2021年龍巖上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司及子公司公開(kāi)招聘人員公告

上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司是上杭縣縣屬國(guó)有一級(jí)企業(yè)。公司主要從事礦冶(銅產(chǎn)業(yè)、稀土)、商貿(mào)物流、金融擔(dān)保及政府基礎(chǔ)設(shè)施和工業(yè)園區(qū)配套服務(wù)設(shè)施等投資和管理、汽車租賃、二類醫(yī)療防護(hù)用品生產(chǎn)和銷售。公司旗下有9家全資子公司和2家參股子公司。根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘公司及所屬子公司部分崗位人員，現(xiàn)就有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，港澳臺(tái)人員不受限制。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

3.具備符合以下各招聘崗位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件等;應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)等的認(rèn)定參照現(xiàn)行公務(wù)員招考的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.有良好的溝通、表達(dá)、交流能力，有團(tuán)隊(duì)精神及敬業(yè)精神，具有一定的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.身體健康(符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn))，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

6.國(guó)有單位正式在職人員(含試用期內(nèi))報(bào)考的，須征得所在單位和具有人事管理權(quán)限的上級(jí)單位同意后方可報(bào)考;服務(wù)基層項(xiàng)目在崗高校畢業(yè)生報(bào)考的人員，須征得所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級(jí)(或以上)主管部門同意后方可報(bào)考。

(二)正式人員招聘崗位、人數(shù)及具體要求

（三）勞務(wù)派遣人員招聘崗位、人數(shù)及具體要求

(四)相關(guān)要求

1.報(bào)考者的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)必須在2021年10月15日及以前取得，崗位條件等要求的如“中共黨員”、相關(guān)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)等資格條件，認(rèn)定截止時(shí)間為2021年10月15日。

2.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是指通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試或參加社會(huì)化評(píng)審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，若是評(píng)審的，評(píng)審組織須按權(quán)限經(jīng)相應(yīng)級(jí)別人力資源社會(huì)保障行政部門核準(zhǔn)備案。

3.關(guān)于工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)定，報(bào)考者(含靈活就業(yè)人員)需提交與用人單位簽訂的聘用(勞動(dòng))合同或者社保繳費(fèi)記錄清單;自主創(chuàng)業(yè)人員，可提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照。無(wú)法提交上述材料的報(bào)考者，可提供就業(yè)單位證明以及其他能夠證明就業(yè)情況的佐證材料(例如工資流水清單等)，由招聘單位及其主管部門在考察時(shí)做最終確認(rèn)。

4.年齡為18周歲以上35周歲以下的，即在1985年10月至2003年10月期間出生)，年齡為18周歲以上40周歲以下的，即在1980年10月至2003年10月期間出生)如相關(guān)崗位對(duì)年齡條件另有要求的，以此類推。

(五)有下列情形之一的不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員，以及被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.現(xiàn)役軍人，普通高等院校全日制的在讀學(xué)生，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生;

5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國(guó)有單位工作人員的其他情形的人員(如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象等)。

二、招聘程序

招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、招聘考試、體檢、研究聘用等步驟進(jìn)行。

(一)公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年10月15日- 11月4日工作日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式

1.應(yīng)聘人員可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或郵寄報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2021年10月15日至11月4日的正常上班時(shí)間，每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。聯(lián)系電話：0597-3939895。

2.攜帶材料：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須填報(bào)對(duì)應(yīng)公司的《公開(kāi)招聘報(bào)名表》1份(附件1-3)，可到公司綜合部領(lǐng)取或從上杭縣政府網(wǎng)的“上杭縣人力資源和社會(huì)保障局下載中心”(http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/xzzxrsj/)下載，并提供以下報(bào)名相關(guān)材料：

(1)本人身份證、各職位招聘條件所要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和其他相關(guān)資格證書(shū)或證明材料的原件及復(fù)印件。

(2)具有從事相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員，須提供工作單位的書(shū)面證明和與工作單位簽訂的勞動(dòng)協(xié)議(聘用合同)及聘用單位繳交社保證明等有效佐證材料。

(3)近期一寸同底彩色證件照片3張。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司綜合辦公室(地址：上杭縣二環(huán)路汀江大廈二樓)報(bào)名，并提供相關(guān)報(bào)名材料的原件和復(fù)印件。

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將相關(guān)報(bào)名材料的電子版(掃描件)以“姓名+報(bào)考崗位”命名格式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱：shgmsyfz@163.com，并在面試前攜帶相關(guān)報(bào)名材料的原件到公司綜合部進(jìn)行資格審查。

5.郵寄報(bào)名的人員須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料郵寄到上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司綜合部(快件或掛號(hào))，截止時(shí)間以郵寄當(dāng)?shù)剜]戳或快件簽收時(shí)間為準(zhǔn)，并在筆試前攜帶報(bào)考材料相關(guān)原件到公司綜合部進(jìn)行資格審查。

6.符合上述“正式人員招聘崗位、人數(shù)及具體要求”的“其他資格條件”中規(guī)定加分的人員，須在報(bào)名期限內(nèi)申報(bào)并提交相應(yīng)加分項(xiàng)目的相關(guān)材料(有多種加分項(xiàng)目的，取最高一項(xiàng)加分，加分滿分為5分)，逾期不予受理。

(二)資格審查

1.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

2.報(bào)名結(jié)束后，由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員進(jìn)行資格初審，初審合格的，收取相關(guān)報(bào)名材料，由公司組織相關(guān)人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名人員的資格審查以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)，資格復(fù)審合格人員方可參加招聘面試。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和郵寄報(bào)名的人員，須在資格審查時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間由公司綜合部電話通知)攜帶報(bào)名材料的相關(guān)原件交公司綜合部審驗(yàn)。

3.凡不符合報(bào)考條件的或弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名、考試、聘用資格。

4.申報(bào)加分人員，經(jīng)審查符合加分條件的，予以加分，并進(jìn)行公示。

三、招聘考試辦法

(一)正式人員崗位的招聘考試按以下辦法進(jìn)行;勞務(wù)派遣人員崗位的招聘考試不進(jìn)行筆試，按實(shí)踐操作方式進(jìn)行。

(二)根據(jù)各崗位資格審查合格的報(bào)名人員情況，正式人員按以下辦法組織考試。

1.如有相關(guān)崗位的報(bào)名人數(shù)不超過(guò)該崗位招聘人數(shù)的，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間結(jié)束后報(bào)名人數(shù)仍不超過(guò)該崗位招聘人數(shù)，將按以下辦法通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試的方式招聘。

2.如果相關(guān)崗位的報(bào)名人數(shù)(含延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間后的報(bào)名人數(shù)，下同)超過(guò)該崗位招聘人數(shù)但不超過(guò)3倍(含3倍)，將按以下辦法通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試的方式招聘。

3.如果相關(guān)崗位的報(bào)名人數(shù)超過(guò)該崗位招聘人數(shù)3倍，將按以下規(guī)定，采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行招聘。

4.經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員，由公司統(tǒng)一核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》《面試通知書(shū)》，筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求及應(yīng)試須知等事項(xiàng)，以《筆試準(zhǔn)考證》《面試通知書(shū)》的規(guī)定為準(zhǔn)。

5.本次招聘的筆試、面試委托上杭縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

6.考生須按照常態(tài)化疫情防控的規(guī)定參加考試，具體要求另行通知。

(三)筆試(滿分按100分計(jì))

1.本次筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容包括政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省情等，題型為客觀題。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

(四)面試(滿分按100分計(jì))

1.面試方式

(1)工貿(mào)公司、蛟洋工業(yè)建設(shè)發(fā)展公司崗位報(bào)考人員的面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。

(2)金智匯科技服務(wù)公司報(bào)考人員(含正式人員、勞務(wù)派遣人員)面試采取實(shí)踐操作方式進(jìn)行，主要從網(wǎng)絡(luò)配置、綜合布線、網(wǎng)絡(luò)故障排除等方面進(jìn)行實(shí)踐操作面試。

2.面試人選確定

(1)正式人員崗位面試人選確定辦法：各崗位經(jīng)資格審查合格的對(duì)象，如不超過(guò)該崗位招聘人數(shù)3倍，均確定為面試人選;如相關(guān)崗位經(jīng)資格審查合格的對(duì)象超過(guò)該崗位招聘人數(shù)3倍，經(jīng)筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)3倍確定面試人選。相關(guān)崗位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為該崗位面試人選;相關(guān)崗位如參加筆試人數(shù)不超過(guò)招聘人數(shù)3倍，參加筆試人員全部確定為該崗位面試人選。

(2)經(jīng)筆試后確定的面試人選因故自行放棄面試，由本人書(shū)面向上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司提出放棄面試申請(qǐng);經(jīng)公司確認(rèn)后，相應(yīng)崗位的空缺面試人選按上述確定面試人選的辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

(3)勞務(wù)派遣人員崗位報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格的，全部參加實(shí)踐操作面試。

3.面試要求

(1)報(bào)考人員參加面試時(shí)，需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》(有參加筆試人員)、《面試通知書(shū)》等原件。

(2)參加面試(含實(shí)踐操作面試，下同)人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)的崗位，設(shè)定的面試合格線為60分，參加面試人數(shù)不超過(guò)招聘人數(shù)的崗位，設(shè)定的面試合格線為70分;相關(guān)崗位未達(dá)面試合格線的人員，不確定為體檢、考核對(duì)象。

(五)總成績(jī)計(jì)算及有關(guān)事項(xiàng)

1.考試總成績(jī)計(jì)算：

(1)通過(guò)筆試、面試招聘的崗位，考試總成績(jī)=筆試卷面成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%+加分(最高加5分)。

(2)只通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嵺`操作面試招聘的崗位，考試總成績(jī)=面試成績(jī)+加分(最高加5分)。

2.如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視情況按取消考試資格或自愿放棄招考資格處理，不再作為體檢、考察對(duì)象;

3.相關(guān)崗位如有報(bào)考人員未參加筆試或面試的、以及在考試時(shí)被取消考試資格的，該崗位按實(shí)際參加考試的人數(shù)執(zhí)行上述考試成績(jī)合格線要求;

4.各崗位根據(jù)面試合格線以上人員的總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象;如相關(guān)崗位確定的最后1名考察對(duì)象有同分?jǐn)?shù)者，符合“正式人員招聘崗位、人數(shù)及具體要求”中優(yōu)先條件的，優(yōu)先確定為考察對(duì)象;如仍相同，按注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格高、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格高、學(xué)歷高、學(xué)位高、中共黨員、年齡小的順序依次確定為考察對(duì)象。

(六)體檢

1.擬錄用人員接到通知后，由公司按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。

2.因體檢不合格或體檢對(duì)象短期內(nèi)無(wú)法完成相關(guān)體檢項(xiàng)目而影響出具體檢報(bào)告等原因而出現(xiàn)招聘崗位空缺的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考生總成績(jī)排名等額遞補(bǔ)。

3.不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格。

(七)公示

1.根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，研究確定各職位擬聘用人員名單，在“上杭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”予以公示5個(gè)工作日。

2.公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為各職位聘用人員。

(八)研究聘用

公示通過(guò)后，由公司組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，考察合格的經(jīng)過(guò)規(guī)定程序確定聘用員工并安排入職，訂立勞動(dòng)合同。

四、員工待遇及管理

1.工資待遇包括基本工資(基本工資、崗位工資、工齡工資)、績(jī)效工資等，“五險(xiǎn)一金”按照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)繳交，具體薪酬待遇福利待遇根據(jù)公司薪酬方案執(zhí)行。

2.本次招聘錄用的員工實(shí)行合同制，試用期滿經(jīng)考核合格者按照規(guī)定報(bào)批后予以繼續(xù)聘用;考核不合格者予以解聘。

3.應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察等階段如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)取消相應(yīng)資格，已簽訂合同的一律取消合同，并按上述辦法遞補(bǔ)。

4.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

五、常態(tài)化疫情防控要求

根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，考生考試時(shí)須佩戴口罩，并事先在本人手機(jī)上下載閩政通app，注冊(cè)生成“八閩健康碼”，考試當(dāng)天須攜帶本人手機(jī)以便現(xiàn)場(chǎng)核查健康碼。“八閩健康碼”為綠碼并報(bào)告旅居史，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)者方可進(jìn)入考場(chǎng)。對(duì)持“八閩健康碼”非綠碼的考生和來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)(可至中央人民政府網(wǎng)站查詢疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，網(wǎng)址：http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/index.html)、考試前14天內(nèi)有國(guó)(境)外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供考試前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明?？荚嚠?dāng)天報(bào)到時(shí)或考試過(guò)程中因體溫異常(≥37.3℃)，應(yīng)配合安排至醫(yī)院發(fā)熱門診就診，不得參加當(dāng)日考試。請(qǐng)廣大考生做好相關(guān)準(zhǔn)備。

考生須認(rèn)真閱讀并填報(bào)《考生新冠肺炎疫情防控承諾書(shū)》(見(jiàn)附件)，確認(rèn)已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。

六、本公告未盡事宜，由上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司

2021年10月15日

附件1：上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

附件2：上杭縣蛟洋工業(yè)建設(shè)發(fā)展有限公開(kāi)招聘報(bào)名.docx

附件3：上杭金智匯科技服務(wù)有限公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx