2022年下半年惠州市直機關(參公單位)公開選調公務員公告

為進一步優(yōu)化我市市直機關公務員隊伍整體結構，根據(jù)工作需要和《公務員法》等有關規(guī)定，經(jīng)研究決定，擬面向全市公開選調一批優(yōu)秀公務員(含參照公務員法管理工作人員，下同)。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調職位

本次選調職位為有編制空余和職數(shù)空缺的市直機關(含參照公務員法管理單位，下同)科長及以下職務、一級主任科員(含相當層次，下同)以下職級職位(詳見附件1)。

二、選調對象和條件

(一)選調對象。選調對象為惠州市各級機關(不含中央、省直機關駐惠單位)中符合選調條件的在編在崗公務員。

(二)選調條件。選調對象應具備以下條件：

①擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

②具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

③具有2年及以上公務員工作經(jīng)歷(含試用期);

④縣以下機關公務員參加選調應在縣以下機關工作滿5年(不含在市直機關單位借調、跟班學習以及掛職鍛煉時間)。此條任職年限要求適用于市直單位直屬的縣(區(qū))分局和縣(區(qū))單位直屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)站(所)，不適用于選調生;

⑤具有大學本科及以上學歷，并取得學士及以上學位;

⑥現(xiàn)任一級科員以下職級的，年齡在35周歲以下;現(xiàn)任鄉(xiāng)科級副職領導職務，或一級主任科員以下職級的，年齡在42周歲以下;現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職領導職務的，年齡在45周歲以下;

⑦近三年年度考核均為稱職以上等次;

⑧具有選調職位明確的專業(yè)要求(專業(yè)參考目錄見附件2)、工作能力、任職經(jīng)歷和其他資格條件;

⑨具有正常履行職責的身體條件。

以上工作經(jīng)歷和年齡計算時間，截至選調公告發(fā)布之日?，F(xiàn)任職務職級以報名時的任職為準。

(三)不得選調的情形。有下列情形之一的，不得參加公開選調：

①轉任后即構成《公務員法》第七十四條所列回避關系的;

②被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

③涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;

④受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

⑤按照有關規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的;

⑥尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的;

⑦法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、實施步驟

本次選調堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照以下程序組織進行：

1.報名。本次選調實行網(wǎng)上報名。考生請于2022年11月1日8:00至11月4日17:30期間注冊登錄“惠聚優(yōu)才報名系統(tǒng)”(https://zzb.huizhou.gov.cn/hjyc/)進行報名，如實填寫個人信息，上傳相關報名材料。報名事宜詳見《報考指南》(附件3)。

本次選調不收取任何報名費用。報名期間，各選調單位將開放政策咨詢熱線(附件4)，接受考生咨詢。

2.資格初審。報名結束后，各選調機關對每位考生資格條件進行初審，按照1:30的比例擇優(yōu)確定入圍筆試人選。報名比例不足1:30的，所有符合條件的人選均入圍筆試;報名比例不足1:3的，將視情況削減或取消相應選調崗位。資格審核完成后，由市公務員局在惠州先鋒網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布入圍筆試人選和考試相關事宜。

3.筆試。筆試重點測查考生用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的不能進入面試。筆試成績統(tǒng)一在惠州先鋒網(wǎng)進行公示。

4.面試。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按職位選調人數(shù)1:5比例確定面試人選，并在惠州先鋒網(wǎng)發(fā)布面試公告。各職位實際參加考試人數(shù)達不到面試入圍比例的，按該職位筆試合格分數(shù)線確定入圍人選。

面試采取無領導小組討論、結構化面試等方式進行，各單位也可以根據(jù)崗位需要增設業(yè)務考核、專業(yè)能力測評等項目。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的不能進入體檢考察。

面試前，入圍人選需向選調單位提交公務員登記表(參公登記表)的掃描件或復印件，面試前不能提交的，視為放棄面試資格，根據(jù)該職位筆試成績視情遞補。

5.體檢。面試結束后2天內，由各選調機關按照面試成績從高到低的順序，按1:2比例差額確定體檢對象、組織考生體檢，體檢費用由選調機關承擔。有考生放棄或體檢不合格的，經(jīng)選調機關黨委(黨組)研究同意后，可在達到面試合格分數(shù)線的考生中順序遞補。

6.考察。由各選調機關成立考察組，按1:2比例組織差額考察?？疾旖M需對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察，突出政治標準，嚴格審核干部人事檔案，以及是否存在任職回避等不得轉任的情形等，堅決杜絕政治不合格、品行不端正、廉潔不過關的人員進入市級機關?？疾鞂ο箜毴鐚嵦顚憽秱€人有關情況報告表》(見附件5)?？忌栽阜艞壍?，須在考察結束當天提出。有考生放棄或考察不合格的，可在體檢合格的考生中順序遞補。

7.公示。各選調機關黨委(黨組)根據(jù)考試測評成績、體檢結果和考察情況，按1:2比例集體研究確定跟崗鍛煉人選，在單位網(wǎng)站和微信公眾號進行公示，公示時間不少于5個工作日。

8.跟崗鍛煉。公示無疑的，由各選調機關將人選資料和干部檔案報市委組織部審核備案同意后，通知跟崗鍛煉。跟崗鍛煉期限一般為2個星期(必要時可延長至1個月)。

9.辦理轉任。跟崗鍛煉結束后，由各選調機關黨委(黨組)根據(jù)有關人選的綜合表現(xiàn)，擇優(yōu)等額確定最終選調人選，并按程序辦理轉任手續(xù)。

四、其他事項

1.選調工作由各選調機關黨委(黨組)組織實施，所在派駐紀檢監(jiān)察組負責本次選調工作的全程監(jiān)督。

2.資格審查貫穿選調工作全過程，報考人員應提供完整、準確、真實、有效的個人信息及相關材料，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，一律取消選調資格。

3.在公開選調組織實施過程中，將根據(jù)國家、省、市疫情防控動態(tài)，及時通知疫情防控要求，必要時對有關工作安排進行適當調整。報考人員應隨時關注公告信息，自覺遵守相關要求。凡違反國家和我省疫情防控有關規(guī)定的，將依法依規(guī)追究責任。

中共惠州市委組織部

2022年10月26日

附件：1．惠州市直機關（參公單位）2022年下半年公開選調公務員職位表.xls

2．專業(yè)參考目錄.xls

3．報考指南.pdf

4．政策咨詢熱線.pdf

5．個人有關情況報告表.pdf