2024年平?jīng)鍪幸M急需緊缺人才公告

為認真貫徹落實黨的二十大精神，深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化全市人才隊伍結(jié)構(gòu)，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化幸福美好新平?jīng)觯鶕?jù)《平?jīng)鍪屑毙杈o缺人才引進管理辦法》(平發(fā)〔2021〕23號)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就平?jīng)鍪?024年引進急需緊缺人才有關(guān)事項公告如下：

一、引進數(shù)量

平?jīng)鍪衅笫聵I(yè)單位共計劃引進199名，其中：市直事業(yè)單位75名，市內(nèi)企業(yè)19名，縣(市、區(qū))事業(yè)單位105名。具體名額、崗位條件及待遇詳見附件1、2。

二、引進對象范圍

1. 國(境)內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生(普通高校畢業(yè)生是指列入國家統(tǒng)一招生計劃，取得普通高等教育學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生)。

2.自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生同等對待，納入引進范圍。

3.在國(境)外高校取得碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，必須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書。

4.引進對象不含在職攻讀學(xué)歷(學(xué)位)人員、服務(wù)期內(nèi)的各類“訂單定向生”以及通過網(wǎng)絡(luò)教育、成人教育取得學(xué)歷人員。

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

4.年齡條件：35周歲以下(1987年10月以后出生)，博士學(xué)歷放寬至40周歲以下(1982年10月以后出生)。

5.具有引進崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件，其中，取得多個學(xué)歷層次的人員，按照與引進崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的條件報名;取得兩個及兩個以上不同專業(yè)的主修輔修學(xué)歷學(xué)位人員，按照主修專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位報名。

6.國(境)內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位人員畢業(yè)證上標注的專業(yè)應(yīng)與引進崗位要求的專業(yè)一致。其中：引進專業(yè)為一級學(xué)科的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與該一級學(xué)科或其下設(shè)的二級學(xué)科專業(yè)名稱一致，所學(xué)專業(yè)為該一級學(xué)科下自設(shè)、交叉、特設(shè)專業(yè)時，需提供所學(xué)專業(yè)設(shè)置備案表或備案材料。

7.國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位人員以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書中標明的學(xué)歷和專業(yè)領(lǐng)域名稱為規(guī)范表述，學(xué)歷學(xué)位認證書上所學(xué)專業(yè)應(yīng)與引進專業(yè)名稱一致。

8.有下列情形之一不得引進：在校期間受過處分的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、平?jīng)鍪蟹秶鷥?nèi)機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員、被依法剝奪政治權(quán)利的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職或開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進的其他情形。

9.國(境)內(nèi)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，獲得畢業(yè)證、學(xué)位證時間截止2024年7月31日，未按時取得畢業(yè)證、學(xué)位證者，不予引進。

四、引進程序

(一)報名

1.報名時間。2023年10月30日—2023年11月29日(上午8：30—12:00，下午2:30—6:00，不含法定節(jié)假日、雙休日)。

2.報名方式。網(wǎng)上或現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。

3.報名資料?，F(xiàn)場報名人員應(yīng)提供有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證，填寫《平?jīng)鍪?024年引進急需緊缺人才報名登記表》(附件3)。

(1)國(境)內(nèi)往屆畢業(yè)生須提供：畢業(yè)證、學(xué)位證、個人簡歷、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及其他所需材料;

(2)國(境)內(nèi)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供:畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)業(yè)課程成績單、就業(yè)協(xié)議書、個人簡歷、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》及其他所需材料。

(3)在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須提供: 畢業(yè)證、個人簡歷、教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國外學(xué)歷學(xué)位認證書及其他所需材料。

市外已就業(yè)人員和市內(nèi)未入編基層項目人員還須提供單位同意報名函件。

網(wǎng)上報名人員須將上述資料掃描件(PDF)格式及報名登記表打包發(fā)送至各用人單位報名郵箱。具體報名地點、郵箱詳見附件1、2。

4.報名要求。報名時，報考人員應(yīng)仔細閱讀《誠信承諾書》并簽字確認，提交的報考信息和材料必須真實、準確、有效，符合報考條件，否則造成的后果由本人承擔。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行嚴肅處理。

(二)資格審查

報考市委直屬事業(yè)單位的人員，由用人單位負責資格初審，市委組織部進行資格復(fù)審;報考市政府直屬企事業(yè)單位、民營企業(yè)的人員，由用人單位負責資格初審，市人社局進行資格復(fù)審;報考市直部門所屬事業(yè)單位的人員，由用人單位負責資格初審，主管部門進行資格復(fù)審;報考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的人員，由用人單位和主管部門負責資格初審，同級組織、人社部門進行資格復(fù)審。市委組織部、市人社局根據(jù)實際需要對資格審查結(jié)果進行復(fù)核。對缺少報名資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。資格審查工作貫穿引才工作全過程。

對提交PDF格式文檔通過資格審查的人員應(yīng)在面試開始前，提供相應(yīng)的證件原件，如不能提供原件、原件與崗位要求不符或存在弄虛作假的，不得參加面試。對具備面試資格的人員發(fā)放《面試通知書》，對不具備面試資格的人員應(yīng)及時通知本人。

(三)面試測評

1.時間地點。具體時間、地點由各縣(市、區(qū))和市直主管部門、用人單位自行確定，原則上12月底前完成面試考核工作。

2.面試方式。市直單位、民營企業(yè)的面試工作由主管部門或用人單位組織實施，主管部門紀委、派駐主管部門紀檢組或本單位紀委全程參與?？h(市、區(qū))面試工作由同級組織、人社部門統(tǒng)一組織實施。面試按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、專業(yè)能力測試等形式，進行現(xiàn)場答辯，綜合測評應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識、崗位適應(yīng)能力、工作技能和邏輯思維、言語表達能力等。

對報名人數(shù)與引進計劃人數(shù)達不到3:1比例的，劃定80分為面試成績合格線。面試結(jié)束后，按照面試成績從高到低的順序及引進計劃人數(shù)等額確定進入考察的人選，當引進計劃名額末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試的辦法確定考察人選。面試缺考、面試成績達不到劃定的合格線者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試要求。參加面試人員持有效身份證件、面試通知單參加面試，面試成績在市直部門、用人單位或縣(市、區(qū))政府網(wǎng)站公布。

面試結(jié)束后，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，往屆畢業(yè)生直接進入考察環(huán)節(jié)。

(四)考察

根據(jù)引進計劃及面試結(jié)果等額確定考察人選。由主管部門和用人單位成立2人以上的考察組，主管部門或用人單位班子成員擔任考察組組長，采取實地考察、函調(diào)考察等方式，考察面試合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、在校(單位、村、社區(qū))表現(xiàn)等。市直主管部門、用人單位或縣(市、區(qū))組織、人社部門審查其相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并通過教育部相關(guān)網(wǎng)站進行在線驗證等方式審查其學(xué)歷、學(xué)位，對在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位人員還應(yīng)審查其境外經(jīng)歷。

考察應(yīng)形成書面結(jié)論，對考察不合格的人員，取消擬引進資格，空缺崗位依據(jù)面試成績排序由高到低的順序等額遞補。

(五)體檢

各引進崗位依據(jù)本崗位應(yīng)聘人員面試成績、考察結(jié)果和引進計劃等額確定體檢人員，體檢參照最新的公務(wù)員體檢標準相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，市直主管部門、用人單位或縣(市、區(qū))組織、人社部門負責體檢組織工作。體檢中依據(jù)標準可明確認定屬于規(guī)定不能引進的情形的，直接確定為體檢不合格人員;若出現(xiàn)的問題不能直接認定，可就該項目再復(fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位面試成績、考察結(jié)果排序由高到低依次等額遞補。體檢和復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員自理。

(六)公示

縣(市、區(qū))、市直主管部門、用人單位在一定范圍內(nèi)對擬引進人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括擬引進人員姓名、性別、年齡、民族、學(xué)歷、畢業(yè)院校、面試成績，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。對公示中反映的問題，應(yīng)由縣(市、區(qū))組織、人社部門或市直主管部門、用人單位迅速調(diào)查核實。經(jīng)核實不符合引進規(guī)定的，取消引進資格，空缺崗位不再遞補。

(七)辦理手續(xù)

公示期滿無異議的，引進人員按管理權(quán)限報市委組織部、市人社局備案核準后，與用人單位簽訂聘用合同。市內(nèi)企業(yè)引進人員辦理入職手續(xù)后，簽訂勞動合同。往屆畢業(yè)生2024年2月底前全部到崗，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生如期畢業(yè)后進行考察等后續(xù)環(huán)節(jié)，2024年9月底前全部到崗。合同簽訂后，由用人單位與引進人員簽訂三方協(xié)議或引進協(xié)議，按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇。

五、政策待遇

詳見具體崗位需求表(附件1、2)。

六、其他事項

1.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告規(guī)定參加報名、面試、考察和體檢。

2.應(yīng)聘人員報名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

3.用人單位和工作人員在引進工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假引進的人員一經(jīng)查實，取消其引進資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

4.市屬國有企業(yè)、市內(nèi)民營企業(yè)直接作為責任主體單位開展人才引進工作，其中，市屬國有企業(yè)由市政府國資委黨委全程監(jiān)督，市內(nèi)民營企業(yè)邀請人大代表、政協(xié)委員全程監(jiān)督。

5.本公告未盡事宜，由中共平?jīng)鍪形M織部、平?jīng)鍪腥肆Y源和社會保障局負責解釋;崗位需求表專業(yè)要求由用人單位負責解釋。

七、咨詢電話

中共平?jīng)鍪形M織部：0933—8236333

平?jīng)鍪腥肆Y源和社會保障局：0933—8226225

中共崆峒區(qū)委組織部：0933—8215725

崆峒區(qū)人力資源和社會保障局：0933—8352180

中共華亭市委組織部：0933—7729293

華亭市人力資源和社會保障局：0933—7722713

中共涇川縣委組織部：0933—3586108

涇川縣人力資源和社會保障局：0933—3321591

中共靈臺縣委組織部：0933—3621104

靈臺縣人力資源和社會保障局：0933—3625589

中共崇信縣委組織部：0933—6121713

崇信縣人力資源和社會保障局：0933—6102326

中共莊浪縣委組織部：0933—6621007

莊浪縣人力資源和社會保障局：0933—6610308

中共靜寧縣委組織部：0933—2521544

靜寧縣人力資源和社會保障局：0933—2588586

中共平?jīng)鍪形M織部 平?jīng)鍪腥肆Y源和社會保障局

2023年10月24日

附件1：平?jīng)鍪?024年引進急需緊缺人才崗位需求表（市直）.xls

附件2：平?jīng)鍪?024年引進急需緊缺人才崗位需求表（縣市區(qū)）.xls

附件3：平?jīng)鍪?024年引進急需緊缺人才報名登記表.xls