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2023年慶陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

2023-07-18 21:51:35閱讀()慶陽市人力資源和社會保障局

根據(jù)工作需要和事業(yè)單位人事管理有關(guān)政策文件規(guī)定，慶陽市2023年事業(yè)單位計劃公開招聘工作人員124名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

2.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.招聘崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)(職)業(yè)資格等條件詳見《慶陽市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位列表》(以下簡稱《崗位列表》)。其中：報考人員畢業(yè)證上標注的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)應(yīng)當與招聘崗位要求的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)一致。取得多個學歷層次的應(yīng)試人員，按照與應(yīng)聘崗位所要求的學歷和專業(yè)相符的年齡條件報名。

如果報考人員所學專業(yè)不包含在崗位要求的專業(yè)類中或所學專業(yè)與崗位要求專業(yè)名稱不完全相同，經(jīng)招聘單位同意，須由報考人員畢業(yè)的院校開具說明，認定所學的專業(yè)屬于崗位要求的專業(yè)類，或認定所學的專業(yè)名稱雖與崗位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學課程成績單，在資格復(fù)審時一并提供審核，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門審定。

招聘的專業(yè)名稱按照國務(wù)院學位委員會、教育部歷年確定的專業(yè)目錄(詳見附件4)規(guī)范稱謂填報。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.具備崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違反錄(聘)用紀律的人員;

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;

5.曾被開除公職的人員;

6.按照有關(guān)規(guī)定，到定向(服務(wù))單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的人員;

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》須回避的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(三)招聘范圍

1.《崗位列表》中未限制戶籍的，所有符合應(yīng)聘條件和崗位要求的人員均可報考，限制戶籍的以《崗位列表》為準(戶籍遷入時間為公告發(fā)布日之前)。

2.面向2023年應(yīng)屆及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的招聘崗位，應(yīng)聘人員須為符合崗位條件的2021屆、2022屆未落實工作單位的高校畢業(yè)生和2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

3.用于專項招聘“服務(wù)基層項目人員”和“民生實事項目人員”的崗位，招聘對象為參加慶陽市統(tǒng)一考試錄取到定向(服務(wù))單位服務(wù)期滿、考核合格、轉(zhuǎn)正但未入編的“服務(wù)基層項目人員”和“民生實事項目人員”(應(yīng)聘人員應(yīng)堅持誠信報名，在報考時應(yīng)仔細確認本人是否按照項目人員招募安置政策定向服務(wù)或安置)。

4.面向社會的招聘崗位，符合招聘崗位條件的高校畢業(yè)生及各類應(yīng)聘人員均可報考。

5.有工作單位的人員報名應(yīng)聘須經(jīng)所在單位同意。其中：機關(guān)事業(yè)單位工作人員報考須所在單位及其主管部門、同級組織人社部門同意。

(四)教師資格證有關(guān)要求

報考幼兒園教師崗位的畢業(yè)生應(yīng)具有與招聘崗位相對應(yīng)的教師資格證。暫未取得教師資格證書的人員，可持有效期內(nèi)的幼兒園教師資格考試合格證明報名應(yīng)聘，但在確定擬聘用人員前須取得幼兒園教師資格證書，否則不得聘用。

二、招聘程序

本次公開招聘采取發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、統(tǒng)一組織公共科目筆試、面試、考察、體檢等辦法進行，具體程序如下：

(一)崗位查詢

報考人員登錄甘肅黨建慶陽市平臺(https://qy.gsdj.gov.cn/)、慶陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.zgqingyang.gov.cn/)或甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.gansu.gov.cn/)“人事考試”專欄“事業(yè)單位公開招聘考試”列表，認真閱讀公告內(nèi)容及有關(guān)政策規(guī)定，查閱《慶陽市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位列表》(附件1)，詳細了解有關(guān)信息，確定報考崗位。

(二)報名

1.提交報考申請。本次報名采取網(wǎng)上報名方式進行，參加甘肅省2023年下半年事業(yè)單位公開招聘分類考試集中統(tǒng)一報名，每名報考人員限報一個招聘單位的一個崗位。

報名時間為2023年7月22日(星期六)9∶00至7月26日(星期三)18∶00。

報考人員需登錄“甘肅人事考試網(wǎng)”(https://ks.rst.gansu.gov.cn)，進入“網(wǎng)上報名”欄目，點擊“甘肅省2023年下半年事業(yè)單位公開招聘分類考試(慶陽)”，使用本人正確手機號碼(需保持暢通)進行用戶注冊，注冊時必須準確填寫本人姓名和身份證號(報名與考試時使用的本人有效居民身份證件必須一致)，并妥善保管用戶名和密碼。上傳經(jīng)“照片處理工具”軟件審查后自動生成的照片，照片上傳成功后無法修改。

網(wǎng)上報名時，報考人員所提交的報考信息和材料必須真實、完整、準確、有效，并且符合選報崗位的報考條件，否則造成的后果由報考人員本人承擔。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格、惡意注冊干擾正常報名秩序的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴肅處理。網(wǎng)上報名期間，報考人員如咨詢崗位要求的專業(yè)、學歷、資格條件等事項，請直接與招聘單位聯(lián)系;報名技術(shù)咨詢，請與省人力資源考試中心聯(lián)系。

2.網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)上報名資格審查工作由招聘單位主管部門或縣人社局負責，根據(jù)公告要求和招聘崗位條件，對報考人員進行資格審查。

3.查詢資格審查結(jié)果。報考人員可于2023年7月22日(星期六)9∶30至7月27日(星期四)18∶00期間登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。已通過資格審查的，不能改報其他崗位。報考申請尚未提交審查或未通過資格審查的，可以改報其他崗位。截止2023年7月26日(星期三)18∶00以后，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他崗位。

如報考人員在最后一天報名，因資格審查不通過導(dǎo)致無法改報其他崗位的，后果由報考人員承擔。

4.報名繳費。通過資格審查的報考人員，即可登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)進入繳費頁面，按規(guī)定繳納筆試報名費150元，繳費時間為2023年7月22日(星期六)9∶30至2023年7月28日(星期五)18∶00。繳費成功后視為報名成功，未按規(guī)定報名并繳費者，視為自動放棄。建議報考人員報名成功后自行打印“報名表”，牢記本人報考崗位、考試類別等信息。本次招聘，凡是通過報名審查、繳費成功的應(yīng)試人員，所繳報名費不予退還。

5.報名信息修改。為確?？荚嚨膰烂C性和公平公正，報名期間，報考人員僅可申請更改填寫錯誤的兩類信息：一是報考人員姓名中明顯的錯別字，主要指同音字、形似字等;二是報考人員身份證號碼中不涉及出生年月的個別錯誤數(shù)字;其他報名信息不予更改。

報考人員申請更改報名信息，須持本人有效居民身份證原件并填寫《報名信息更改申請表》(附件2)，向慶陽市人社局(西峰區(qū)長慶大道164號市政府三號集中辦公區(qū)1311室)提交申請，市人社局匯總后及時上報省人力資源考試中心進行審核、修改。

省人力資源考試中心受理截止日期為2023年7月26日(星期三)12∶00，逾期不予受理。

6.打印《準考證》。通過資格審查并繳費成功的報考人員，可于2023年8月22日(星期二)9∶00至2023年8月26日(星期六)9∶00登錄“甘肅人事考試網(wǎng)”(https://ks.rst.gansu.gov.cn)，打印準考證(A4紙)。準考證是應(yīng)聘人員筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的必備證件，請妥善保管。

(三)筆試

筆試參加甘肅省人力資源考試中心組織的2023年下半年事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試。

1.筆試科目?？荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目，兩科考試連續(xù)進行，題本為合訂本，中間不間斷，滿分均為150分。

2.筆試時間和地點。筆試時間為8月26日(星期六)上午：8∶30-10∶00《職業(yè)能力傾向測驗》;10∶00-12∶00《綜合應(yīng)用能力》。筆試地點設(shè)在西峰區(qū)，具體考點以準考證記載為準。考試當日，應(yīng)試人員應(yīng)提前熟悉考點交通路線，以便順利參加考試。

3.筆試類型。筆試試題按崗位類別分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。考試范圍以人社部《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準，具體請登錄中國人事考試圖書網(wǎng)(https://rsks.class.com.cn/)。

4.開考比例。筆試開考比例(通過資格初審參加筆試人數(shù)與招聘計劃之比)原則上不低于3∶1。其中，管理崗位不足3∶1的，通過核減招聘計劃直至達到開考比例，核減計劃后仍達不到開考比例的取消招聘計劃;專業(yè)技術(shù)崗位達不到3∶1的，按緊缺專業(yè)崗位招聘，通過資格初審人員均可參加筆試。

5.證件要求?？荚嚠斎眨瑧?yīng)試人員須攜帶網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印的紙質(zhì)《準考證》原件和與報名時一致的有效居民身份證原件(含有效期內(nèi)的居民身份證和臨時居民身份證)參加筆試，兩證不全者不得參加考試。居民身份證遺失或過期的，應(yīng)于考前至公安派出所補辦有效臨時居民身份證。

6.凈化筆試考務(wù)環(huán)境?？荚囘^程中考務(wù)組織部門將協(xié)調(diào)公安、無線電管理等有關(guān)部門，加大工作力度，不斷凈化考試環(huán)境，嚴厲打擊制作假身份證騙取考試資格、發(fā)送無線電信號進行高科技作弊等行為。各考點將對所有進入考場的應(yīng)試人員進行入場安檢，凡發(fā)現(xiàn)攜帶高科技作弊器材的，一律按違紀處理。

考試結(jié)束后，由專業(yè)機構(gòu)進行試卷雷同檢測，被甄別為雷同答卷的應(yīng)試人員，將給予該科目考試成績無效的處理。被認定為雷同試卷的應(yīng)試人員，有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)相關(guān)規(guī)定，作出違紀違規(guī)處理。

7.成績公布。10月上旬在甘肅黨建慶陽市平臺和慶陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

(四)資格復(fù)審

面試前進行資格復(fù)審，由市直招聘單位主管部門或縣人社局組織。資格復(fù)審時間、地點由市直招聘單位主管部門或縣人社局負責通知。參加筆試人數(shù)未達到3∶1的崗位，筆試成績達到慶陽考區(qū)使用同一類筆試試卷筆試人員平均分及以上者確定為參加資格復(fù)審人員。資格復(fù)審不合格者形成的空缺按照筆試成績由高到低等額遞補。筆試缺考或成績?yōu)榱?，不得遞補。資格復(fù)審所需材料見《崗位列表》。對不符合招聘條件、不能提供資格復(fù)審所需材料、提供材料信息不實、未按政策規(guī)定到定向(服務(wù))單位工作滿服務(wù)年限的或有其他限制性規(guī)定的人員，以及未按期參加資格復(fù)審的人員，取消面試資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，均應(yīng)取消其報考資格或聘用資格。

(五)面試

所有招聘崗位均須面試。參加面試人員依筆試成績由高分到低分，按照面試人數(shù)與招聘計劃不低于3∶1的比例確定，末位成績并列者一并進入面試。對達不到面試比例的崗位，采取核減招聘計劃的方式直至達到面試比例。通過核減招聘計劃仍達不到比例的崗位，可采取降低面試比例的方式，確定進入面試人選，但不得低于2∶1，且面試后最終總成績不低于60分，方可進入考察、體檢環(huán)節(jié)。對形不成競爭的崗位，通過資格復(fù)審人員可進入面試，但面試成績應(yīng)達到其所在面試考場使用同一面試題本的應(yīng)試人員的平均分以上，且最終總成績不得低于60分，方可進入考察、體檢環(huán)節(jié)。參加面試人員須持本人身份證、筆試準考證、面試通知書參加面試，證件不全者取消面試資格，形成的空缺不再遞補。面試滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布，由應(yīng)試人員簽字確認。面試具體時間、地點，由市直招聘單位主管部門和縣人社局確定后通知。

(六)總成績確定

面試工作結(jié)束后一周內(nèi)，由市直招聘單位主管部門、縣人社局計算并公布應(yīng)試人員總成績。筆試成績換算為百分制后占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，計算公式為：總成績=筆試成績/3×60%+面試成績×40%。筆試、面試和總成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位(小數(shù)點第三位四舍五入)。

(七)考察

市直招聘單位主管部門和縣人社局根據(jù)總成績從高到低，按照考察對象與招聘計劃不低于2∶1的比例差額確定考察對象，本人放棄考察資格形成的空缺，從本崗位應(yīng)試人員中按總成績從高到低的順序依次等額遞補(面試缺考或成績?yōu)榱阏?，不得遞補);未形成競爭的崗位，可等額進行考察?？疾旃ぷ饕闪⒖疾旖M，對考察對象的德、能、勤、績、學、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面考察?？疾鞂ο鬄樵诼毴藛T的，要求近三年年度考核均在合格(稱職)以上，測評和談話正面評價在60%以上，人事檔案資料真實完整?？疾觳缓细駸o進入體檢環(huán)節(jié)人員的，可按招聘計劃等額遞補一次。

(八)體檢

市直招聘單位主管部門和縣人社局組織考察合格人員進行體檢。體檢人員按參加體檢人數(shù)與招聘計劃1∶1的比例確定。體檢標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標準(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢在縣級以上綜合性公立醫(yī)院進行。體檢時間、醫(yī)院由市直招聘單位主管部門和縣人社局確定后通知。體檢人員須攜帶本人有效期內(nèi)居民身份證(臨時身份證)原件、筆試準考證和面試通知書參加體檢。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)試人員對體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢和復(fù)檢費用均由體檢者本人承擔。不按時參加體檢或體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢環(huán)節(jié)需要遞補時采取等額方式進行且只遞補一次。

(九)擬聘用人員確定及公示

根據(jù)筆試、面試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)事業(yè)單位及主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘用人員，并以黨委(組)文件報送市委組織部、市人社局進行資格審核，審核不合格的，取消聘用資格，招聘崗位空缺的不再替補。審核合格人員在甘肅黨建慶陽市平臺、慶陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。擬聘用人員名單同時在招聘單位明顯位置張貼公示。

(十)聘用

公示期滿無異議的人員，辦理聘用(調(diào)動)手續(xù)。聘用后執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，占用所報考單位事業(yè)編制，工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、其他事項

(一)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。請廣大應(yīng)試人員保持警惕，避免上當受騙。

(二)凡提供虛假證件材料或有其他弄虛作假等違規(guī)行為者，無論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

(三)應(yīng)試(聘)人員務(wù)必保持通訊暢通，同時要密切關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站招聘信息。對因通訊不暢或未關(guān)注招聘信息造成的后果，由本人承擔。

(四)未盡事宜按照公開招聘有關(guān)政策文件規(guī)定執(zhí)行。必要時通過甘肅黨建慶陽市平臺和慶陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會發(fā)布補充公告，請應(yīng)試人員隨時關(guān)注。

(五)本公告由慶陽市人力資源和社會保障局會商中共慶陽市委組織部負責解釋。

招聘單位主管部門咨詢電話：

市委機要和保密局：0934-8213253

市政協(xié)辦公室：0934-8272356

市總工會：0934-8213704