2022年防城港市港口區(qū)公開招聘疫情防控專業(yè)技術(shù)人員公告

為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)的重要指示精神，保障疫情防控工作急需，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕8號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)公開招聘疫情防控相關(guān)的專業(yè)技術(shù)等崗位人員16名?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘崗位和名額

面向社會(huì)公開招聘港口區(qū)疫情防控急需緊缺的專業(yè)技術(shù)人員16名，具體崗位招聘人數(shù)、條件詳見《2022年度港口區(qū)公開招聘疫情防控專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)。

應(yīng)聘人員可通過防城港人才網(wǎng)查詢招聘信息。崗位設(shè)置咨詢電話:港口區(qū)衛(wèi)生健康局，0770- 2813183 ;監(jiān)督電話：港口區(qū)公招辦，0770-2861177。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

3.具有良好的品行，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

4.具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

5.具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力;

6.崗位要求的具體條件(詳見《計(jì)劃表》);

本次招聘所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年1月27日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

(二)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;

3.正在接受審計(jì)的;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

5.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

6.原工作(聘用)單位不同意報(bào)考的;

7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的可不受理的。

8.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員;

9.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

10.普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生參加考試的，畢業(yè)證書、學(xué)位證書等有關(guān)學(xué)歷資格證書必須在進(jìn)入考察階段前提供，否則按不符合崗位聘用資格處理。

11.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1.本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審。報(bào)名時(shí)間為2022年1月27日8:00始至2022年1月29日17:00止。1月29日17:00后電子郵箱收到的報(bào)名信件將不受理。

2.報(bào)考人員通過E-mail方式進(jìn)行報(bào)名，填寫《2022年度港口區(qū)公開招聘疫情防控專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(詳見附件2)，以及崗位對(duì)應(yīng)條件所需材料的掃描件(PDF格式)，發(fā)送至以下地址：港口區(qū)衛(wèi)生健康局郵箱(gkqcdcgzb@163.com)。(郵件主題為“姓名+應(yīng)聘崗位”) 招聘單位及其行政主管部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名審核。對(duì)符合報(bào)名要求的及時(shí)電話確認(rèn)，不符合報(bào)名要求的應(yīng)及時(shí)電話回告(審查時(shí)間控制在24小時(shí)內(nèi))。

3.報(bào)考者要誠(chéng)信報(bào)考，提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格復(fù)審、考核不通過等后果，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試考核資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))相關(guān)規(guī)定處理?？疾祀A段進(jìn)行資格復(fù)審，在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上報(bào)送的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。

4.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名，統(tǒng)一使用有效期內(nèi)第二代《居民身份證》，且報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

5.本次考試免交考試費(fèi)。

6.崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3的方可開考。對(duì)達(dá)不到1:3比例但確需在今年補(bǔ)缺的崗位，經(jīng)核準(zhǔn)同意后，方能開考。無人報(bào)考或通過減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計(jì)劃，并在防城港人才網(wǎng)上公布。

7.網(wǎng)上改報(bào)時(shí)間：2022年1月30日8：30至17：00，審核時(shí)間延長(zhǎng)至18：00。報(bào)考人員已通過資格審查，但所報(bào)考崗位因達(dá)不到開考比例而取消的，接到資格審查單位通知后，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上改報(bào)崗位與資格審查時(shí)間同步進(jìn)行。

(二)面試

2月中旬，在防城港市人才網(wǎng)公告有關(guān)面試事項(xiàng)，由招聘單位及其行政主管部門對(duì)符合報(bào)名要求的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試滿分分值為100分。面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，并由面試人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

(三)考察、體檢

考核、體檢工作，由區(qū)衛(wèi)健部門具體組織實(shí)施?？己?、體檢公告由區(qū)人社部門在防城港人才網(wǎng)發(fā)布?？己?、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

1.考核、體檢人選確定

根據(jù)報(bào)考人員的面試合格成績(jī)從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選。招聘崗位計(jì)劃數(shù)末位考生面試成績(jī)相同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高的確定為人選。面試成績(jī)、加試成績(jī)都相同時(shí)，同時(shí)確定為人選。

2.考核

考核應(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩個(gè)人以上組成?？己藚⒄諊?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考核時(shí)，要采取多種形式，著重考察報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。同時(shí)要對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，報(bào)考者應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)審是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報(bào)考者的資格。

3.體檢

體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)，并按照前款要求對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行考核和體檢。

(四)公示和聘用審批

區(qū)人社部門根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

經(jīng)區(qū)人社部門審核后，在防城港人才網(wǎng)公示本轄區(qū)招聘單位的擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，考核單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按干部管理權(quán)限和有關(guān)程序、規(guī)定報(bào)批聘用。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

(二)各部門單位要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作有序開展。

(三)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無效的處理。

(四)招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(五)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取招聘資格的;

2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

3.故意泄露考試題目的;

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

(六)招聘人員在面試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)本次公開招聘考試專業(yè)(學(xué)科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》設(shè)置。

(三)報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)并如實(shí)申報(bào)，確保順利參考。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

咨詢電話：港口區(qū)衛(wèi)生健康局:0770- 2813183

監(jiān)督電話：港口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0770-2861177

附件：1.2022年度港口區(qū)公開招聘疫情防控專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表2.2022年度港口區(qū)公開招聘疫情防控專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)

2022年1月19日

附件1：2022年度港口區(qū)招聘疫情防控專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.xls

附件2：2.2022年度港口區(qū)公開招聘疫情防控專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xls

附件3：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）.xls