2021年百色平果市公開(kāi)招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才公告

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、自治區(qū)人社廳《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))、《廣西百色市重點(diǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)放試驗(yàn)區(qū)2021年急需緊缺高層次人才招聘工作總體方案》等文件精神，結(jié)合百色市人力資源和社會(huì)保障局工作計(jì)劃和安排及我市重點(diǎn)領(lǐng)域工作，現(xiàn)將我市2021年度公開(kāi)招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和名額

本次招聘主要面向本科以上畢業(yè)生，具有專業(yè)對(duì)口的人員。我市擬招聘20個(gè)崗位聘31人，具體崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)附表。

二、招聘崗位條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(含港澳臺(tái)居民)。

2.國(guó)家承認(rèn)大學(xué)本科學(xué)歷以上(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)，符合招聘崗位要求的其它條件。

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級(jí)組織人社部門批準(zhǔn)。

4.具有《平果市2021年度公開(kāi)招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)中崗位要求的條件。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的。

2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。

3.公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員試用期未滿人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)。

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。

7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

8.報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。

9.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，例如《廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))等。

(三)其他事項(xiàng)：

非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育)畢業(yè)生須在2021年10月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

本次招聘所涉及的年齡、現(xiàn)役、辭退(聘)、錄(聘)用年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年10月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。(例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1985年10月30日至2003年10月30日期間出生。)

三、招聘程序

(一)崗位查詢

報(bào)考人員可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱《計(jì)劃表》。

報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，直接與《計(jì)劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢電話見(jiàn)《計(jì)劃表》。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名免費(fèi)。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年10月30日

3.報(bào)名地點(diǎn)：南寧國(guó)際會(huì)展中心B1展廳

4.報(bào)名手續(xù)：

提交材料：①應(yīng)屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復(fù)印件一份。 ②往屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)證原件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表一份(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打印)、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復(fù)印件一份。③本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并填寫《報(bào)名登記表》，所填寫的信息必須真實(shí)完整，否則后果自負(fù)。

5. 每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(三)資格審查

按照招聘條件，由工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報(bào)名。資格審查貫徹整個(gè)招聘工作過(guò)程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名資格。

(四)筆試

報(bào)考崗位招聘方式為：筆試+專業(yè)測(cè)試，需參加筆試(詳見(jiàn)附件1)，筆試以閉卷方式進(jìn)行。

1.筆試分值。

公共科目筆試分值100分。

2.筆試時(shí)間地點(diǎn) ：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者參加考試時(shí)，必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證，兩證缺一的，不得參加筆試。

3.筆試命題與閱卷。委托具有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)筆試考試命題和閱卷工作。

4.筆試成績(jī)查詢 ：筆試成績(jī)查詢具體時(shí)間及方式另行通知。

(五)面試

1.發(fā)布面試公告，確定進(jìn)入面試人選。

招聘方式為“筆試+專業(yè)測(cè)試”的崗位，根據(jù)報(bào)考人員參加公共科目筆試考試總成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選比例達(dá)不到1:3的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入下一招聘程序。

有任一筆試科目為0分、缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。

面試實(shí)施單位通過(guò)百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布面試人選名單。

面試資格審查時(shí)間：具體時(shí)間另行通知

面試資格審查地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知

2.面試資格復(fù)審

進(jìn)入面試人員需提供全部報(bào)名所需原件，如本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、教育部電子注冊(cè)備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。

如在面試資格復(fù)審期間應(yīng)聘人員無(wú)法提供相關(guān)證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實(shí)，招聘工作小組有權(quán)取消其面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

3.面試實(shí)施

教師崗位面試方式以試講的方式進(jìn)行，平果市融媒體中心播音員、平果市文化體育推廣中心舞蹈編導(dǎo)2個(gè)崗位面試采取專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行，其他事業(yè)單位崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天面試考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫等信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情扣減面試成績(jī)3-5分。

面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試崗位開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

面試實(shí)施單位在面試結(jié)束當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知，面試工作一天之內(nèi)完成。

面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢和考核

1.確定體檢和考核人選

招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考核人選。面試成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)中的“第一要素”成績(jī)高者為體檢、考核人選。入圍體檢的人選由體檢實(shí)施單位在百色人才網(wǎng)上公布。入圍體檢的報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢、考核不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，取消該崗位招聘計(jì)劃。

2.實(shí)施體檢和考核

(1)體檢

報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)，當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

經(jīng)體檢合格，并按招考職位等額確定的人員列為考核對(duì)象。因考核不合格的從報(bào)考同一職位的其他面試人員按面試成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)體檢、考核。

(2)考核

體檢合格后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考察名單。主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

考察中出現(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員面試成績(jī)從高到低排序依次遞補(bǔ)。

體檢和考核時(shí)間：另行通知。

(七)審批和聘用

考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察結(jié)果、按招聘崗位數(shù)確定擬聘用人選，并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

四、工作紀(jì)律

(一)公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門的監(jiān)督。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開(kāi)招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開(kāi)招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等工作。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后與聘用單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

(三)對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

(四)應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效。在招聘報(bào)名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(五)誠(chéng)信管理

對(duì)有以下情形的，將記入誠(chéng)信檔案，誠(chéng)信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

1.發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

2.發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。

3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

4.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

咨詢和監(jiān)督電話：

中共平果市委組織部人才股 0776-5886061

平果市人社局事業(yè)單位人事管理股 0776-5835698

附件：1.平果市2021年公開(kāi)招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才計(jì)劃表

2.平果市2021年公開(kāi)招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人

才報(bào)名登記表

3.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄

中共平果市委組織部

平果市人力資源和社會(huì)保障局

2021年10月21日

附件1：平果市2021年公開(kāi)招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才計(jì)劃表.xlsx

附件2：平果市2021年公開(kāi)招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表.doc

附件3.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls