2023年重慶市江北區(qū)事業(yè)單位面向2023屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員247名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年1月16日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年1月17日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書;境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)機(jī)構(gòu)翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。

參照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)》(附件3-5)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的考生，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)考生所學(xué)課程及專業(yè)培養(yǎng)目的等情況進(jìn)行資格審查。

(五)特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

國家獎(jiǎng)學(xué)金不含國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。獎(jiǎng)學(xué)金的認(rèn)定，以在最高學(xué)歷階段取得為準(zhǔn)。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。教育教學(xué)類崗位應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日之前取得崗位所要求的教師資格證、英語專業(yè)八級(jí)證書(部分崗位)，否則取消聘用資格。

本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。

特別提醒：如因工作安排，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間有調(diào)整的，將通過江北區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqjb.gov.cn/)通知公告欄進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

四、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名。

本次招聘主要采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名通道開放時(shí)間為2023年1月11日9:00至2023年1月16日18:00。報(bào)考人員只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，按要求在網(wǎng)上如實(shí)填寫、提交符合資格條件的學(xué)歷(學(xué)位)、榮譽(yù)表彰(獲獎(jiǎng))等材料原件的掃描件或清晰照片(每張照片大小不超過200kb，jpg格式，務(wù)必保證上傳材料整潔、清晰、無扭曲)，并將照片或掃描件按材料名稱命名后逐一上傳。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.資格初審。招聘方根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)、上傳的信息，對(duì)照崗位條件，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1日內(nèi)提出初審意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)初審不合格的，應(yīng)說明理由。

3.查詢報(bào)名結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于網(wǎng)上報(bào)名1日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的可在2023年1月17日18:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不得參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位(如對(duì)資格初審結(jié)果有疑問，可咨詢招聘部門)。

4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/進(jìn)入系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。準(zhǔn)考證打印時(shí)間及考試時(shí)間另行通知，詳見江北區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqjb.gov.cn/)通知公告欄。

(二)未達(dá)到開考比例人員的處理。

報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。

(一)筆試。

筆試分值100分，筆試采取閉卷形式，考試科目見《崗位情況一覽表》，筆試均采用閉卷筆答方式。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見《準(zhǔn)考證》，打印準(zhǔn)考證公告將在江北區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqjb.gov.cn/)通知公告欄。

需開展筆試的招聘崗位，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低

依次確定面試人選，若最后一名進(jìn)入面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)江北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，可進(jìn)一步降低比例開考。

(3)筆試成績?cè)诮眳^(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqjb.gov.cn/)通知公告欄公示。

(二)資格復(fù)審。

資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行。進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人選應(yīng)按短信或電話通知的時(shí)間地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證以及崗位要求的其他資料原件和復(fù)印件，接受資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，取消面試資格，其缺額可在報(bào)考同一單位同一崗位考生中，根據(jù)筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)1次。

(三)面試。

1.教育類崗位

教育類崗位面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試。專業(yè)技能測試采取試講等方式(具體考試內(nèi)容詳見崗位一覽表)，時(shí)間為10分鐘，分值為100分(四舍五入保留兩位小數(shù));綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查思維能力、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，時(shí)間為10分鐘，分值為100分(四舍五入保留兩位小數(shù))。

2.衛(wèi)生類及其他類崗位

衛(wèi)生類及其他類崗位面試為綜合面試。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查思維能力、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，時(shí)間為10分鐘，分值為100分(四舍五入保留兩位小數(shù))。

面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試各科總成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)于筆試成績公布后通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試各科成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)考試考核總成績計(jì)算。

考試考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳己丝偝煽?cè)诮眳^(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqjb.gov.cn/)通知公告欄公示。

1.未組織筆試的：

教育類崗位考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%;

衛(wèi)生類及其他類崗位考試考核總成績=綜合面試成績。

2.組織筆試的：

教育類崗位考試考核總成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%;

衛(wèi)生類及其他類崗位考試考核總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議。

經(jīng)考試考核，符合條件的人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，請(qǐng)報(bào)考人員備齊相關(guān)材料。

按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考試考核總成績從高到低1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選;如仍相同，則組織綜合面試加試，以加試成績高者優(yōu)先。因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，則按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高到低(面試各科成績不得低于70分)作一次性遞補(bǔ)。簽約后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

體檢由江北區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)江北區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由江北區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格等，其缺額不再遞補(bǔ)?？疾旌细窈?，放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報(bào)江北區(qū)人力社保局備案。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在江北區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqjb.gov.cn/)通知公告欄發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在聘用單位(江北區(qū))最低服務(wù)滿3年，方能交流、調(diào)動(dòng)，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十、其他

(一)參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、招聘單位考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。

(二)請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在“江北區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqjb.gov.cn/)”上公示的筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

(三)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。

(四)本公告由江北區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：023-67854760(區(qū)教委)、023-67721924(區(qū)衛(wèi)健委)、023-67757315(區(qū)人力社保局)

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

附件：1.重慶市江北區(qū)事業(yè)單位面向2023屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員崗位情況一覽表

2.重慶市江北區(qū)事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息登記表

3.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

5.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)

附件下載：

1.附件1：重慶市江北區(qū)事業(yè)單位面向2023屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xls

2.附件2：重慶市江北區(qū)事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息登記表.doc

3.附件3：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf

4.附件4：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

5.附件5：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx