2022年崇左憑祥市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))精神，為充實(shí)我市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，經(jīng)憑祥市委、市政府同意，我市定于2022年4月面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員70名(筆試部分60名，免筆試部分9名，考核部分1名)。筆試部分為網(wǎng)上報(bào)名，凡符合報(bào)考條件要求的報(bào)考者，請(qǐng)登錄崇左人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2022年4月9日8:30-4月15日17：00。免筆試部分和考核部分采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2022年4月18日-4月19日的每天上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。報(bào)名地點(diǎn)：憑祥市南大路7號(hào)憑祥市人力資源和社會(huì)保障局4樓406室，聯(lián)系電話0771-8534695。 簡章詳情請(qǐng)登錄“廣西崇左人才網(wǎng)(http://cz.gxrc.com/)”查詢。

憑祥市人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月8日

2022年憑祥市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章(考核部分)

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))的精神，經(jīng)上級(jí)各部門同意，我市向社會(huì)公開招聘副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員1名。為確保這次公開招聘工作的順利完成，特制定本簡章。

一、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有履行崗位職責(zé)所需的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)和能力;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)學(xué)歷為本科及以上。

(六)年齡要求：副高職稱人員為45周歲以下(1976年4月18日以后出生)。

(七)具備規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或?qū)W籍的人員;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

3.因違法違紀(jì)正被立案調(diào)查的;

4.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定作弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;

5.法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

6.其他不符合報(bào)名資格條件的。

二、招聘對(duì)象及方式

(一)招聘對(duì)象

專業(yè)技術(shù)職稱為副高或正高職稱。

(二)招聘方式

采取直接考核的方式招聘。

三、公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)

(一)招聘崗位、人數(shù)和條件

招聘崗位、人數(shù)和條件，詳見附件1：《2022年憑祥市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表(考核部分)》。

(二)確定考核對(duì)象的方式

1、同一崗位，只有1人報(bào)名應(yīng)聘的，按1:1確定考核對(duì)象。

2、同一崗位，有2人及以上報(bào)名應(yīng)聘的，按職稱高低→學(xué)歷高低→科研→論文等順序排列，排列在前的確定為考核對(duì)象，具體如下：

A.職稱高低：正高排在副高前;B.學(xué)歷：以全日制學(xué)歷高的排在前;C.科研立項(xiàng)：科研立項(xiàng)多者排在前;D.論文發(fā)表：論文發(fā)表篇數(shù)多的排在前。

四、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及提交的材料

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)只能使用第二代身份證。

2、報(bào)名時(shí)間：2022年4月18日—2022年4月19日

3、報(bào)名地點(diǎn)：憑祥市南大路7號(hào)憑祥市人力資源和社會(huì)保障局4樓406室

4、報(bào)名需提交的證件材料：應(yīng)聘者身份證、戶口簿、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、專業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱資格證、工作證明，對(duì)于機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職在編的人員，還需所在單位同意報(bào)名應(yīng)聘的證明。所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料或發(fā)現(xiàn)不符合資格要求，一經(jīng)查實(shí)，立即予以取消考核、體檢、公示、聘用的資格。以上提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份(工作證明及單位同意報(bào)名應(yīng)聘證明不用復(fù)印)。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片2張。

五、考核

(一)考核內(nèi)容。主要考察被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況，并對(duì)被考核對(duì)象的應(yīng)聘資格條件及相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)查?？己嗽u(píng)價(jià)等次為合格以上方為考核合格。

(二)考核工作要求?？己斯ぷ饔蓱{祥市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施?？己诵〗M成員由2人以上組成?？己诵〗M要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)束后形成書面材料，明確提出考核意見,報(bào)憑祥市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)。

六、體檢

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格或自動(dòng)放棄的，可在報(bào)考同一職位考核合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后由各縣(市、區(qū))、市人力資源和社會(huì)保障局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、體檢由憑祥市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)，體檢合格人員確定為擬聘人選。

七、公示

從考核、體檢合格的人員確定擬聘人員，報(bào)憑祥市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在憑祥市政府網(wǎng)公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

八、人員聘用

(一)公示期滿無異議的，由擬聘人員填寫《憑祥市事業(yè)單位公開招聘工作人員審核表》，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)憑祥市人民政府審批。

(二)經(jīng)憑祥市人民政府審批批準(zhǔn)聘用的人員，給予辦理聘用、入編手續(xù)。

(三)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，聘用后的管理按國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、組織紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取直接考核的辦法進(jìn)行，公開招聘所有程序接受相關(guān)監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

憑祥市人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月8日

文件下載：

2022年憑祥市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（考核部分）.xls