2022年慶陽市西峰區(qū)教育系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號)和《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發(fā)〔2020〕112號)、《西峰區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法(試行)》，現(xiàn)就慶陽市西峰區(qū)2022年教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

二、引進(jìn)對象

國家公費(fèi)師范生，“雙一流”大學(xué)、一本師范院校師范專業(yè)、音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(碩士和本科專業(yè)一致)。不包括獨(dú)立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)及專升本等畢業(yè)生。在不低于引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的前提下，特殊情況可采取一事一議的方式引進(jìn)。

三、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

(三)必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負(fù)和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

(四)道德品行良好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，作風(fēng)樸實(shí)，誠實(shí)守信，吃苦耐勞。

(五)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件(詳見附件1)。

(六)全日制本科畢業(yè)生27周歲以下(1995年3月1日及以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1992年3月1日及以后出生)，博士研究生35周歲以下(1987年3月1日及以后出生)。2022年7月31日前須取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證和相應(yīng)教師資格證(或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明)。

(七)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰，在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分的;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的;

4.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.提供虛假證件及材料的;

7.人事(學(xué)籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的;

8.已在慶陽市各級黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式就業(yè)(含服務(wù)期內(nèi)項(xiàng)目人員)的。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

(一)組織報(bào)名

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起截止2022年3月15日24:00，應(yīng)聘人員用微信掃描二維碼(附件4)進(jìn)行報(bào)名。未在網(wǎng)上報(bào)名的考生可直接在現(xiàn)場資格審查時(shí)間段內(nèi)現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名資料：報(bào)名人員均須提供本人身份證原件、復(fù)印件及《西峰區(qū)2022年教育系統(tǒng)引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(附件2)1份。應(yīng)屆畢業(yè)生一并提供畢業(yè)院校蓋章的就業(yè)推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績單等原件及復(fù)印件1份;往屆畢業(yè)生一并提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(就業(yè)報(bào)到證有具體就業(yè)單位的，須提供與就業(yè)報(bào)到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》)、相應(yīng)教師資格證(或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明);國家公費(fèi)師范生一并提供《師范生免費(fèi)教育協(xié)議書》原件及復(fù)印件1份;研究生一并提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份。

(二)資格審查

對報(bào)名人員的資格及相關(guān)情況，由用人單位及區(qū)教育局按照本公告公布的人才引進(jìn)條件進(jìn)行初審，區(qū)人社局復(fù)審后，報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。資格審查合格的，方可參加面試。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程。報(bào)名人員提供的材料必須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，如有弄虛作假，取消報(bào)名引進(jìn)資格。

所有報(bào)名人員均需參加現(xiàn)場資格審查，逾期未提交資料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的視為自動放棄，不得參加面試。

現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2022年3月18日8:30—12:00;

現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：西北師范大學(xué)(本部)學(xué)生發(fā)展中心(蘭州市安寧區(qū)安寧東路967號)。

(三)確定面試對象

根據(jù)資格審查情況，確定進(jìn)入面試人員。面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)于2022年3月18日16:00前通過群公告方式告知。請注意查詢信息并及時(shí)回復(fù)，因信息不暢造成的后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

(四)面試測評

面試測評工作在區(qū)委組織部、區(qū)人社局的指導(dǎo)和“兩代表一委員”監(jiān)督下，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試辦法參考《甘肅省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘面試辦法》。面試人員抽簽確定說課面試順序，從指定的面試教材(附件3)抽取一課時(shí)內(nèi)容進(jìn)行說課，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力，側(cè)重于教育教學(xué)實(shí)踐能力。面試時(shí)間不超過15分鐘。應(yīng)聘音樂、美術(shù)、體育和幼兒教師崗位考生除說課外，附加本專業(yè)才藝展示，說課時(shí)間不超過10分鐘，才藝展示不超過5分鐘。面試計(jì)分采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)，當(dāng)場公布面試成績，面試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試測評開考比例為3∶1(報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)之比)，達(dá)不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試測評結(jié)束后，按照專業(yè)對應(yīng)崗位學(xué)科，依據(jù)面試成績從高到低順序，等額確定擬引進(jìn)人選，面試成績高者優(yōu)先選擇符合引進(jìn)條件的相應(yīng)崗位。當(dāng)同一學(xué)科崗位考生面試成績出現(xiàn)末位并列時(shí)，采取加試的辦法確定擬引進(jìn)人選，加試辦法由面試測評組確定。

面試結(jié)束后，區(qū)教育局會同用人單位向區(qū)人社局提交意向性引進(jìn)人員名單，區(qū)人社局審查并報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核(自愿放棄引進(jìn)資格的，空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ))。

(五)資格復(fù)審

擬引進(jìn)的應(yīng)往屆畢業(yè)生于2022年7月31日前，持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、相應(yīng)教師資格證(或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明)等原件到區(qū)教育局報(bào)到。區(qū)教育局對擬引進(jìn)對象進(jìn)行資格審查和政審考察(主要審閱擬引進(jìn)人員人事(學(xué)籍)檔案和查詢擬引進(jìn)人員違紀(jì)違法、個(gè)人征信記錄等信息)后，報(bào)區(qū)人社局復(fù)審。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。資格復(fù)審不合格或自動放棄的，取消引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(六)體檢

資格復(fù)審合格者，由區(qū)教育局參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者，取消引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(七)確定擬聘人員

區(qū)人社局將擬引進(jìn)人員名單提交區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后，由區(qū)人社局、區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別提請區(qū)政府常務(wù)會議、區(qū)委常委會議審定。

(八)公示

對審定通過的擬聘人員，在西峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。

(九)備案和聘用

對公示期滿無異議的，由區(qū)人社局向市人社局備案后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，試用期為一年。試用期滿考核合格的，落實(shí)相關(guān)待遇;不合格的，解除聘用合同。

五、優(yōu)惠政策

按照《西峰區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，凡正式引進(jìn)人員執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)。教育部直屬6所師范大學(xué)公費(fèi)師范生，履約任教6年服務(wù)期間，每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1000元;同時(shí)給予10萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分2年付清。“985”工程院校全日制碩士研究生，簽約任教5年以上的給予10萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分2年付清。

六、有關(guān)事項(xiàng)

1.此次引進(jìn)人員在聘用單位工作年限不得低于5年，5年期限內(nèi)，不得借調(diào)、調(diào)動到其他單位或參加其他單位招聘(招考)。

2.按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)有關(guān)規(guī)定，對有惡意報(bào)名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴(yán)重違法犯罪的，移交公安機(jī)關(guān)依法處理。招聘單位及工作人員發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

3.本公告未盡事宜，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

監(jiān)督電話：區(qū)委組織部 0934-8220903

區(qū) 人 社 局 0934-8211839

咨詢電話：區(qū) 教 育 局 0934-8662170

中共西峰區(qū)委組織部

慶陽市西峰區(qū)人力資源和社會保障局

2022年3月1日

附件：1.202203012135028415.xls

2.202203012135406545.doc

3.202203012136235079.doc

4.202203012137509998.pdf