2020年江門市新會(huì)區(qū)公開招聘事業(yè)單位職員公告

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府令第 139號(hào))、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(江人社發(fā)〔2010〕573 號(hào))精神，現(xiàn)就江門市新會(huì)區(qū) 2020 年公開招聘事業(yè)單位職員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體招聘崗位詳見《江門市新會(huì)區(qū) 2020 年公開招聘事業(yè)單位職員崗位表》(附件 1)。

二、招聘對(duì)象

“招聘對(duì)象”分“應(yīng)屆畢業(yè)生”“社會(huì)人員” “不限”三類。“應(yīng)屆畢業(yè)生”指在 2020 年全日制普通高等院校畢業(yè)生(含符合廣東省擇業(yè)期規(guī)定的高校畢業(yè)生，不含 2021 年后畢業(yè)的在校生)，且須于 2020 年 9 月 30 日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書;“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，于報(bào)名首日(即 2020年 9 月 7 日)前已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。“不限”即同時(shí)面向“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會(huì)人員”兩種對(duì)象招聘。在本次公開招聘面試資格審核前已取得國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位且完成教育部門認(rèn)證，在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員視為應(yīng)屆畢業(yè)生，否則視為社會(huì)人員。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所要求的資格條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

說明：

1.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名，但只能聘用在所報(bào)考的崗位和享受相應(yīng)工資待遇。

2.年齡要求只針對(duì)社會(huì)人員，年齡計(jì)算截止日期為 2020 年9 月 7 日(如“35 周歲以下”是指 1984 年 9 月 8 日以后出生的)。

3.學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求

報(bào)考人員應(yīng)具備招聘崗位所要求專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位。招聘崗位沒有要求學(xué)位的，報(bào)考人員是否取得學(xué)位不影響報(bào)考。有“全日制”要求的崗位是指報(bào)考人員應(yīng)具有相應(yīng)的普通高等學(xué)校全日制學(xué)歷。

招聘單位根據(jù)用人要求，按照《廣東省 2020 年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》設(shè)置了崗位專業(yè)條件，報(bào)考人員畢業(yè)證書所列專業(yè)應(yīng)與崗位要求一致。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致(資格審核時(shí)須提供畢業(yè)證書、經(jīng)院校教務(wù)處蓋章的專業(yè)課程成績(jī)單、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料)。報(bào)考人員學(xué)位種類、學(xué)校院系種類、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

4.專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格及其他資格需在報(bào)名首日前取得(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)并以相關(guān)證書或獲得資格批文為準(zhǔn)，僅考試、考核合格而未能出具證書或批文的，不視為具備相應(yīng)資格。

5.工作經(jīng)歷以在工作單位參加社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)合同起始時(shí)間計(jì)算，從事指定類型的工作經(jīng)歷，還應(yīng)以單位證明或工作協(xié)議等材料為依據(jù)。在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷以及退役士兵在部隊(duì)服務(wù)經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止期為 2020 年 9 月 7 日。在校全日制學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。

6.報(bào)考人員為國(guó)有企事業(yè)單位在編在職人員，或 2020 年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的，須在面試前資格審核時(shí)提交用人單位及主管部門，或委培、定向單位、所在院校同意其報(bào)考的書面證明。

7.以下人員不得報(bào)名應(yīng)聘：因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;近兩年內(nèi)，在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員;曾在我區(qū)參加事業(yè)單位公開招聘中有違約行為的人員;聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;到法定退休年齡，工齡不足 15 年或社保繳費(fèi)年限不足 15 年的;法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2020 年 9 月 7 日 9:00 至 9 月 9 日 16:00。

(二)報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名系統(tǒng) 24 小時(shí)開通。報(bào)考人員登錄 新會(huì)區(qū)人民政府網(wǎng)站( http://www.xinhui.gov.cn/gzjg/qzfgzbm/jmsxhqrlzyhshbzj/tzgg/)進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面。報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告要求和

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的指引進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。具體流程如下：報(bào)考人員登錄相關(guān)網(wǎng)頁(yè)→閱讀應(yīng)聘相關(guān)文件→注冊(cè)用戶→閱讀網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議→網(wǎng)上填表(簡(jiǎn)體字)→上傳照片(近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于 30KB)→上傳“粵康碼”截圖、身份證、學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》)等招聘崗位要求的材料(須上傳原件的掃描件，文件不得大于 80KB)→選擇崗位報(bào)名→確定報(bào)名→通過人工資格審核→打印報(bào)名登記表(須 A4 紙雙面打印)→完成報(bào)名。所有上傳的報(bào)名材料必須清晰且易于辯認(rèn)，便于資格審核。

(三)報(bào)名要求

1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，且必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證報(bào)名。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效二代居民身份證參加考試或體檢。如居民身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理臨時(shí)居民身份證。臨時(shí)居民身份證是唯一可代替居民身份證作為入場(chǎng)參加考試、體檢的法定居民身份證明憑證，居民戶口本、護(hù)照、工作證、駕駛執(zhí)照、學(xué)生證、居民身份證辦證回執(zhí)、派出所開具證明以及其他任何證件都不能代替居民身份證參加考試、體檢。

2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)、全面、準(zhǔn)確地填寫報(bào)名登記表。“學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)從高中起按時(shí)間先后順序填寫起始年月、地點(diǎn)、單位及職務(wù)，大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系，“家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系”欄不得漏填。如報(bào)考人員提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格，或?yàn)?ldquo;試考”虛假報(bào)名，惡意注冊(cè)報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序、浪費(fèi)國(guó)家資源的，一經(jīng)查實(shí)，

取消報(bào)考資格，并記入報(bào)考人員誠(chéng)信檔案。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.資格初審

(1)招聘資格初始審核由用人單位通過報(bào)名系統(tǒng)人工審核。用人單位通過報(bào)名系統(tǒng)對(duì)報(bào)考人員填寫和上傳的居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)等信息進(jìn)行初始審核，符合崗位條件的通過審核。用人單位一旦作出審核結(jié)論，報(bào)考人員將無法對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行修改。報(bào)考人員必須上傳真實(shí)、清晰的居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證件等圖片，以免影響審核。如有需要，用人單位會(huì)電話聯(lián)系報(bào)考人員，報(bào)考人員須留有效的手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。若因填寫聯(lián)系電話有誤、報(bào)名后更改電話號(hào)碼或其他自身原因，用人單位不能聯(lián)系到報(bào)考人員的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

(2)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)間為 2020 年 9 月 7 日 9:00 時(shí)至 9 月9 日 16:00 時(shí)，用人單位審核時(shí)間為 2020 年 9 月 7 日 9:00 時(shí)至9 月 10 日 16:00 時(shí)。9 月 9 日 16:00 時(shí)至 9 月 10 日 16:00 時(shí)單位審核不通過的，報(bào)考人員不得改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本公告和崗位表，及早選擇對(duì)應(yīng)的崗位報(bào)考。

(3)已通過資格初審的報(bào)考人員，可打印報(bào)名登記表，且不能對(duì)報(bào)名資料作任何修改;沒有通過審核的報(bào)考人員，可在規(guī)定的報(bào)名截止時(shí)間前改報(bào)其他崗位，在截止報(bào)名后沒通過審核的報(bào)考人員不能重新報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考人員妥善保管報(bào)名登記表，面試前資格審核時(shí)需提供。

4.打印準(zhǔn)考證

通過資格初審的考生請(qǐng)于 2020 年 9 月 17 日 9:00 至 9 月 18日 17:30 自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，不再另行通知。準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要依據(jù)和證明，請(qǐng)妥善保管。

五、考試

此次招聘考試方式分“筆試+面試”“直接面試”兩類。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和疫情防控要求參加筆試。

2.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點(diǎn)分為 A、B、C 三類。

A 類：事業(yè)單位教育類崗位試題，考試內(nèi)容為教育相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治、國(guó)家安全等知識(shí))。

B 類：事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位試題，其中 B1 類為醫(yī)生崗位，B2 類為護(hù)理崗位，B3 類為藥技崗位。醫(yī)生崗位考試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);護(hù)理崗位考試內(nèi)容為護(hù)理學(xué);藥技崗位考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)。

C 類：事業(yè)單位綜合類崗位試題，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

3.成績(jī)公布：考生登錄報(bào)名頁(yè)面查詢筆試成績(jī)。成績(jī)查詢將在筆試結(jié)束后 10 個(gè)工作日內(nèi)開通。

4.筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后 2 位。筆試滿分為 100 分，合格分?jǐn)?shù)線以同類試題最高分 60%確定。考生筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能納入面試范圍。

5.筆試加分：根據(jù)《關(guān)于“三支一扶”服務(wù)計(jì)劃高校畢業(yè)生參加我市事業(yè)單位公開招聘實(shí)行加分政策的通知》(江人社發(fā)〔2020〕106 號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)符合加分對(duì)象范圍的筆試成績(jī)加 10 分(招聘對(duì)象為服務(wù)基層高校畢業(yè)生的崗位除外)。服務(wù)基層高校畢業(yè)生及加分對(duì)象范圍：參加江門市“三支一扶”服務(wù)計(jì)劃服務(wù)期滿不超過 3 年或服務(wù)期滿繼續(xù)聘用，且服務(wù)期考核合格的高校畢業(yè)生;江門市戶籍、參加國(guó)家或省統(tǒng)一組織的“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿不超過 3 年或服務(wù)期滿繼續(xù)聘用，且服務(wù)期考核合格的高校畢業(yè)生;江門市統(tǒng)一組織到村(社區(qū))或基層其他公共管理服務(wù)組織任職服務(wù)期滿不超過 3 年或服務(wù)期滿繼續(xù)聘用，且服務(wù)期考核合格的高校畢業(yè)生。

辦理筆試加分所需材料：身份證、戶口簿原件及復(fù)印件，大學(xué)生村官提供市級(jí)以上組織部門出具的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》;村(社區(qū))書記(主任)助理提供聘任合同和縣級(jí)以上黨委組織部門出具的《村(社區(qū))書記(主任)助理工作證書》;參加“三支一扶”計(jì)劃的，提供我省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(此證書由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制);參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的，提供由團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。報(bào)考人員請(qǐng)于 9 月 11 日至 9月 14 日將申報(bào)加分資料提交給用人單位(聯(lián)系方式見附件 1)，逾期視為放棄加分申報(bào)。

(二)面試

1.面試對(duì)象：采用“筆試+面試”崗位的，在筆試合格分?jǐn)?shù)線范圍內(nèi)，根據(jù)同崗位筆試成績(jī)從高到低順序，按入圍面試比例(招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:3)確定面試人選;人數(shù)達(dá)不到比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。采用“直接面試”的崗位，符合報(bào)考條件的人員均為面試人選。

2.面試前資格審核

(1)用人單位須在面試前對(duì)面試人選資格進(jìn)行審核，審核時(shí)間地點(diǎn)由用人單位及其主管部門確定后通知報(bào)考人員。審核資料如下(原件及復(fù)印件一式一份，用 A4 紙按順序排列裝訂)：

①所有報(bào)考人員，提供報(bào)名登記表、有效二代居民身份證、居民戶口本;

②招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格及其它要求的，報(bào)考人員須提供相關(guān)證書、批文或依據(jù)材料;報(bào)考人員為應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(須附有學(xué)校教導(dǎo)處蓋印的各科成績(jī)表)和學(xué)生證;報(bào)考人員為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員的，還須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料;學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，報(bào)考人員應(yīng)提供教育主管部門開具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料;

③招聘崗位有全日制高等院校師范類要求的，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育學(xué)和教育心理學(xué)成績(jī)單(考試成績(jī)要合格以上)、普通話水平測(cè)試二乙等級(jí)以上證書(如普通話證書已上交學(xué)校辦理相關(guān)手續(xù)的，須提供證書復(fù)印件和學(xué)院證明);

④招聘崗位有完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)要求的，報(bào)考人員須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書;

⑤招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員須提供相關(guān)工作經(jīng)歷期間在單位的社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明和勞動(dòng)合同;要求指定類型工作經(jīng)歷的，還須提供單位證明或工作協(xié)議等材料;要求有部隊(duì)服役經(jīng)歷且已退役的，須提供退出現(xiàn)役相關(guān)證件;要求有社區(qū)專職工作者經(jīng)歷的，須提供由所在鎮(zhèn)(街)出具的認(rèn)定為社區(qū)專職工作者的證明材料;

⑥報(bào)考人員為國(guó)有單位在編在職人員，或?yàn)?2020 年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位及其主管部門或委培、定向單位、所在院校同意報(bào)考的書面證明;

⑦報(bào)考人員為服務(wù)基層高校畢業(yè)生的，還須提供的證明材料與筆試加分申報(bào)材料相同。

(2)通過資格審核、具備參加面試資格的報(bào)考人員須簽訂《應(yīng)聘承諾書》，作出不放棄面試、體檢、考察和聘用資格的承諾，同時(shí)作出若被聘用，保證按時(shí)報(bào)到的承諾。違背承諾的將記錄在案，2 年內(nèi)不得報(bào)名應(yīng)聘新會(huì)區(qū)事業(yè)單位職員。

3.面試成績(jī)：按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為 60 分。成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員公布。面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不能納入聘用范圍。

4.組織實(shí)施：面試工作由江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式在本公告發(fā)布網(wǎng)頁(yè)另行通知。

(三)考試總成績(jī)

1.采用“筆試+面試”崗位的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;采用“直接面試”崗位的，考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

2.考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后 3 位。滿分為 100分，合格分?jǐn)?shù)線為 60 分。若同一崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)相同，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分仍相同，則加考面試，以加考面試成績(jī)確定最終名次。

3.考試總成績(jī)未達(dá)合格線的，不能列為體檢人選。

六、體檢

1.體檢人選依考試總成績(jī)由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定。人選名單于面試結(jié)束后 10個(gè)工作日內(nèi)連同考試總成績(jī)一并在本公告發(fā)布網(wǎng)頁(yè)公布。

2.體檢工作由江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢要求按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013 年修訂)》執(zhí)行，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，參考公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。

七、考察

通過考試且體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，用人單位及其主管部門將按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，主要通過實(shí)地考察或調(diào)閱個(gè)人檔案等方式，考察擬聘用人員政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，核實(shí)其社會(huì)關(guān)系及是否需要回避、是否符合報(bào)考資格條件。

八、資格復(fù)查及公示

體檢、考察工作完成后，由各主管部門將相關(guān)資料送江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，取消聘用資格，3 年內(nèi)不得報(bào)名應(yīng)聘新會(huì)區(qū)事業(yè)單位職員。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的擬聘用人員名單，由江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定在本公告發(fā)布網(wǎng)頁(yè)公示。

九、試用及聘用

1.對(duì)經(jīng)公示無異議的人員，由江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出聘用通知書。聘用人員按通知書指引辦理關(guān)系調(diào)動(dòng)、檔案遷移、報(bào)到等手續(xù)。報(bào)到后，用人單位與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂聘用合同并可約定試用期。試用期包含在聘用合同期內(nèi)，一般不超過 3 個(gè)月;情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過 6 個(gè)月;初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限 3 年以上的，試用期為 12 個(gè)月。

2.試用期滿考核合格后正式聘用。新聘用人員因病、事假累計(jì)超過 40 個(gè)工作日不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核。試用期滿考核不合格的，用人單位應(yīng)調(diào)整人員崗位，個(gè)人不同意調(diào)整崗位或調(diào)整崗位后仍不能勝任的，用人單位應(yīng)予以解聘。如發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,用人單位予以解聘。

十、遞補(bǔ)

出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在前一環(huán)節(jié)成績(jī)合格的同崗位報(bào)考人員中，按前一環(huán)節(jié)考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選：

1.報(bào)考人員在資格審核、體檢、考察、聘用、試用環(huán)節(jié)棄權(quán)的;

2.報(bào)考人員資格審核、體檢、考察或試用期滿考核不合格的;

3.擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的;

4.聘用人選未在單位規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

是否遞補(bǔ)人選由用人單位提出意見，經(jīng)主管部門同意后書面報(bào)江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。如報(bào)考人員在應(yīng)聘過程中，被機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員的，須如實(shí)報(bào)告情況，并中止參加事業(yè)單位職員的應(yīng)聘，用人單位不再將其列為面試、體檢、考察、聘用人選。

十一、疫情防控要求

本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。具體詳見《江門市新會(huì)區(qū) 2020 年公開招聘事業(yè)單位職員考試考生疫情防控須知》(附件 4)。

十二、其他注意事項(xiàng)

1.本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。

2.本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局無關(guān)。

十三、監(jiān)督管理

報(bào)考人員、用人單位及其主管部門和有關(guān)工作人員違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府令第 139 號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35 號(hào))等規(guī)定的，將追究責(zé)任。

十四、聯(lián)系電話

招聘政策咨詢電話：江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0750-6635811，0750-6393923;

監(jiān)督舉報(bào)電話：江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0750-6635878;

報(bào)名資格條件咨詢由各用人單位受理(聯(lián)系電話詳見附件1)。

附件：

（附件2）廣東省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

（附件3）教育部現(xiàn)行中等職業(yè)(中專)專業(yè)目錄.xls

（附件4）江門市新會(huì)區(qū)2020年公開招聘事業(yè)單位職員考試考生疫情防控須知.pdf

江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020 年 8 月 18 日