2022年廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二次公開招聘公告

根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院(原名番禺理工學(xué)院、番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院)1993年籌建，1997年9月教育部正式批準(zhǔn)備案，2009年底通過國(guó)家驗(yàn)收成為全國(guó)首批28所國(guó)家示范性高等職業(yè)院校之一，2019年入選中國(guó)特色高水平學(xué)校建設(shè)名單B檔(30強(qiáng))。目前設(shè)有43個(gè)專業(yè)，有全日制在校學(xué)生1萬3千余人。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘崗位均為專業(yè)技術(shù)崗位，共計(jì)18人。其中，產(chǎn)業(yè)精英崗位12人，其它崗位6人(含工程管理崗位1人，數(shù)據(jù)分析崗位1人，行政教輔崗位4人)。具體崗位和人數(shù)詳見《廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第二次公開招聘崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》，附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄，符合國(guó)家人口與計(jì)劃生育政策規(guī)定;

3.熱愛教育事業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

4.具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)、技能和工作能力;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康;

6.非廣州市戶籍人員符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào))的準(zhǔn)入條件;

7.港澳居民符合《粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法(試行)》和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)資格條件

1.年齡、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)成果年限計(jì)算的截止日期為報(bào)名首日;

2.學(xué)歷、學(xué)位及具體崗位要求等詳見《崗位需求表》(附件1)。

(三)招聘人員類型

招聘人員可分為如下三種類型，我校本次招聘人員類型為“不限”類型。

1.2022年畢業(yè)生是指2022年1月1日至2022年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生[含持國(guó)(境)外學(xué)位證書人員];

2.非2022年畢業(yè)的往屆生是指2021年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員[含持國(guó)(境)外學(xué)位證書人員];

3.不限是指以上兩類人員均可。

(四)經(jīng)查實(shí)有下列情形之一的，不得聘用為事業(yè)單位工作人員：

1.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;或者刑事處罰期限未滿的人員;或者曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除的人員;或者受行政處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的人員;或者被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

2.因違反國(guó)家計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定被有關(guān)部門作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的人員;

3.近兩年內(nèi)，在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員;

4.在招聘考試中，以虛假信息應(yīng)聘的或在考試過程中違紀(jì)舞弊，并經(jīng)招聘單位認(rèn)定的;

5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開招聘報(bào)名首日。

四、工資待遇

(一)受聘人員納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇按照國(guó)家、省、市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用等級(jí)根據(jù)應(yīng)聘崗位、個(gè)人業(yè)績(jī)及資格條件，結(jié)合學(xué)校崗位設(shè)置、職稱評(píng)審等綜合確定。受聘人員業(yè)績(jī)及資格條件未達(dá)到學(xué)校相應(yīng)層級(jí)條件要求的，學(xué)校予以低聘。如應(yīng)聘人員咨詢，學(xué)校有責(zé)任告知相關(guān)聘任規(guī)定，以便于應(yīng)聘人員決策。此類人員一經(jīng)報(bào)名，則視為接受上述條件。

五、招聘程序

(一)信息發(fā)布

本次公開招聘有關(guān)信息發(fā)布在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注、仔細(xì)閱讀招聘公告。

(二)報(bào)名時(shí)間

2022年4月18日--2022年4月20日。

(三)報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其他方式報(bào)名。符合招聘條件的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)進(jìn)行報(bào)名，并根據(jù)系統(tǒng)提示填寫個(gè)人信息，同時(shí)按照《廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘資格審核材料一覽表》(附件2)要求在系統(tǒng)中的“附件上傳”環(huán)節(jié)上傳相關(guān)材料，務(wù)必按照招聘崗位的條件要求，將所有相關(guān)材料上傳至系統(tǒng)。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，如無明確報(bào)考崗位或報(bào)多個(gè)崗位視為報(bào)名無效。

(四)資格初審

招聘系統(tǒng)依據(jù)應(yīng)聘人員在系統(tǒng)上傳招聘崗位所需必要條件的“相關(guān)材料”進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果通過招聘系統(tǒng)進(jìn)行反饋，不另行發(fā)文通知，系統(tǒng)報(bào)名初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員可參加筆試。

(五)準(zhǔn)考證打印

通過資格初審的報(bào)名應(yīng)聘人員，自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，打印的時(shí)間待定，請(qǐng)留意廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.gz.gov.cn)和廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.gzpyp.edu.cn/rs/rczp)發(fā)布的公告。

(六)開考比例

產(chǎn)業(yè)精英崗位不設(shè)開考比例，按實(shí)際符合招聘條件的人數(shù)開考;此類崗位如在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)無符合招聘條件的應(yīng)聘人員報(bào)考，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延長(zhǎng)該崗位的報(bào)名時(shí)間或取消崗位招聘。

其它崗位招聘人數(shù)與符合招聘條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3，該崗位才準(zhǔn)予開考。對(duì)于首次公開招聘未達(dá)到開考比例的專業(yè)技術(shù)崗位，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，可延長(zhǎng)報(bào)名和考試時(shí)間(另文公告)，在同一招聘崗位相同報(bào)考條件下，筆試開考比例按1:2設(shè)定仍達(dá)不到開考比例的，可不再取消或調(diào)減，凡符合報(bào)考資格條件的筆試人員可進(jìn)入后續(xù)公招程序。

(七)筆試考試

應(yīng)聘人員憑身份證原件、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到參加筆試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄筆試資格。產(chǎn)業(yè)精英崗位不安排筆試。

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求以準(zhǔn)考證或通知為準(zhǔn)。

2.筆試要求：筆試采取閉卷考試，滿分為100分，考試時(shí)間為180分鐘，合格分?jǐn)?shù)線為60分。所考內(nèi)容不指定考試用書。

3.其它崗位筆試內(nèi)容：從事該崗位工作的基本素質(zhì)和能力(包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷、時(shí)事政策報(bào)告、教育政策法規(guī)制度等內(nèi)容);申論(主要測(cè)查應(yīng)聘人員的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達(dá)能力);高等職業(yè)教育管理的基本理論與實(shí)踐。

4.公布成績(jī)：筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)核人員名單?？忌鷮?duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。

(八)資格復(fù)核

1.其它崗位按筆試成績(jī)排序，各崗位原則上按1：5的比例在分?jǐn)?shù)合格者中從高到低確定參加資格復(fù)核人員。如因筆試成績(jī)相同導(dǎo)致人數(shù)超過規(guī)定比例，或人數(shù)達(dá)不到1：5比例的，則按實(shí)際筆試合格人數(shù)組織資格復(fù)核。產(chǎn)業(yè)精英崗位按實(shí)際符合招聘條件的應(yīng)聘人員人數(shù)組織資格復(fù)核。

2.進(jìn)入資格復(fù)核環(huán)節(jié)的考生需攜帶所有本招聘崗位資格條件所需的“相關(guān)材料”復(fù)印件和原件進(jìn)行資格復(fù)核(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的鑒定，其他機(jī)構(gòu)出具的證明無效。若無法提供原件或復(fù)核不合格，取消面試資格;不按規(guī)定時(shí)間和要求參加資格復(fù)核的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.通過資格復(fù)核的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知單。

(九)面試考試

1.面試形式內(nèi)容：面試分為產(chǎn)業(yè)精英崗位、其它崗位兩類進(jìn)行，具體面試內(nèi)容如下:

(1)產(chǎn)業(yè)精英崗位面試：采取試講和答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)能力和專業(yè)水平、科研能力、語言表達(dá)能力等方面的綜合素質(zhì)。成績(jī)采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)=試講成績(jī)(40%)+答辯成績(jī)(60%)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(2)其它崗位面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員與職位相適應(yīng)的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)水平和實(shí)際工作能力等。成績(jī)采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

2.面試專家組成：學(xué)校成立面試專家組，專家組人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。面試成績(jī)于當(dāng)日以書面形式通知考生，并由考生簽名確認(rèn)。

3.考試綜合成績(jī)：考試綜合成績(jī)采用百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。其它崗位考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(30%)+面試成績(jī)(70%);產(chǎn)業(yè)精英崗位考試綜合成績(jī)=面試成績(jī)?？荚嚲C合成績(jī)作為本次公開招聘的最后錄用分?jǐn)?shù)，須高于75分(含)且面試成績(jī)高于65分(含)者方可錄用。

(十)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)和成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線(綜合成績(jī)須高于75分且面試成績(jī)高于65分)，按照招聘崗位從高到低順序以招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢名單。若考試綜合成績(jī)相同時(shí)，則需通過加試的方式確定參加體檢人員。參加體檢人員由學(xué)校統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)〉的通知》(粵教繼〔2013〕1號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。體檢不合格的，或未按要求進(jìn)行體檢的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(十一)考察

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))文件規(guī)定，成立考察工作小組，對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等?？疾觳缓细竦?，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(十二)公示和聘用

擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。公示期結(jié)束后，對(duì)無異議的擬聘用人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。

(十三)遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照考生的綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他達(dá)到錄取分?jǐn)?shù)線的考生。

1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人選放棄聘用的。

六、疫情防控要求

考生應(yīng)當(dāng)自覺服從學(xué)校和招聘現(xiàn)場(chǎng)的防疫防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作，不按要求配合衛(wèi)生防疫工作的，不得進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)，視為放棄資格，具體將以最新防疫政策為準(zhǔn)。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將及時(shí)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。

七、其他事項(xiàng)

(一)招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷年限有要求的，應(yīng)聘人員必須提供勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)記錄、所在單位人事部門蓋章的崗位工作經(jīng)歷材料。所有全日制在讀期間的兼職、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、實(shí)習(xí)及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷一律不計(jì)入工作經(jīng)歷。2014年12月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員的工作經(jīng)歷可不提供社保繳費(fèi)記錄。

(二)應(yīng)聘人員所持學(xué)歷的專業(yè)必須符合招聘崗位所需的專業(yè)及代碼要求，在《崗位需求表》中提及的專業(yè)及代碼參照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(無專業(yè)代碼)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須提供相關(guān)專業(yè)材料(提供由畢業(yè)院校蓋章的成績(jī)單等材料)，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

(三)應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中填報(bào)的所有信息均將留存，在資格審查、聘用考察、公示及聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行比照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或有損教師職業(yè)道德、報(bào)名信息與真實(shí)情況不符等行為的，則取消其面試、體檢或聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

(四)本次招聘的人員原則上應(yīng)在擬聘結(jié)果公示結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)到崗，不能按時(shí)到崗的須經(jīng)學(xué)校人事部門批準(zhǔn)，否則取消錄用資格。原則上，2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在擬聘結(jié)果公示結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)來校簽署就業(yè)協(xié)議或者辦理入職。

(五)因個(gè)人原因自愿放棄本次聘用資格的，須由本人向?qū)W校提出書面放棄申請(qǐng)。

(六)應(yīng)聘人員與學(xué)校負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘學(xué)校負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(七)本公告及未盡事宜由廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

招聘工作咨詢電話：020-84734666(廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處方老師;工作日08:30-11:50，14:00-17:00)

招聘工作監(jiān)督電話：020-34835229(廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢室趙老師;工作日08:30-11:50，14:00-17:00)

廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年3月31日

附件：

1.廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第二次公開招聘崗位需求表.xls

2.廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘資格審核材料一覽表.docx

3.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

4.崗位工作經(jīng)歷材料（樣本）.doc

5.廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘相近專業(yè)認(rèn)定表.docx