2022年廣州市增城區(qū)康園工療站服務(wù)中心公開招聘工作人員公告

因工作需要，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招用工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開考試，擇優(yōu)聘用。

二、招聘職位和條件

(一)招聘職位

具體招聘職位和資格條件詳見附件1：《2022年廣州市增城區(qū)康園工療站服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位需求表》。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利。

2.身體健康，能夠勝任所聘職位工作;具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，有奉獻(xiàn)精神、作風(fēng)正派、勤政廉潔，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

3.具備崗位所需職業(yè)技能要求、任職資格和職業(yè)資格。

4.具有一定的文字書寫、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力。

5.年齡為18至35周歲(即1987年3月1日至2004年3月1日期間出生)，具有與崗位相匹配的中級(jí)職業(yè)資格的放寬至40周歲。

(三)下列人員不得報(bào)考

1.曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分的。

2.曾因超生被有關(guān)單位依照國家、省、市、區(qū)有關(guān)政策規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定認(rèn)定的其他情形。

三、招聘程序和方法

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年3月30日-2022年4月1日(上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)考人員每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，并根據(jù)所報(bào)考崗位要求提供資料。報(bào)考者根據(jù)工作安排承諾服從統(tǒng)一分配。

報(bào)名資料：

1、《2022年廣州市增城區(qū)康園工療站服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);

2、本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件(戶口簿需要復(fù)印戶主頁及本人頁，如屬集體戶口，須提交加蓋公章的戶主頁復(fù)印件及本人頁原件和復(fù)印件);

3、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(登錄學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/進(jìn)行在線驗(yàn)證);

4、個(gè)人近期一寸免冠彩色照片3張;

5、考生如為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式員工，須提供工作單位同意報(bào)考證明。

報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

報(bào)名地點(diǎn)：增城區(qū)康園工療站服務(wù)中心(地址：增城區(qū)荔城街崗前西路7號(hào)綜合樓二樓，電話：020-32145357)。

報(bào)考人員所提供的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或招用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。凡與招用條件不符的，或不能提供規(guī)定證明材料的，均不能參加后續(xù)環(huán)節(jié)。

(二)資格審核

1.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。

2.報(bào)考人員通過資格審核后，才能參加考試。

(三)考試

采用筆試和面試相結(jié)合的方式，總成績?yōu)?00分，其中：筆試占總成績的40%，面試占總成績的60%，成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若考生總成績出現(xiàn)同分，按面試成績從高到低排名高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1.筆試：筆試開考比例原則上不低于1:3,如崗位未達(dá)到開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按實(shí)際通過資格審查人數(shù)開考。

(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);

(2)筆試形式：綜合知識(shí)測驗(yàn)。

筆試成績以60分為合格線，達(dá)到合格線才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

(1)面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績高低按招聘人數(shù)1:3比例確定。面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)(另行通知)。

(3)面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要是對(duì)報(bào)考人員的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

面試成績現(xiàn)場公布。

四、體檢、考察和聘用

(一)體檢

按招用1：1的比例確定體檢人選，體檢工作參照事業(yè)單位招錄人員有關(guān)政策規(guī)定組織實(shí)施，因體檢不合格或考生放棄而出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢合格的考生確定為擬招用考察人選。

(二)考察

1.體檢合格的確定為考察人選。參照干部考察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。同時(shí)，對(duì)考察人選提供的報(bào)考資料進(jìn)行復(fù)審，全面核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

2.因體檢、考察不合格或在此期間報(bào)考人員主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位研究確定是否遞補(bǔ)考察，如需遞補(bǔ)的，同一職位按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ);如不需要遞補(bǔ)的，則該職位可以空缺。

3.根據(jù)體檢和考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

(三)聘用

1.由增城區(qū)康園工療站服務(wù)中心與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，正式聘用并確定試用期，試用期間考核不勝任者，解除勞動(dòng)合同。

2.工資福利待遇：按《廣州市增城區(qū)康園工療機(jī)構(gòu)工作人員工資福利分配方案》執(zhí)行。

3.聘用人員需服從崗位調(diào)配。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次招考所有通知均通過廣州市增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zc.gov.cn)或短信、電話發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)密切留意，保持聯(lián)系電話暢通，報(bào)考人員失聯(lián)或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試、體檢、考察的，視為自動(dòng)放棄。

(二)至本次公開招聘結(jié)束一年內(nèi)，招聘單位如需補(bǔ)充或增添工作人員的，原則上從本次招考符合條件人員中按成績從高分到低分依次錄用(考試分?jǐn)?shù)有效期為一年)。

(三)對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消考試、招用資格或解除勞動(dòng)合同。

(四)報(bào)考人員往返路費(fèi)、體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

(五)根據(jù)各崗位報(bào)考人數(shù)的情況可統(tǒng)籌調(diào)劑各崗位參考人員。

(六)根據(jù)筆試成績實(shí)際情況，可統(tǒng)籌調(diào)劑各崗位面試人員。

(七)本次招聘詳情由廣州市增城區(qū)康園工療站服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考人員可通過電話咨詢(咨詢電話：020-32145357;咨詢時(shí)間：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)。

廣州市增城區(qū)康園工療站服務(wù)中心

附件：1.附件1：2022年廣州市增城區(qū)康園工療站服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位需求表.xlsx

2.附件2：2022年廣州市增城區(qū)康園工療站服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

3.附件3：個(gè)人健康信息申報(bào)承諾書.docx