2022年平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心引進急需緊缺人才公告

根據(jù)《中共平?jīng)鍪形M織部 平?jīng)鍪腥肆Y源和社會保障局關于市直事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才相關工作的補充通知》(平組通字〔2020〕7號)及《平?jīng)鍪腥肆Y源和社會保障局<關于印發(fā)市直事業(yè)單位引進招聘緊缺人才工作流程>的通知》(平人社通〔2020〕116號)有關規(guī)定和工作需要，決定為平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心引進急需緊缺人才2名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次擬公開引進急需緊缺人才2名，詳見《平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心引進急需緊缺人才崗位信息表》(附件1)。

二、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質和道德品行。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.具有符合職位要求的工作能力。

6.普通高等院校研究生或國家“雙一流”建設高校本科生;

7.年齡條件。35周歲以下(1987年5月13日以后出生)，博士學歷放寬至40周歲以下(1982年5月13日以后出生)。

8.具有引進崗位所需的學歷、學位、專業(yè)等條件。其中，應聘人員畢業(yè)證或國外學歷認證書上標注的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)應與引進崗位要求的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)一致。取得多個學歷層次的人員，按照與引進崗位所要求的學歷和專業(yè)(專業(yè)方向)相符的條件報名。2022屆應屆畢業(yè)生，獲得畢業(yè)證、學位證時間截止2022年7月31日。

9.具有擬引進崗位所要求的其他資格條件。

10.有下列情形之一不得引進:

(1)現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、在本市已就業(yè)人員。

(2)被依法剝奪政治權利的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進的其他情形。

三、引進程序

(一)發(fā)布公告

自公告發(fā)布之日起至2022年5月27日17時止，在平?jīng)鲩T戶網(wǎng)站、平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心網(wǎng)站、平?jīng)鍪腥松缇志W(wǎng)站、平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心微信公眾號發(fā)布急需緊缺人才引進信息。

(二)報名及資格審查

1.報名時間

自公告發(fā)布之日起至2022年5月27日。

2.報名方式

采取網(wǎng)上和現(xiàn)場報名方式?，F(xiàn)場報名人員應提供有效期內的居民身份證或臨時居民身份證，獲獎證書，填寫《平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心引進急需緊缺人才報名登記表》(附件2)，提交近期同底正面免冠2寸彩色照片3張。同時往屆生須提供畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證原件，已就業(yè)人員還須提供工作業(yè)績證明材料和單位同意報名函件;2022屆應屆畢業(yè)生須提供學校開具的在校期間無違法犯罪記錄證明、畢業(yè)生推薦表、成績單、就業(yè)協(xié)議書。報名人員可以掃描件(PDF)格式將上述資料發(fā)送至單位專用郵箱(面試前再提交上述資料原件)。報名時，報考人員應仔細閱讀《誠信承諾書》并簽字確認，提交的報考信息和材料必須真實、準確、有效，符合報考條件，否則造成的后果由本人承擔。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格，并按照《事業(yè)單位公開選聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行嚴肅處理。

3.資格審查

按照公告發(fā)布的引進條件和崗位要求，由平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心進行資格審查。對缺少報名資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。應聘人員提交的報名信息必須真實、準確、有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

對提交PDF格式文檔通過資格審查的人員應在面試開始前，提供相應的證件原件，如不能提供原件、原件與崗位要求不符或存在弄虛作假的，取消面試資格。對具備面試資格人員發(fā)放《面試通知書》，對不具備面試資格的人員，應及時通知本人。

(三)面試

面試由平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心組織實施。面試實行百分制，主要測試應試人員的專業(yè)知識、基本素質和工作能力等。參加面試人員須提供本人有效居民身份證原件(有效期內的居民身份證或臨時居民身份證)和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。對報名人數(shù)與引進計劃數(shù)達不到3:1比例的，應試人員面試成績必須達到80分以上，否則不得進入下一環(huán)節(jié)。依據(jù)考生答辯情況，當場打分并計算公布成績。面試測評結束后，按照面試成績從高到低的順序，確定擬引進人選，當引進崗位名額末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試的辦法確定擬引進人選。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

擬引進人員確定后，2022屆畢業(yè)生應與平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心簽訂就業(yè)協(xié)議，往屆畢業(yè)生直接進入資格復審環(huán)節(jié)。

(五)資格復審

按照面試成績等額確定資格復審人員，擬引進人員持畢業(yè)證、學位證、報到證、個人檔案等到平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心進行資格復審。如在規(guī)定時間內不參加復審的，按自動放棄對待。復審不合格的，取消聘用資格，空缺崗位按引進同一崗位面試成績排名先后依次等額遞補。

(六)體檢

依據(jù)引進招聘計劃等額確定體檢人員，由平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心組織體檢，體檢應在縣級以上綜合醫(yī)院進行。參加體檢時須提供本人有效居民身份證原件(有效期內的居民身份證或臨時居民身份證)。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。體檢費用自理。

體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件執(zhí)行。有體檢不合格者，復檢一次，復檢不合格或應聘人員放棄體檢出現(xiàn)空缺的,按引進同一崗位成績排名先后依次等額遞補。

體檢人員應嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的報考人員，不予引進或取消引進資格。

(七)公示

按照面試、復審及體檢結果確定擬引進人員，并在平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心網(wǎng)站、平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心微信公眾號進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日，公示內容包括擬引進人員姓名、性別、年齡、民族、學歷、畢業(yè)院校、面試成績，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。對公示中反映的問題，經(jīng)核實不符合引進條件的，取消其引進資格。

(八)辦理備案及相關手續(xù)

公示期滿無異議的，報市人社局備案，對備案核準人員，按規(guī)定簽訂聘用合同，符合平?jīng)鍪屑毙杈o缺人才管理辦法的人員，按規(guī)定落實相關政策待遇。

四、紀律與監(jiān)督

市紀委監(jiān)委派駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀檢監(jiān)察組對引進急需緊缺人才工作進行全過程監(jiān)督。對有關人員在引進工作中違法違紀違規(guī)的要依法依紀依規(guī)進行處理。

五、注意事項

(一)本次公開引進不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構組織任何形式的考試輔導培訓，不收取報名費，體檢費自理。

(二)平?jīng)鲩T戶網(wǎng)站、平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心、平?jīng)鍪腥松缇志W(wǎng)站是發(fā)布本次公開引進公告、通知等信息的主要網(wǎng)站，在整個引進工作期間，應聘人員應在上述網(wǎng)站及時關注相關公告、公示、通知等有關信息。

(三)應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告規(guī)定參加報名、面試、資格復審和體檢。應聘人員報名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進資格，產(chǎn)生的一切后果由應聘人員自行承擔。

(四)對引進的人員違反規(guī)定、弄虛作假的一經(jīng)查實，取消其引進資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(五)當前疫情防控形勢依舊嚴峻復雜，為保障相關人員生命安全和身體健康，面試時將依照本地疫情防控公告嚴格執(zhí)行防控措施。

(六)本公告未盡事宜，由平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心負責解釋。

六、咨詢電話

引進急需緊缺人才工作期間，考生可電話咨詢相關政策，咨詢時間為8:30—12:00、14:30—18:00。

報名咨詢電話：0933-8239566

報名郵箱：plszfgjjglzx@163.com

監(jiān)督電話：0933-8210992(市紀委監(jiān)委派駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀檢監(jiān)察組)

平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心

2022年5月13日

附件：1.平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心2022年引進急需緊缺人才崗位需求表

2.平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心2022年引進急需緊缺人才報名登記表