電話：0775—4561336

監(jiān)督電話：0775–4560910

附件:

1.2023年貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls

2.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf

3.《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄》(2023年版).xls

4.專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表.doc

5.2023年貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試考試費(fèi)減免辦理須知.docx

貴港市人力資源和社會(huì)保障局

2023年3月15日

附件:

1.2023年貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls

2.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

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