2023年韶關(guān)市湞江區(qū)公開選聘教師公告

根據(jù)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，為切實(shí)解決我區(qū)教師不足、學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理等問題，經(jīng)湞江區(qū)人民政府研究，決定向社會(huì)公開選聘在職在編教師20名。按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘范圍

本次選聘范圍為向社會(huì)公開選聘(不含湞江區(qū)、不含韶關(guān)市直學(xué)校) 的在職在編教師。

二、選聘名額及崗位

選聘名額為20名，具體選聘崗位詳見《韶關(guān)市湞江區(qū)2023年公開選聘教師崗位信息表》(附件1)。

三、報(bào)考條件

(一)年齡、職稱及學(xué)歷要求：

公辦中小學(xué)在職在編教師，年齡需在35歲以下(1987年2月28日以后出生)，并取得國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。特級(jí)教師、市級(jí)及以上優(yōu)秀教師、市級(jí)及以上名師、研究生及以上學(xué)歷、高級(jí)及以上職稱教師的年齡可放寬至40歲(1982年2月28日以后出生)。

(二)資格條件：選聘對(duì)象除符合崗位要求的條件(詳見附件1)外，還須具備以下基本資格條件：

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德;

2.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能條件;

3.身體健康;

4.2019-2020、2020-2021、2021-2022學(xué)年度年度考核為合格及以上等次(說明：女性因正常休產(chǎn)假當(dāng)年不定等次的除外)。

(三)崗位優(yōu)選條件

滿足選聘年齡、職稱及學(xué)歷要求和資格條件并獲得以下資格之一者將優(yōu)先考慮：

1.獲得市級(jí)及以上教育行政主管部門授予或評(píng)定的名校長、優(yōu)秀校長、骨干校長、優(yōu)秀教師、名教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、名班主任、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員;

2.市級(jí)及以上“百千萬工程”培養(yǎng)對(duì)象;

3.近五年獲得論文(發(fā)表)、課例、公開課、說課、基本功競(jìng)賽等教學(xué)教研活動(dòng)市級(jí)及以上等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的;輔導(dǎo)學(xué)生參加市級(jí)及以上各類競(jìng)賽項(xiàng)目獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀輔導(dǎo)老師獎(jiǎng);

4.獲得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的。

有以下情形之一的，不得參加選聘：

1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿;

2.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查、司法機(jī)關(guān)偵查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié);

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的不得參加選聘的其他情形。

四、選聘程序

采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、維度評(píng)價(jià)、專業(yè)技能考試(說課)、體檢、政審等選聘程序的方式進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。

有意應(yīng)聘者于2023年3月3日17:30前，將以下報(bào)名材料以電子文檔的形式發(fā)送至郵箱：zjqjyjrsg@126.com進(jìn)行報(bào)名，郵件名標(biāo)注為“湞江區(qū)2023年公開選聘專任教師+本人姓名+崗位(學(xué)科)”。

(1)《韶關(guān)市湞江區(qū)2023年公開選聘教師報(bào)名表》(見附件2，用A4紙打印，需親筆簽名后掃描成電子文檔);

(2)居民身份證、學(xué)歷證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證的掃描件;

(3)2019-2020、2020-2021、2021-2022學(xué)年度《年度考核表》復(fù)印件各一份(需蓋有與原件相符及單位公章);

(4)考生承諾書(附件4);

(5)滿足崗位優(yōu)選條件的其他相關(guān)材料。

將以上材料按順序?qū)⒃呙璩梢粋€(gè)PDF文件，按規(guī)定命名通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)送至指定郵箱。所有填報(bào)和提交的材料均要真實(shí)有效，凡弄虛作假者，取消選聘資格。

在報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，如出現(xiàn)崗位沒有人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)少于選聘人數(shù)的情況，將視網(wǎng)上報(bào)名情況對(duì)崗位選聘人數(shù)進(jìn)行調(diào)劑。例如：初中地理崗位沒有人報(bào)名，將崗位數(shù)調(diào)劑到報(bào)名人數(shù)相對(duì)較多的崗位。

2.面試資格審查和發(fā)放準(zhǔn)考證。

核對(duì)網(wǎng)上提交的報(bào)名材料，對(duì)報(bào)考人員的崗位條件、學(xué)歷層次等內(nèi)容進(jìn)行審核，依據(jù)選聘條件進(jìn)行維度評(píng)價(jià)，按崗位選聘人數(shù)1：3的比例擇優(yōu)確定參加面試資格審查的對(duì)象，選定參加面試資格審查的對(duì)象由湞江區(qū)教育局進(jìn)行通知，被通知人員收到通知后按規(guī)定的時(shí)間攜帶報(bào)名材料原件及本人近期正面免冠同版藍(lán)底大一寸彩色照片2張?zhí)峤唤o湞江區(qū)教育局人事股進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試資格審查，面試資格審查合格后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證作為參加考試和體檢的憑證。

面試資格審查時(shí)需提交“所在學(xué)校同意報(bào)考證明，證明上有當(dāng)?shù)亟逃殖鼍?lsquo;同意報(bào)考’的意見，并蓋公章”;提供現(xiàn)場(chǎng)資格審查資料不齊全的，不予發(fā)放準(zhǔn)考證。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

2.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

3.考生須承諾不主動(dòng)放棄面試、體檢、考察、聘用資格，若被聘用，保證按時(shí)報(bào)到。違背承諾者將記錄在案，且3年內(nèi)不得參加本區(qū)各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘。

(三)考試環(huán)節(jié)

采取人才維度評(píng)價(jià)+結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。根據(jù)維度評(píng)價(jià)的得分從高到低，按照選聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。

1.人才評(píng)價(jià)維度評(píng)價(jià)

按照《2023年湞江區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘教師評(píng)價(jià)維度表》(見附件3)對(duì)報(bào)考人員情況進(jìn)行評(píng)分，從學(xué)歷、職稱、年齡、工作表現(xiàn)等方面對(duì)基本情況進(jìn)行量化打分，滿分為100分(按60%折算入綜合成績)。評(píng)價(jià)維度表得分另行在韶關(guān)市湞江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.sgzj.gov.cn/)人事招考欄公布。

2.面試

(1)面試對(duì)象。根據(jù)評(píng)價(jià)維度表得分從高分到低分按崗位招聘人數(shù)以1：3比例確定面試人選(面試人選需進(jìn)行資格審查)，報(bào)名人數(shù)少于1：3比例的則按實(shí)際報(bào)名人數(shù)面試。如有面試人員放棄面試機(jī)會(huì)，按人才評(píng)價(jià)維度表得分從高到低依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

(2)面試方式：結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試滿分為100分，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格線為60分。面試成績低于合格線分?jǐn)?shù)的考生，不能進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試得分按40%的比例納入綜合成績。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)。具體面試名單、時(shí)間和地點(diǎn)另行在韶關(guān)市湞江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站( http://www.sgzj.gov.cn/)人事招考欄公布。

3.成績

綜合成績(滿分100分)=人才評(píng)價(jià)維度得分(滿分100分*60%)+面試成績(滿分100分*40%)，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位，如同一崗位考生最終成績相同的，則按照人才評(píng)價(jià)維度表得分高低順序確定名次;如人才評(píng)價(jià)維度表得分仍相同的，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。

4.考試相關(guān)要求

考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效的身份證于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考試地點(diǎn)抽簽、候考，未按時(shí)到達(dá)考試地點(diǎn)或擅自離場(chǎng)的取消考試資格。

5.考生綜合成績及進(jìn)入體檢名單于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在韶關(guān)市湞江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.sgzj.gov.cn/)公布。

五、體檢及考察

(一)體檢。根據(jù)考生的綜合成績從高到低，按1:1比例確定體檢人選進(jìn)行體檢。體檢在指定的綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目執(zhí)行《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號(hào))。體檢不合格人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察。對(duì)體檢合格人員由湞江區(qū)教育局組織考察，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))進(jìn)行考察。內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績、廉潔自律、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

(三)體檢、考察不合格的，按照考生考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、確定擬聘人員并公示

根據(jù)考試綜合成績、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在韶關(guān)市湞江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站( http://www.sgzj.gov.cn/)進(jìn)行公示。公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可以實(shí)名形式提出，不接受匿名投訴。

七、辦理聘用手續(xù)

1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，公示結(jié)果無異議的，確定為擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。聘用手續(xù)辦完后簽訂事業(yè)單位聘用合同。

2.所選聘教師為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定薪酬待遇。

因受學(xué)校崗位結(jié)構(gòu)的限制，本次新選聘的教師暫聘用在專業(yè)技術(shù)十一級(jí)或十二級(jí)崗位，經(jīng)考核合格，待學(xué)校崗位有空缺的情況下，可參加本單位組織的崗位競(jìng)聘進(jìn)行崗位調(diào)整。

八、其他注意事項(xiàng)

(一)本次考試在疫情常態(tài)化防控下開展，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好考試工作。在考試過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)主管部門將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)報(bào)考者理解、支持和配合。

(二)準(zhǔn)考證是考生參加錄用考試各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管?？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)。

(三)遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。

本公告由韶關(guān)市湞江區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0751-8917293

韶關(guān)市湞江區(qū)教育局

2023年2月8日

附件（點(diǎn)擊查看）：

附件1：韶關(guān)市湞江區(qū)2023年公開選聘教師崗位信息表.xls

附件2：韶關(guān)市湞江區(qū)2023年公開選聘教師報(bào)名表.doc

附件3：韶關(guān)市湞江區(qū)2023年公開選聘教師評(píng)價(jià)維度表.xls

附件4：考生承諾書.doc