2024年蘭州理工大學(xué)“紅柳人才”引進公告

蘭州理工大學(xué)創(chuàng)辦于1919年，坐落于甘肅省省會蘭州市，是甘肅省人民政府、教育部、國家國防科技工業(yè)局共建高校，中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程、國家大學(xué)生創(chuàng)新型實驗計劃、教育部卓越工程師計劃入選高校，國家國防教育特色學(xué)校。學(xué)校是我國首批學(xué)士、碩士學(xué)位授權(quán)高校，是甘肅省第一所具有工學(xué)博士學(xué)位授予權(quán)、第一所設(shè)置工學(xué)博士后科研流動站的高?！，F(xiàn)有9個學(xué)科門類，涵蓋工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)、藝術(shù)學(xué)，工程學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)3個學(xué)科進入ESI排名全球前1%，材料科學(xué)與工程學(xué)科入選省屬高校國家“一流學(xué)科”突破工程，1個引智基地入選“高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智計劃”。 學(xué)?，F(xiàn)有“長江學(xué)者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”創(chuàng)新團隊2個、省部共建國家重點實驗室等國家級科研基地6個、教育部科研基地7個。有20個省級重點學(xué)科、4個國防特色學(xué)科方向。有6個一級學(xué)科博士點，25個一級學(xué)科碩士點、20個省級重點學(xué)科、16個碩士專業(yè)學(xué)位類別。

為進一步推進人才強校戰(zhàn)略，促進學(xué)校事業(yè)發(fā)展，在蘭州理工大學(xué)“全面推進特色鮮明高水平大學(xué)建設(shè)”的新時代征程上，努力創(chuàng)造“厚植人才成長沃土，聚天下英才而用之”的人才工作新局面?，F(xiàn)面向海內(nèi)外誠邀高層次人才和優(yōu)秀青年人才加盟我校，共話未來，現(xiàn)將人才引進有關(guān)事項公告如下。

一、引才層次與條件

(一)紅柳卓越人才

1.紅柳頂尖人才

在本學(xué)科領(lǐng)域處于國際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平、取得卓越成就的中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、中國社會科學(xué)院(榮譽)學(xué)部委員等國內(nèi)外相當(dāng)層次人才。年齡原則上不超過70周歲。

2.紅柳領(lǐng)軍人才

學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行公認的重要成就、具備帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進水平能力、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、能夠帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)的國家級高層次人才，包括“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年基金項目獲得者、“國家特支計劃”領(lǐng)軍人才、省科技功臣、近五年國家級科技獎勵二等獎及以上獲得者(排名第一)等國內(nèi)外相當(dāng)層次人才。年齡原則上不超過55周歲。

3.紅柳拔尖人才

在本學(xué)科領(lǐng)域教學(xué)與科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果、有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、具有帶領(lǐng)或協(xié)助本學(xué)科趕超或保持領(lǐng)域內(nèi)先進水平能力，入選國家重點人才工程青年項目及“新世紀百千萬人才”國家級人選、近五年省級科技獎勵特等獎(排名第一)及以上獲得者等國內(nèi)外相當(dāng)層次人才。年齡原則上不超過50周歲。

4.紅柳骨干人才

科研創(chuàng)新能力突出，在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平教學(xué)科研成果、有較大影響的拔尖人才，包括省級高層次人才支持計劃拔尖領(lǐng)軍人才項目入選者、近五年省級科技獎勵一等獎獲得者(排名第一)等國內(nèi)外相當(dāng)層次人才。年齡原則上不超過45周歲。

(二)紅柳青年人才

1.紅柳青年拔尖人才

入選國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“博士后海外引才專項”以及中國科協(xié)“青年人才托舉工程”的優(yōu)秀博士。年齡原則上不超過35周歲。

2.紅柳青年創(chuàng)新人才

依據(jù)《蘭州理工大學(xué)優(yōu)秀博士引進與管理辦法》(蘭理工發(fā)〔2022〕40號)，若能力、業(yè)績條件在滿足第一層次的基礎(chǔ)上，業(yè)績條件再增加2項及以上的優(yōu)秀博士(超一層次優(yōu)秀博士)。年齡原則上不超過38周歲。

3.紅柳青年優(yōu)秀博士人才

符合《蘭州理工大學(xué)優(yōu)秀博士引進與管理辦法》(蘭理工發(fā)〔2022〕40號)優(yōu)秀博士。年齡原則上不超過38周歲。

以上紅柳青年創(chuàng)新人才、青年優(yōu)秀博士人才須在2024年12月31日前取得國家教育部認可的研究生學(xué)歷和博士學(xué)位，并符合蘭州理工大學(xué)2024年“紅柳青年人才”崗位需求計劃表(詳見附件)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人才。

二、薪酬待遇

(一)紅柳卓越人才四個層次，即頂尖人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才和骨干人才，享受事業(yè)單位工資待遇、校內(nèi)績效津貼及學(xué)校福利(具體見下表)。其中，校內(nèi)績效津貼享受學(xué)?？冃Ы蛸N制度校級特設(shè)崗位的津貼標準，分別為200萬元/年(稅前)、100萬元/年(稅前)、60萬元/年(稅前)、30萬元/年(稅前);提供周轉(zhuǎn)房一套，面積分別為180m2、150m2、120m2、90m2。也可以采取“一事一議、一人一策”的方式，由學(xué)校確定配套待遇等。(紅柳卓越人才也可采取“一事一議”的方式柔性引進)

(二)紅柳青年拔尖人才正式入職后直接聘為教授(學(xué)校聘任)，享受事業(yè)單位工資待遇(博士)、校內(nèi)績效津貼和學(xué)校相應(yīng)人才待遇及福利(具體見下表)。其中，校內(nèi)績效津貼按照學(xué)?？冃Ы蛸N制度校級特設(shè)崗位紅柳特聘教授五層次的標準(15萬元/年)執(zhí)行。

(三)紅柳青年創(chuàng)新人才正式入職后直接聘為副教授(學(xué)校聘任)，享受事業(yè)單位工資待遇(博士)、校內(nèi)績效津貼和學(xué)校相應(yīng)人才待遇及福利(具體見下表)。其中，校內(nèi)績效津貼參照學(xué)?？冃Ы蛸N制度副教授二級的標準(5.5萬元/年)執(zhí)行。

(四)紅柳青年優(yōu)秀博士人才正式入職后按照學(xué)校相關(guān)制度享受事業(yè)單位工資待遇(博士)、校內(nèi)績效津貼和學(xué)校相應(yīng)人才待遇及福利(具體見下表)。其中，校內(nèi)績效津貼可享受學(xué)?？冃Ы蛸N制度副教授四級的標準(4.5萬元/年)。

(五)紅柳青年創(chuàng)新人才、優(yōu)秀博士人才學(xué)校安家費按照兩部分發(fā)放，即正式入職后一次性發(fā)放安家費8-25萬元(按層次)，再按層次每月發(fā)放安家費3000元或2000元，發(fā)放期最長5年，期間如果學(xué)校提供了周轉(zhuǎn)房，則不再發(fā)放。

“紅柳人才”引進待遇一覽表 (單位：人民幣)

注：紅柳卓越人才也可柔性引進，引進方式及待遇“一事一議”

三、引聘方式與支持政策

(一)紅柳卓越、青年人才按規(guī)定以調(diào)動或公開招聘的方式辦理相應(yīng)手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，實行崗位聘用制。

(二)按照崗位設(shè)定工作任務(wù)，安家費和科研啟動費在入職后1年內(nèi)發(fā)放。紅柳青年創(chuàng)新人才、優(yōu)秀博士人才的層次認定按照《蘭州理工大學(xué)優(yōu)秀博士引進與管理辦法》(蘭理工發(fā)〔2022〕40號)文件執(zhí)行，其中學(xué)科界定以博士畢業(yè)證所學(xué)專業(yè)為準。

(三)紅柳青年人才進入學(xué)校“引進、培養(yǎng)、使用、評價、激勵全鏈條人才發(fā)展工作體系”保障職業(yè)發(fā)展。

(四)人才支持相關(guān)政策

1.引進人才子女可入托蘭州理工大學(xué)附屬幼兒園(省級示范性幼兒園)，就讀蘭州理工大學(xué)附屬小學(xué)和中學(xué)(九年一貫制優(yōu)質(zhì)學(xué)校，屢獲教育質(zhì)量優(yōu)秀獎)，享受子女入學(xué)、入園的福利政策。

2.第一層次引進優(yōu)秀博士，三年后達到相應(yīng)條件可進入“紅柳杰出人才資助計劃”，每人每年資助30萬元，連續(xù)資助三年，共計90萬元。

3.申領(lǐng)“隴原人才服務(wù)卡”。根據(jù)甘肅省《“隴原人才服務(wù)卡”制度實施辦法》，優(yōu)秀博士可申領(lǐng)20萬元甘肅省配套安家補貼。分類享受稅收政策、就醫(yī)保障、免收景點門票、安家補貼、子女入學(xué)、機場服務(wù)、金融服務(wù)、大型科研儀器開放共享等方面具體服務(wù)。

4.紅柳青年人才培養(yǎng)舉措主要包括校內(nèi)人才支持計劃、省內(nèi)人才培養(yǎng)項目、國外進修訪學(xué)項目，具體如下：

(1)校內(nèi)人才支持計劃主要包括“紅柳優(yōu)秀青年人才支持計劃”(5-8萬元/年，共三年資助期)、“紅柳杰出人才資助計劃”(20-30萬元/年，共三年資助期)、對口支援高校訪學(xué)進修。

(2)國內(nèi)人才培養(yǎng)項目主要包括國家級高層次人才青年人才、隴原青年英才、甘肅省飛天學(xué)者特聘計劃、省級人才項目、青年骨干教師國內(nèi)訪學(xué)、“西部之光”訪問學(xué)者等。

(3)國外進修訪學(xué)項目主要包括國家公派高級研究學(xué)者、訪問學(xué)者、博士后項目、西部地區(qū)人才培養(yǎng)特別項目和地方合作項目、國家留學(xué)基金委和學(xué)校合作的青年骨干教師項目、蘭州理工大學(xué)中青年骨干教師出國交流基金資助項目、蘭州理工大學(xué)中青年骨干教師高等教育教學(xué)法研修項目。

5.學(xué)校大力支持各類引進人才根據(jù)實際需要組建或加入高水平教學(xué)或科研團隊。

6.引進人才可按學(xué)校有關(guān)規(guī)定和程序增列為研究生導(dǎo)師。

四、引才崗位要求

(一)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，熱愛高等教育事業(yè)，思想品德良好，學(xué)術(shù)道德規(guī)范。

2.具有本專業(yè)、崗位所需堅實的理論基礎(chǔ)和相應(yīng)的學(xué)術(shù)造詣，能勝任教學(xué)工作、承擔(dān)科研任務(wù)，具有良好的團隊協(xié)作精神。

3.身心健康，體檢合格，能正常履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)。

(二)崗位和學(xué)科專業(yè)要求

1.專業(yè)符合學(xué)校人才培養(yǎng)和學(xué)科專業(yè)建設(shè)等需要的紅柳卓越人才，不受引才崗位學(xué)科專業(yè)和數(shù)量限制，常年開展招聘。

2.紅柳青年人才引進的具體崗位和學(xué)科專業(yè)等要求見附件，暫無引進計劃但業(yè)績成果突出的優(yōu)秀博士也可報名。

3.學(xué)?？筛鶕?jù)引才實際情況和工作需要對引才崗位和條件要求等進行調(diào)整，并在蘭州理工大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.lut.edu.cn，下同)上發(fā)布公告。

(三)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《甘肅省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

7.按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

五、引才程序

(一)紅柳卓越人才

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日，全年有效。

學(xué)校專人負責(zé)紅柳卓越人才的引進相關(guān)工作，有意向者可直接聯(lián)系專門負責(zé)的老師。

專門負責(zé)老師：朱老師

聯(lián)系電話：0931-2973735

傳 真：0931-2971630

郵箱賬號：gdrsc@lut.edu.cn

(二)紅柳青年人才

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日，全年有效。

報名方式：蘭州理工大學(xué)博士招聘報名系統(tǒng)，網(wǎng)址為：https://zhaopin.lut.edu.cn。

應(yīng)聘者在報名前對本公告內(nèi)容如有不清楚，可撥打本公告所列聯(lián)系電話進行咨詢。

2.資格審查、面試、考察、體檢

按照省、學(xué)校相關(guān)要求，由招聘教學(xué)科研單位對應(yīng)聘人員進行資格審查、面試、考察、體檢等工作，適時發(fā)布相關(guān)信息，詳見博士招聘報名系統(tǒng)，并以此為準。

(1)學(xué)校教學(xué)科研單位根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)科專業(yè)背景、研究方向及學(xué)術(shù)業(yè)績等條件，結(jié)合人才梯隊及學(xué)科專業(yè)建設(shè)等實際需要，對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進行審查，并進行學(xué)術(shù)審核。

(2)面試由學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘情況自行組織，采取試講、答辯、面談交流等多種方式進行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)知識和理論水平。

(3)考察采取個別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、師德師風(fēng)、教學(xué)和科研能力及水平等情況。

(4)學(xué)院組織通過考核人員到指定三甲醫(yī)院進行體檢，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件執(zhí)行。

3.政審

對考核通過的人才進行背景調(diào)查和思想政治審核，政審由學(xué)校教學(xué)科研單位按相關(guān)規(guī)定組織實施。

4.確定擬聘人員

學(xué)校根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘人員，與擬聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，體檢、考察不合格的不予錄用。

5.審批與公示

教學(xué)科研單位根據(jù)應(yīng)聘者的考核與政審等情況，擇優(yōu)提出引才意見，由人事處報請學(xué)校審批，并按相關(guān)規(guī)定在蘭州理工大學(xué)人事處網(wǎng)站進行公示。

6.聘用

經(jīng)體檢合格的引進人才按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、紀律與監(jiān)督

學(xué)校在引才工作過程中，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

七、特別提示

(一)本公告如有調(diào)整、補充等事項，由蘭州理工大學(xué)在蘭州理工大學(xué)人事處網(wǎng)站上公告或通知。

(二)請應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負責(zé)。

八、聯(lián)系方式

(一)人事處

報名網(wǎng)址：https://zhaopin.lut.edu.cn

學(xué)校網(wǎng)址：https://www.lut.edu.cn

人事處網(wǎng)址：https://rsc.lut.edu.cn

通信地址：蘭州市七里河區(qū)蘭工坪287號蘭州理工大學(xué)人事處

郵 編：730050

聯(lián)系人：王老師 趙老師

聯(lián)系電話：0931-2973619

傳 真：0931-2971630

微信公眾賬號：lzlgdxrsc

(二)教學(xué)科研單位聯(lián)系人與聯(lián)系方式見附件。

九、學(xué)校簡介https://www.lut.edu.cn

附件【蘭州理工大學(xué)2024年“紅柳青年人才”崗位需求計劃表.xlsx】