2023年廣州市荔灣區(qū)公安分局公開招聘輔警啟事

因工作需要，我局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批輔警協(xié)助民警開展巡邏防控、治安管理等工作，有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘人數(shù)和崗位

本次招聘的輔警為非人民警察且非事業(yè)編制身份性質(zhì)的編外合同工。計(jì)劃招聘人數(shù)為50人，招聘崗位為勤務(wù)輔警，具體工作崗位由用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排和調(diào)配。由于本次招聘的崗位用工條件特殊，要求應(yīng)聘者能適應(yīng)24小時(shí)輪值班和備勤工作，對應(yīng)聘者的身體素質(zhì)和體力、耐力要求高，招聘崗位適合男性應(yīng)聘。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正。

(二)年齡18周歲以上，35周歲以下;具有高中(職高、中技)畢業(yè)以上文化程度，身高1.65米以上。應(yīng)聘者有特殊工作經(jīng)驗(yàn)或者技能人員可適當(dāng)放寬年齡、身高條件。

(三)身體健康，具備履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力，形體端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無精神病史，無紋身，無染鮮艷彩發(fā)，無肢體功能障礙，語言表達(dá)清楚。

(四)同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役軍人、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生。

(五)有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

5.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或?yàn)橘€博提供條件受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

9.從事警務(wù)輔助工作勞動(dòng)合同期未滿擅自離職的;

10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月28日至9月2日，每天9時(shí)30分至11時(shí)30分、14時(shí)30分至17時(shí)30分接受現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：荔灣區(qū)公安分局警輔辦(廣州市荔灣區(qū)芳村大道東198號公安分局大院一樓)。

3.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料交工作人員核驗(yàn)：

(1)本人有效戶口簿首頁、本人頁及第二代身份證原件及復(fù)印件(原件經(jīng)核驗(yàn)后當(dāng)場交回本人，復(fù)印件統(tǒng)一為A4紙規(guī)格由招聘單位收存不退還，下同);

(2)本人最高學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

(3)其他能證明符合優(yōu)先招聘條件的相關(guān)材料原件及復(fù)印件;

(4)《個(gè)人信用報(bào)告》(可登錄“廣東征信預(yù)約”微信小程序預(yù)約打印);

(5)本人近期小一寸免冠正面彩色相片一張。

(二)考試

應(yīng)聘者經(jīng)資格審查合格后，按通知要求進(jìn)入考試環(huán)節(jié)(考試時(shí)間另行通知)?？荚囉审w能測試、筆試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)組成?？荚嚳偝煽儩M分為100分，由筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算。其中，體能測試不計(jì)入總成績，但必須要求達(dá)標(biāo)，體能測試不達(dá)標(biāo)的應(yīng)聘者視為考試不合格。

1.體能測試：測試項(xiàng)目為縱跳摸高。主要測試應(yīng)聘者的身體素質(zhì)是否符合輔警崗位工作要求。縱跳摸高達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。體能測試不合格的，視為考試不合格(直接淘汰)。

2.筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘者對時(shí)事、法律、公安工作及輔警管理基礎(chǔ)知識等內(nèi)容的掌握情況。筆試滿分為100分，按50%計(jì)入考試總成績。

3.面試：面試采取分組言談方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)、思維反應(yīng)、舉止儀表、綜合素質(zhì)等情況。面試成績滿分為100分，按50%計(jì)入考試總成績。其中，面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試低于60分的應(yīng)聘者視為考試不合格。

考試結(jié)束后，依據(jù)應(yīng)聘者體能測試結(jié)果、筆試及面試成績綜合計(jì)算總分，以成績高低順序按1：1比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(三)體檢　　體檢在指定時(shí)間(另行通知)于本市二甲以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(粵人社發(fā)[2010]382號)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的應(yīng)聘者，在一周內(nèi)不能得出合格結(jié)論的視為自動(dòng)放棄資格，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(四)考察

考察主要通過組織程序了解應(yīng)聘者的工作履歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，因工作需要，考察可延伸至應(yīng)聘者家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系人員。經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者因各種原因不符合招聘條件的，不予聘用。因考察不合格或本人放棄聘用資格產(chǎn)生缺額的，用人單位可在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)考察人選。

四、聘用和待遇

應(yīng)聘者經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示結(jié)果影響聘用或發(fā)現(xiàn)其他問題不可聘用的，取消聘用資格。公示結(jié)束后，未收到有關(guān)情況反映的，由荔灣區(qū)公安分局機(jī)關(guān)服務(wù)中心與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同(首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年)，并實(shí)行6個(gè)月的試用期。試用期間，用人單位組織開展崗前培訓(xùn)，對崗前培訓(xùn)不合格、試用期考核不合格或試用期間發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系。試用期滿并經(jīng)考核合格的，享受相應(yīng)的工資福利待遇，工資待遇標(biāo)準(zhǔn)按照廣州市和荔灣區(qū)臨聘人員經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)應(yīng)聘者報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本招聘啟事內(nèi)容，報(bào)名時(shí)要如實(shí)向用人單位填報(bào)和提供相關(guān)的信息及資料。如在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供的材料、信息不實(shí)或有其他弄虛作假、違反誠信原則行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格或聘用資格，所簽訂的勞動(dòng)合同無效，必要時(shí)依法追究相關(guān)責(zé)任。

招聘咨詢電話：020-81548711(上班時(shí)間)，聯(lián)系人：王警官。