2022年慶陽(yáng)慶城縣教育系統(tǒng)公開招聘學(xué)前教育專業(yè)技術(shù)人員公告

按照《教育部 中央編辦 財(cái)政部 人力資源和社會(huì)保障部<關(guān)于加強(qiáng)幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)的意見>》(教師〔2012〕11號(hào))文件精神，根據(jù)我縣學(xué)前教育專業(yè)隊(duì)伍的實(shí)際，擬為全縣幼兒園公開招聘幼兒教育類等專業(yè)技術(shù)人員，以充實(shí)幼兒教育專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，進(jìn)一步緩解全縣學(xué)前教育專業(yè)技術(shù)人員緊缺的問(wèn)題。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

全縣共招聘幼兒教育類專業(yè)技術(shù)人員50名，其中：學(xué)前教育17人、音樂(lè)9人、舞蹈9人、美術(shù)9人、漢語(yǔ)言文學(xué)3人、衛(wèi)生保健員3人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守法律法規(guī)。

3.身體健康，體形端正，無(wú)肢體功能障礙，臉部無(wú)明顯疤痕、胎記，無(wú)色盲色弱，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)嚴(yán)重傳染性疾病和慢性病，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.具有良好的政治思想素質(zhì)與高尚的師德，熱愛幼教事業(yè)，服從縣教育局工作安排。

5.具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)和技能條件。醫(yī)學(xué)類應(yīng)聘者應(yīng)持有效期內(nèi)的醫(yī)師或護(hù)士資格證;學(xué)前教育、音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)、漢語(yǔ)言文學(xué)類應(yīng)聘者應(yīng)具有幼兒教師資格證，教學(xué)基本功硬，綜合素質(zhì)高，普通話水平達(dá)到國(guó)家二級(jí)乙等及以上。

(二)資格條件

1.具有學(xué)前教育、音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)、漢語(yǔ)言文學(xué)、醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡在35周歲以內(nèi)(1987年6月30日之后出生的)。

2.學(xué)前教育、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)應(yīng)具有全日制師范類院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，或全日制非師范類院校師范類專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)、醫(yī)學(xué)類專業(yè)應(yīng)具有全日制院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

3.具有慶城縣戶籍(須在2022年6月1日前已在慶城縣登記落戶)。

4.有下列情形之一者，不予招聘：

①因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

②受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或處罰的，或正在處分(罰)期間的;

③因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查等尚未作出結(jié)論的;

④在校就讀的普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷(學(xué)位)人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生;

⑤在各級(jí)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的;

⑥被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

⑦提供虛假證件及材料的;

⑧人事(學(xué)籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的;

⑨其他法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定不宜招聘的;

⑩體檢不合格的。

三、招聘程序

本次招聘工作，由縣人社局會(huì)同縣教育局共同組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、簽訂意向協(xié)議、資格復(fù)審、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。在慶城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)組織報(bào)名。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。需要提供以下資料：

1.往屆生：身份證、戶口本、畢業(yè)證(學(xué)位證)、普通話證、就業(yè)報(bào)到證(因已有聘用單位，不能提供就業(yè)報(bào)到證原件的，須在考察復(fù)審時(shí)一并提供就業(yè)報(bào)到證原件及原單位解約合同或解約函)、學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)資格證原件(以上相關(guān)證件復(fù)印件各一份，戶口本的戶主和本人復(fù)印在同一頁(yè))，《慶城縣教育系統(tǒng)2022年公開招聘學(xué)前教育專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名及資格審查表》原件1份(須簽名按手印)，2寸近期正面免冠藍(lán)底照片2張。

2.應(yīng)屆生：身份證、戶口本、普通話證、院校推薦表、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、成績(jī)表、相關(guān)資格證原件(以上相關(guān)證件復(fù)印件各一份，戶口本的戶主和本人復(fù)印在同一頁(yè))，《慶城縣教育系統(tǒng)2022年公開招聘學(xué)前教育專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名及資格審查表》原件1份(須簽名按手印)，2寸近期正面免冠藍(lán)底照片2張。

3.線上報(bào)名人員將以上資料一起打包發(fā)送至招聘單位報(bào)名指定電子郵箱(307194217@qq.com)，考試前提供以上材料原件并在《資格審查表》上簽字確認(rèn);線下報(bào)名人員提供以上材料原件及復(fù)印件前往現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。所有應(yīng)聘人員對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)于偽造、冒用有關(guān)證件及材料的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

4.報(bào)名時(shí)間：2022年6月8日至6月21日(上午08:30-12:00，下午14:30-18:00)，節(jié)假日除外。

5.報(bào)名地點(diǎn)：慶城縣教育局人事股204室(聯(lián)系電話：0934-3205556，地址：甘肅省慶陽(yáng)市慶城縣興慶路36號(hào))。

(三)資格初審。線上報(bào)名，根據(jù)工作組人員初步審核意見，符合報(bào)名條件的人員在報(bào)名結(jié)束前2天到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn);現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，持工作人員簽字的《慶城縣教育系統(tǒng)2022年公開招聘學(xué)前教育專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名及資格審查表》及相關(guān)材料在報(bào)名登記處進(jìn)行資格審核;材料不齊全者不予報(bào)名，提供虛假材料者取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。

(四)組織考試。采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.筆試。采取閉卷形式。主要測(cè)試招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力以及招聘單位確定的相關(guān)內(nèi)容，成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)知識(shí)，筆試以《準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。末位成績(jī)并列者，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)通過(guò)“慶城縣人民政府網(wǎng)” (網(wǎng)址：http://www.chinaqingcheng.gov.cn)通知公告欄)查詢。

2.面試。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:1.5的比例確定面試人選。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)技能、教學(xué)基本功等方面的能力。

3.筆試、面試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%)由高分到低分依次確定擬聘人選。各崗位招聘計(jì)劃末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試(面試)的辦法確定擬聘人選。擬聘人選確定后，現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)承諾書。

(五)考察復(fù)審。由縣教育局會(huì)同人社局組織對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行考察復(fù)審。因復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額的，按綜合成績(jī)排序由高到低依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員按規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢不合格者，不得遞補(bǔ))。

(六)健康體檢。對(duì)復(fù)審合格人員，由縣教育局參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。因體檢不合格或放棄體檢資格而造成缺額的，空缺崗位按總成績(jī)排名由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示聘用。體檢合格者在慶城縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間接到反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)擬聘人員不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議人員，按有關(guān)程序簽訂聘用合同，落實(shí)相關(guān)待遇。已就業(yè)人員須在公示結(jié)束后一周內(nèi)與所在單位解除聘用(人事)關(guān)系，并提供相關(guān)證明。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到或不能按時(shí)提交相關(guān)證件材料的，視為自動(dòng)放棄。

四、管理及待遇

(一)實(shí)行聘任合同制管理。聘用人員與用人單位簽訂《聘用合同》，聘期3年。聘用人員在聘用期間如不勝任工作、有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或違反聘用合同規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定予以解除聘用合同?？h教育局每年對(duì)聘用人員工作業(yè)績(jī)、遵章守紀(jì)、教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行考核，年度考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員實(shí)行1年試用期，試用期滿后，在聘用單位工作年限不得低于3年，聘用合同期滿后，根據(jù)縣教育局工作需要和本人工作情況由縣教育局決定是否續(xù)簽。不予續(xù)簽的，自動(dòng)解除聘用合同。

(二)薪酬待遇。聘用人員工資由縣財(cái)政承擔(dān)，聘用后實(shí)行月薪制，試用期發(fā)放基本工資。聘用人員工資由基本工資、工齡工資、職稱工資三部分構(gòu)成：

1.基本工資：?？茖W(xué)歷2500元/月，本科學(xué)歷2600元/月，研究生學(xué)歷2700元/月。

2.工齡工資：以初次簽訂聘用合同之日起滿1年，從第2年開始享受工齡工資，工作每滿一年，月工資增加50元，在其他單位的工作年限不合并計(jì)算工齡工資。

3.職稱工資：與正式教師享有同等職稱晉升權(quán)利及條件。職稱晉升后發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性工資:初級(jí)200元/月，中級(jí)400元/月，高級(jí)600元/月，正高級(jí)1000元/月。

4.養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)按相關(guān)規(guī)定由個(gè)人和縣財(cái)政分別承擔(dān)。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試教材，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.本次招聘工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，一經(jīng)查實(shí)，即取消相關(guān)資格。

3.在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查及考試期間，所有報(bào)名人員一律要全程佩戴口罩，自覺接受體溫檢測(cè)及“二碼聯(lián)查”，嚴(yán)格遵守疫情防控等相關(guān)工作要求，凡是不服從安排管理的，現(xiàn)場(chǎng)取消相關(guān)資格。

4.本公告未盡事宜，由教育系統(tǒng)2022年公開招聘學(xué)前教育

專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

5.咨詢電話：

縣人社局：0934-3222536

縣教育局：0934-3205556

慶城縣人力資源和社會(huì)保障局

慶城縣教育局

2022年6月1日

附件：慶城縣教育系統(tǒng)2022年公開招聘學(xué)前教育專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表.xls