2024年天水清水縣城鎮(zhèn)公益性崗位人員招聘公告

根據(jù)市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)<天水市城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)安置管理辦法>的通知》(天人社發(fā)〔2023〕73號)文件規(guī)定和要求，現(xiàn)就清水縣公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

結(jié)合我縣就業(yè)困難人員數(shù)量、現(xiàn)有公益性崗位狀況、用人單位需求和資金承受能力等實(shí)際情況，本次計(jì)劃為永清鎮(zhèn)等7個(gè)單位招聘45名城鎮(zhèn)公益性崗位人員。詳見《清水縣2024年有關(guān)部門單位申請開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位信息表》(附件1)

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行良好，熱心公益事業(yè)。

2.具有清水縣戶籍，法定勞動年齡內(nèi)(男性18歲以上59歲以下、女性18歲以上54歲以下)，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，經(jīng)社區(qū)和縣級人社部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員，包括：①城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(男性年滿50周歲、女性年滿40周歲以上);②城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;③連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的城鎮(zhèn)居民失業(yè)人員(含高校畢業(yè)生);④享受城鎮(zhèn)最低生活保障的失業(yè)人員(一二類除外);⑤殘疾失業(yè)人員;⑥因失去土地落戶在城鎮(zhèn)的就業(yè)困難人員;⑦撫養(yǎng)未成年子女單親家庭中的失業(yè)人員;⑧政策規(guī)定的其他人員。(縣城長期居住的農(nóng)村戶口人員需提供本人縣城內(nèi)房產(chǎn)證明或租房合同)

3.下列人員不在招聘范圍：①已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;②達(dá)到法定退休年齡的;③有違法犯罪行為的;④其他不符合安置條件的(名下有注冊工商營業(yè)執(zhí)照、合作社成員、企業(yè)法人或監(jiān)事、投資人，家中有其他財(cái)政供養(yǎng)人員，企業(yè)單位繳納社保，名下有營運(yùn)車輛，享受生態(tài)護(hù)林員、鄉(xiāng)村公益性崗位等與城鎮(zhèn)公益性崗位類似的就業(yè)援助政策)。

4.遵守用人單位各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、報(bào)名及有關(guān)要求

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月20日至2023年12月26日,共5個(gè)工作日。每天上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：在各用人單位現(xiàn)場有序報(bào)名(具體地址、聯(lián)系方式見附件1)。

3.提供資料：每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位。符合條件的就業(yè)困難人員提供①身份證原件及復(fù)印件;②近期2寸免冠彩色照片2張;③戶口本原件及復(fù)印件;④《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件;⑤《天水市就業(yè)困難人員認(rèn)定申請表》(樣表見附件2)原件(一式二份);⑥《公益性崗位從業(yè)申請表》(樣表見附件3)原件(一式二份);⑦聘用單位要求提供的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

報(bào)名人員提供的個(gè)人信息和有關(guān)材料(復(fù)印件均一式二份)，須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，符合選報(bào)崗位條件。對不符合要求或提供虛假信息、材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，造成后果由本人承擔(dān)。

四、資料審核和人員確定

用人單位按照公開、公平、公正的原則，對照崗位要求，根據(jù)報(bào)名人員提交的相關(guān)證件、材料和信息，綜合考慮就業(yè)困難人員需求、社會公共利益等情況，進(jìn)行資格初審。初審符合條件人員報(bào)清水縣公共就業(yè)服務(wù)和人才服務(wù)中心復(fù)審，人員花名冊一式兩份(縣公共就業(yè)服務(wù)和人才服務(wù)中心一份、用人單位自留一份)。對符合條件擬聘用人員，面向社會統(tǒng)一公示5個(gè)工作日。公示期滿，對無異議或者有問題反饋但不影響聘用的，由用人單位與其簽訂用工協(xié)議，并完成崗前培訓(xùn)，辦理上崗手續(xù)，建立勞動關(guān)系;對有問題查實(shí)影響聘用的，不予聘用。

五、公益性崗位人員管理和待遇

1.按照“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)、有序退崗”管理機(jī)制和“托底線、救急難、臨時(shí)性”屬性管理。

2.用人單位與公益性崗位聘用人員簽訂《公益性崗位安置協(xié)議》。本協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

3.待遇標(biāo)準(zhǔn)：聘用期間，主管部門對從事公益性崗位人員給予崗位補(bǔ)貼，用人單位可根據(jù)其提供勞動時(shí)間和強(qiáng)度給予合理的用工報(bào)酬，不得以任何理由拖欠(公益性崗位補(bǔ)貼與用工報(bào)酬之和不得低于清水縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1850元)。用人單位為公益性崗位聘用人員繳納社會保險(xiǎn)(其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用人單位先繳后補(bǔ)，不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)由用人單位承擔(dān))，具體繳費(fèi)金額按照社保、醫(yī)保部門核定為準(zhǔn)。

4.從業(yè)期限：最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn))。

5.堅(jiān)持“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的管理機(jī)制。用人單位按照本單位有關(guān)規(guī)章制度對城鎮(zhèn)公益性崗位人員進(jìn)行管理考核。

6.公益性崗位人員錄入全省“大就業(yè)和勞動關(guān)系信息系統(tǒng)”管理。

招聘咨詢電話：清水縣公共就業(yè)服務(wù)和人才服務(wù)中心0938-7110208

清水縣公共就業(yè)服務(wù)和人才服務(wù)中心

2023年12月19日

附件1：清水縣2024年有關(guān)部門單位申請開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位信息表.xlsx  

附件2：天水市就業(yè)困難人員申請認(rèn)定表.doc  

附件3：公益性崗位從業(yè)申請表.wps