2023年重慶三峽學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡(jiǎn)介

重慶三峽學(xué)院始建于1956年，是三峽庫(kù)區(qū)腹地唯一的一所多科性本科院校，是全國(guó)智慧校園建設(shè)試點(diǎn)單位、中美應(yīng)用技術(shù)教育“雙百計(jì)劃”成員單位、重慶市教育信息化示范單位、重慶市高校美育改革和發(fā)展實(shí)驗(yàn)校，重慶市首所倡導(dǎo)“綠色教育理念”、力推“綠色教育產(chǎn)教融合”的本科高校。2013年被國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)為碩士學(xué)位授予單位。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員28名，具體崗位條件詳見《重慶三峽學(xué)院2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

四、報(bào)考條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)、已進(jìn)入擬錄(聘)用公示環(huán)節(jié)的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

(二)年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年6月1日及以后出生，依此類推。其中，退役軍人報(bào)考的，年齡可放寬3周歲。

(三)工作經(jīng)歷。

本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書，境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書的，應(yīng)提供本人簽名、就讀高校簽章的《重慶三峽學(xué)院2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》(附件2)及成績(jī)單，并最遲于2023年7月31日提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得符合招聘條件的教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心相應(yīng)學(xué)歷認(rèn)證的，可提供國(guó)內(nèi)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公證機(jī)構(gòu)出具的入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)及課程(含各學(xué)期成績(jī)單)的翻譯材料，并最遲于2023年7月31日前向招聘方提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書及教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)認(rèn)證材料。

專業(yè)資格審查參照國(guó)家教育行政部門頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)(附件3)、《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(2015年下半年修訂)(附件4)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年)(附件5)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(附件6)進(jìn)行。考生所學(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)所學(xué)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在前述參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的考生，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)考生所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查。

(五)特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;專技12級(jí)以上或以下，均含專技12級(jí)，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過重慶三峽學(xué)院黨委教師工作部(人事處)官網(wǎng)及時(shí)通知。

本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。

五、報(bào)名及資格審查

本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試。

(一)提交報(bào)考申請(qǐng)。

報(bào)考人員自公告發(fā)布之日起至2023年6月10日9:00止，報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)，點(diǎn)擊首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入重慶市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇“社會(huì)化服務(wù)考試入口”進(jìn)入“重慶三峽學(xué)院2023年事業(yè)單位工作人員公開招聘考試”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照規(guī)定流程和要求，填寫報(bào)名信息，并上傳電子材料，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名信息填寫完整后，請(qǐng)及時(shí)上傳近期免冠正面電子證件照片(jpg格式，像素要求144×180以上，文件大小30kb以內(nèi))。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，用人單位將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，應(yīng)聘人員被查實(shí)提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》等材料取得考試資格的，應(yīng)聘人員應(yīng)承擔(dān)由此帶來的一切后果。

(二)初審報(bào)考資格。

學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。

(三)查詢資格初審結(jié)果。

報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名后1個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過可在2023年6月10日12:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)。

報(bào)考人員資格初審合格后，須在2023年6月10日15:00前通過報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)，每名報(bào)考人員繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

(五)打印準(zhǔn)考證。

繳費(fèi)成功的報(bào)考人員于2023年6月14日9:00起至6月17日12:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和其他注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證?？荚嚠?dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件(確因各種原因無法提供身份證原件的，必須出示由派出所出具的臨時(shí)身份證明，臨時(shí)身份證明需有本人照片、身份證號(hào)碼和派出所公章)按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

(六)未達(dá)到開考比例情形的處理。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開考。

六、考試

考試包括筆試和面試。筆試科目是公共科目筆試。面試包括專業(yè)面試(試講、案例分析等)和綜合面試。各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見附件1。

考生應(yīng)自覺配合落實(shí)考務(wù)相關(guān)規(guī)定，及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、招聘單位或主管部門公眾信息網(wǎng)站、考試現(xiàn)場(chǎng)等公布的考試要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。

(一)筆試。

1.公共科目筆試?？荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》(分值各為150分)，采用閉卷筆答方式?？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件7)?？荚囶悇e分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)三類。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見附件1。

筆試時(shí)間暫定于2023年6月17日(星期六)。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見網(wǎng)上自助打印的準(zhǔn)考證?？忌稍谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢公共科目筆試成績(jī)。

2.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。

(1)筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。

(3)若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)單位研究后報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可降低競(jìng)爭(zhēng)比例開考。

(二)資格復(fù)審。

具體復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)通過重慶三峽學(xué)院黨委教師工作部(人事處)網(wǎng)站(http://rsc.sanxiau.edu.cn/)通知或公告。請(qǐng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及其他文件資料的原件和復(fù)印件等材料，接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審所需資料見附件8。

資格復(fù)審合格者，參加面試和心理測(cè)試;經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者或資格復(fù)審不合格者，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)1次。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。面試后，查實(shí)考生不符合報(bào)考資格條件的，其面試缺額不再遞補(bǔ)。

考生屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時(shí)向我單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件9)。未按規(guī)定提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入面試資格。

對(duì)報(bào)考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

(三)心理測(cè)試。

心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。心理測(cè)試暫定為綜合面試之前，測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

(四)面試。

面試由我校組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)通過重慶三峽學(xué)院黨委教師工作部(人事處)網(wǎng)站(http://rsc.sanxiau.edu.cn/)通知或公告。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試項(xiàng)目包括專業(yè)面試和綜合面試，各項(xiàng)分值均為100分。專業(yè)面試采用試講、案例分析的形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的適崗能力、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，測(cè)試時(shí)間不少于15分鐘。綜合面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，時(shí)間不少于10分鐘。各崗位開展面試項(xiàng)目?jī)?nèi)容詳見附件1。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。

面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競(jìng)爭(zhēng)比例，招聘名額無法遞減的，其他正常參加的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(五)考試總成績(jī)計(jì)算。

根據(jù)本公告附件1中招聘崗位的“成績(jī)計(jì)算類型”，分別按以下規(guī)則計(jì)算總成績(jī)(考生各科成績(jī)按原始得分計(jì)入總成績(jī);總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按四舍五入計(jì)算)：

甲類崗位：考試總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3×50%+綜合面試成績(jī)×50%;

乙類崗位：考試總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3×50%+專業(yè)面試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對(duì)其他考生依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績(jī)、面試總成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

對(duì)面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比例未達(dá)到2:1的崗位以及按規(guī)定需遞補(bǔ)招聘人選的崗位，考生任意一科面試成績(jī)未達(dá)到70分的，一般不得確定為體檢人選;屬急需緊缺人才的，由學(xué)校按照“人崗相適”原則研究確認(rèn)并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，方可確定為體檢人選。

體檢由學(xué)校組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

體檢合格者，由重慶三峽學(xué)院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

考生應(yīng)積極配合考察工作，對(duì)拒不配合的，可視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，學(xué)校應(yīng)登記并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

對(duì)招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額是否遞補(bǔ)，按照“人崗相適”原則經(jīng)單位研究后研究決定。確需遞補(bǔ)的，擬遞補(bǔ)人員的基本素質(zhì)和考試考核成績(jī)應(yīng)較為優(yōu)秀，且按該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶三峽學(xué)院黨委教師工作部(人事處)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.sanxiau.edu.cn/rsc/)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績(jī)、考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或滿考核不合格，依法解除聘用合同。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期為5年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由學(xué)校報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

1.本公告由重慶三峽學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

2.本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過招聘單位網(wǎng)站及時(shí)公告，請(qǐng)考生關(guān)注。

3.網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請(qǐng)按附件中的電話聯(lián)系咨詢。

4.公共科目網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-86868837;考試考務(wù)咨詢：023-58105886。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：

1.重慶三峽學(xué)院2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.重慶三峽學(xué)院2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表

3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

5.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)

6.授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄

7.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

8.資格復(fù)審所需材料

9.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書

10.個(gè)人誠(chéng)信承諾

附件下載：

1.附件1 重慶三峽學(xué)院2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2 重慶三峽學(xué)院2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.docx

3.附件3 普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx

4.附件4 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

5.附件5 研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.docx

6.附件6 授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄.doc

7.附件7 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

8.附件8 資格復(fù)審所需材料.doc

9.附件9 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書.doc

10.附件10 個(gè)人誠(chéng)信承諾.doc