2022年江門市直事業(yè)單位工作人員及市直機(jī)關(guān)普通雇員公開招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省人民政府令第139號)、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(江人社發(fā)〔2010〕573號)、《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》(粵人發(fā)〔2007〕141號)、《粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》(粵人社規(guī)〔2021〕34號)、《江門市直機(jī)關(guān)雇員管理辦法》(江府辦〔2022〕1號)等文件精神，現(xiàn)就2022年江門市直事業(yè)單位工作人員及市直機(jī)關(guān)普通雇員公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見《2022年江門市直事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位表》(附件1)、《2022年江門市直機(jī)關(guān)普通雇員公開招聘崗位表》(附件2)。

二、招聘對象

招聘對象有以下幾種：

(一)應(yīng)屆畢業(yè)生。國內(nèi)普通高校、職業(yè)院校(含技工院校)

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)。報(bào)考前須取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其他證件材料。在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)須于2022年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其他證件材料。

(二)社會人員。社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷人員。

(三)不限。含應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員。

(四)港澳居民。指香港特別行政區(qū)或澳門特別行政區(qū)永久性居民中無外國居留權(quán)的中國公民。

港澳臺學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員，報(bào)考前須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。截至公告發(fā)布之日畢業(yè)未滿1年的，視為應(yīng)屆畢業(yè)生(畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證落款時(shí)間為準(zhǔn));已滿1年的，視為社會人員。

三、資格條件及相關(guān)要求

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有崗位所需的專業(yè)、技能及其他條件;

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)相關(guān)要求

1.年齡要求。社會人員應(yīng)符合年齡要求;應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

2.專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求?？忌鷳?yīng)符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位條件。招聘崗位沒有學(xué)位要求的，考生是否取得學(xué)位不影響報(bào)考。具有高級工、技師(高級技師)職業(yè)資格證的，可分別視同具有大專、本科學(xué)歷，但僅限報(bào)考沒有專業(yè)要求的崗位。

招聘單位根據(jù)用人需要，按照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3)設(shè)置了招聘崗位專業(yè)條件，考生畢業(yè)證所列專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致。考生所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇專業(yè)目錄內(nèi)相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與該相近專業(yè)主要課程基本一致;考生所學(xué)專業(yè)已列入專業(yè)目錄內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報(bào)考。

考生學(xué)位種類、學(xué)校院系種類、畢業(yè)證專業(yè)名稱后以括號等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為判斷考生所學(xué)專業(yè)的依據(jù)。招聘崗位以括號形式提出了具體專業(yè)方向的，考生還須符合專業(yè)方向要求。港澳臺學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，以教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

3.專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其他資格要求。以考生具有相關(guān)證書或獲得資格核定部門的正式批文為準(zhǔn)。僅考試、考核合格，但還未獲得證書或批文的，不視為已具備相應(yīng)資格。相關(guān)證書還須符合招聘崗位所設(shè)證書類別、專業(yè)、級別要求?？忌荒芤月殬I(yè)資格證代替職稱報(bào)考。

4.工作經(jīng)歷要求。以在工作單位參加社會保險(xiǎn)或經(jīng)人力資源社會保障部門用工備案的起始時(shí)間算起。部隊(duì)服役經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷，但不視為指定類型的工作經(jīng)歷?？忌谛Ｈ罩茖W(xué)習(xí)期間參加社會實(shí)踐或者參加相關(guān)工作，即使與單位簽訂勞動合同并繳納了社會保險(xiǎn)，也不視為工作經(jīng)歷。計(jì)算工作經(jīng)歷截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日前1天。

5.招聘公告所列資格條件為最低條件。凡資格條件高于公告要求者均可報(bào)考。

6.國有單位定向生、委培生報(bào)考的，須征得定向、委培單位同意(同意報(bào)考意見材料應(yīng)在面試資格審核前提供)。

7.具有以下情形之一者，不得報(bào)考：因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的;聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

考生不得報(bào)考與本人有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系且擔(dān)任副科級以上職務(wù)的親屬所在單位機(jī)關(guān)普通雇員崗位。

四、報(bào)考辦法

(一)報(bào)考流程

報(bào)考時(shí)間為2022年11月15日9:00至11月17日16:00。采用網(wǎng)上報(bào)考方式。報(bào)考系統(tǒng)24小時(shí)開通，從“江門市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”(http://www.jiangmen.gov.cn/bmpd/jmsrlzyhshbzj/zwgk/gggs/index.html)登錄。流程如下：

登錄報(bào)考系統(tǒng)-->閱讀相關(guān)文件-->注冊用戶-->閱讀網(wǎng)上報(bào)考協(xié)議-->網(wǎng)上填表(簡體字)-->照片上傳(近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB)-->學(xué)歷證書、身份證上傳(須上傳原件的掃描件,文件不得大于80KB)-->選擇崗位報(bào)考-->確定報(bào)考-->系統(tǒng)自動審核確認(rèn)報(bào)考結(jié)果-->打印報(bào)考登記表(須雙面打印，資格審核時(shí)須提交)-->完成報(bào)考。

(二)報(bào)考要求

1.考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。不能用新、舊版兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)考，報(bào)考與考試時(shí)使用的居民身份證必須一致?？忌殤{準(zhǔn)考證、居民身份證或臨時(shí)居民身份證參加考試和體檢。其他任何證件都不能代替居民身份證使用。

2.考生應(yīng)如實(shí)、全面、準(zhǔn)確地填寫報(bào)考登記表。“學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”應(yīng)從高中起，按時(shí)間先后順序填寫起始年月、地點(diǎn)、單位及職務(wù);大學(xué)期間學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便招聘單位審核是否構(gòu)成回避情形，“家庭成員及主要社會關(guān)系”不得漏填。

3.筆試前不安排現(xiàn)場資格審查，考生需選擇與本人條件相符的崗位報(bào)考。如對招聘崗位要求不清楚，可在報(bào)考前向招聘單位咨詢。因本人未認(rèn)真閱讀公告或不清晰崗位要求，導(dǎo)致自身?xiàng)l件與招聘公告及所報(bào)崗位資格條件不符，造成成績無效失去聘用資格的，一切后果由考生自負(fù)。

4.本場次不設(shè)“人工審核”。招聘崗位由報(bào)考系統(tǒng)自動根據(jù)考生填寫的身份證號碼進(jìn)行校核。校核通過的，自動確認(rèn)報(bào)考，報(bào)考資料不能再作修改。

5.考生須于2022年11月23日上午9:00至11月27日上午9:30期間，登錄報(bào)考系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

五、招聘方式

本次招聘事業(yè)單位工作人員分考試和考核兩種方式，機(jī)關(guān)普通雇員采用考試方式，具體詳見附件招聘崗位表。部分招聘崗位設(shè)有開考比例，如報(bào)考成功的考生人數(shù)未達(dá)到“開考比例”，將取消該崗位招聘或減少招聘人數(shù)。

(一)考試

形式分為“筆試+面試”、“面試”，具體詳見附件1。

1.筆試

江門市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

(1)時(shí)間和地點(diǎn)。2022年11月27日(星期日)上午9:30至11:00進(jìn)行筆試，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(2)筆試內(nèi)容。分為A1、A2、B、C、D四類。

A1類：適用于事業(yè)單位衛(wèi)生綜合類崗位。

A2類：適用于事業(yè)單位護(hù)士類崗位。

B類：適用于事業(yè)單位教育類崗位。

C類：適用于事業(yè)單位綜合類及其他崗位。

D類：適用于機(jī)關(guān)普通雇員崗位。

(3)筆試合格分?jǐn)?shù)線。各類試題滿分均為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為同類試題筆試最高分的60%。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在江門市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布筆試成績和合格分?jǐn)?shù)線。低于合格分?jǐn)?shù)線者不納入面試范圍。

(4)筆試加分。參加我省“三支一扶”服務(wù)計(jì)劃服務(wù)期滿不超過3年，且服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生，筆試成績加5分。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，考生持準(zhǔn)考證、本人居民身份證，以及服務(wù)期滿且考核合格的相關(guān)佐證材料原件和復(fù)印件，到江門市人力資源和社會保障局(蓬江區(qū)堤東路93號)事業(yè)單位人事管理科，申請加分。逾期未申請，視為考生自愿放棄加分。報(bào)考未設(shè)筆試環(huán)節(jié)的招聘崗位，不予加分。

2.面試

江門市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織或招聘單位自行組織。

(1)確認(rèn)面試人選。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按入圍面試比例和筆試成績高低名次確定面試人選。面試人數(shù)達(dá)不到入圍面試比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。報(bào)考免筆試崗位的，面試資格審核合格的考生全部入圍面試。

(2)面試資格審核。招聘單位在組織面試前將對擬入圍面試的考生進(jìn)行資格審核。審核時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位確定?？忌Y(jié)合招聘崗位所設(shè)條件提供以下審核資料(原件及復(fù)印件各一份)：

①本人有效居民身份證、戶口本、報(bào)考登記表。

②學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格證。畢業(yè)證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)提供教育主管部門開具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。港澳臺學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

③工作經(jīng)歷佐證材料。社會保險(xiǎn)參保繳費(fèi)記錄或經(jīng)人力資源社會保障部門用工備案的佐證材料。招聘崗位有指定工作經(jīng)歷類型的，還須提供工作單位出具的工作類型佐證材料(勞動合同或工作協(xié)議等)。

④專業(yè)相近材料。按專業(yè)相近規(guī)則報(bào)考的，須提供經(jīng)畢業(yè)院?；蛟撛盒＝虅?wù)處蓋章確認(rèn)的專業(yè)課程成績單，及考生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位所設(shè)專業(yè)相近的意見材料。非按專業(yè)相近規(guī)則報(bào)考的，無需提供。

(3)組織面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)，以及考試方式由面試組織單位另行通知。

(4)面試成績。各類面試試題滿分均為100分，成績在面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布。面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不納入體檢范圍。

3.總成績

總成績=筆試成績×筆試成績權(quán)重+面試成績×面試成績權(quán)重。若同一崗位考生總成績相同，按先后順序依次比較筆試成績、面試主評委評分高低確定名次，如直至面試主評委評分仍相同，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次。報(bào)考未設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位，考生面試成績即為總成績。

(二)考核

招聘崗位要求博士學(xué)歷學(xué)位的，采用考核方式，由招聘單位對考生自行組織考核，按考核結(jié)果擇優(yōu)聘用?？己饲?，招聘單位將對考生進(jìn)行資格審核，資格審核通過的，進(jìn)入考核人選名單。招聘單位可對考生有關(guān)心理素質(zhì)進(jìn)行測評，測評結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的重要參考。考核形式、考核內(nèi)容、評判規(guī)則、時(shí)間地點(diǎn)等，由招聘單位自行確定。

六、體檢

體檢人選按該崗位考生考試總成績從高到低或者考核結(jié)果等額確定。體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。事業(yè)單位招聘崗位體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，其中，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，參照公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。機(jī)關(guān)普通雇員招聘崗位體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。其中，對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場復(fù)檢。對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，考生在接到體檢結(jié)論后3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢申請;應(yīng)聘機(jī)關(guān)普通雇員的應(yīng)在接到體檢結(jié)論后7日內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)由招聘單位通知考生。

七、考察

招聘單位對體檢合格的考生進(jìn)行考察。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行;市直機(jī)關(guān)普通雇員考察工作參照執(zhí)行?？疾旆绞街饕袑?shí)地考察、信函考察。考察內(nèi)容包括政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、誠信、廉潔自律、是否符合回避要求等方面。

八、資格復(fù)查和公示

考察合格的，招聘單位將相關(guān)資料送江門市人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)考生資格條件與招聘崗位要求不符的，或者提供虛假材料騙取報(bào)考資格的，取消聘用(雇用)。復(fù)查合格的，在江門市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。

九、報(bào)到和試用期考核

(一)報(bào)到。公示無異議的，江門市人力資源和社會保障局發(fā)出聘用(雇用)通知?？忌雌赣?雇用)通知書指引辦理報(bào)到、關(guān)系調(diào)動、檔案遷移等手續(xù)。完成報(bào)到后，招聘單位與考生在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，根據(jù)招聘崗位性質(zhì)，簽訂事業(yè)單位聘用合同或機(jī)關(guān)普通雇員雇用合同，約定試用期，試用期包含在合同期限內(nèi)。

(二)試用期考核。事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計(jì)超過40個(gè)工作日不在職的，試用期順延補(bǔ)足后考核，在報(bào)到后一年半內(nèi)仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延補(bǔ)足后考核。試用期滿考核不合格的，事業(yè)單位可對其予以調(diào)崗或解聘處理。機(jī)關(guān)普通雇員試用期考核不合格的，按國家《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、遞補(bǔ)

考生出現(xiàn)以下情形之一的，招聘單位可在前一環(huán)節(jié)符合條件的人員中依次遞補(bǔ)人選：

1.在面試資格審核、體檢、考察、公示、報(bào)到、試用環(huán)節(jié)棄權(quán)的;

2.面試資格審核、體檢、考察不合格的;

3.公示結(jié)果影響聘用(雇用)的;

4.未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

是否遞補(bǔ)由招聘單位自行提出意見，書面報(bào)江門市人力資源和社會保障局備案。

十一、調(diào)劑

招聘崗位無人選可以遞補(bǔ)的，招聘單位可申請?jiān)诒敬喂_招聘筆試類別相同、成績合格且符合招聘崗位有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)等資格條件的考生中，按筆試成績從高到低，以及1:3的入圍面試比例組織開展調(diào)劑面試，并按本公告既定規(guī)則確定下一環(huán)節(jié)入圍人選。不接受調(diào)劑的考生可棄權(quán)。

十二、疫情防控安排

考生粵康碼為綠碼，有考前(以每科目開考時(shí)間為準(zhǔn)，下同)48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明(電子、紙質(zhì)同等效力，下同)，現(xiàn)場測量體溫正常(體溫<37.3℃)方可進(jìn)入考場。

以下考生不得參加考試：1.正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者，隔離期未滿的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者(以下簡稱次密切接觸者)，以及其他正處于集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測的考生;2.考前10天內(nèi)，有國外或港臺地區(qū)旅居史的考生;3.考前7天內(nèi)，有中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的考生;4.考前7天內(nèi)，有低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史且未完成“3天2檢”的考生;5.粵康碼為紅碼或黃碼的考生;6.不能提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明的考生;7.現(xiàn)場測量體溫不正常(體溫≥37.3℃)，在臨時(shí)觀察區(qū)適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測量體溫仍然不正常的考生;8.其他不符合正常參加考試情況的考生。

考試前省、市對疫情防控如另有措施安排，考生應(yīng)一并嚴(yán)格執(zhí)行。

十三、其他注意事項(xiàng)

(一)本公告及附件所含“以上”“以下”“以前”各類表述，均包含本級數(shù)。

(二)本次公開招聘不指定任何參考資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十四、監(jiān)督管理

出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省人民政府令第139號)、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(江人社發(fā)〔2010〕573號)、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會保障部令35號)等有關(guān)規(guī)定，追究相應(yīng)責(zé)任。

十五、聯(lián)系電話

(一)資格條件咨詢：招聘單位受理(聯(lián)系電話詳見附件1)。

(二)招聘政策咨詢：市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科0750-3873783、3935295。

(三)監(jiān)督舉報(bào)電話：市人力資源社會保障局人事科0750-3935275。

江門市人力資源和社會保障局

2022年11月1日

附件：

1.2022年江門市直事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位表.xls

2.2022年江門市直機(jī)關(guān)普通雇員公開招聘崗位表.xls

3.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls