2022年西部科學(xué)城重慶高新區(qū)赴外公開招聘教育事業(yè)單位工作人員公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2023屆畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向2023屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員158名，具體招聘單位、崗位詳見《西部科學(xué)城重慶高新區(qū)2022年赴外公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年1月3日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1992年1月4日以后出生，以此類推。其中，符合條件的退役軍人報(bào)考，年齡可放寬3周歲。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)的報(bào)考人員，在境內(nèi)高校畢業(yè)的，報(bào)考時(shí)須提供就讀學(xué)校及所學(xué)專業(yè)的佐證材料，如就業(yè)推薦表、成績單等，且須在2023年7月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的，報(bào)考時(shí)須提供就讀學(xué)校及所學(xué)專業(yè)的佐證材料，如入學(xué)證明、成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等，且須在2023年7月31日以前出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。

專業(yè)資格審查參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)》(附件3)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(附件4)進(jìn)行?？忌鶎W(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的考生，由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)考生所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查。

(五)教師執(zhí)業(yè)資格

本公告要求具有相應(yīng)層級(jí)以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證書，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)。受新冠肺炎疫情影響，符合其他招聘條件但暫不具備教師資格的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可以按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定，報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。未取得教師資格的高校應(yīng)屆畢業(yè)生被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作;在與用人單位簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得教師資格的，依法解除聘用合同。

(六)特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如30周歲以下，均含30周歲;如專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以筆試網(wǎng)上報(bào)名截止之日計(jì)算。

普通話須取得二級(jí)乙等以上，其中語文學(xué)科普通話二級(jí)甲等以上。

報(bào)考英語教師崗位的國內(nèi)畢業(yè)生在與用人單位簽訂聘用合同時(shí)須取得英語專業(yè)八級(jí)證書，國(境)外報(bào)考人員應(yīng)提供雅思7.5分或托福100分以上成績單。未取得相應(yīng)證書或成績單的，取消聘用資格。

本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得境外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。

本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

四、報(bào)名及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(一)承諾誠信報(bào)考

報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位要求如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，如因不符合條件被取消考試考核資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格和惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)提交報(bào)考申請(qǐng)

報(bào)考人員在2023年1月3日9:00至2023年1月7日18:00以前登錄重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書認(rèn)證資料(教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等)、就業(yè)推薦表、與崗位招聘條件相匹配的教師資格證書、普通話證書、獲獎(jiǎng)證書等印證材料，并上傳近期免冠電子登記照片(jpg格式，20kb以下)。

(三)查詢資格初審結(jié)果

招聘方根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，資格初審不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考生可在網(wǎng)上報(bào)名2日后登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果(如對(duì)資格初審結(jié)果有異議，可咨詢招聘單位主管部門)。通過資格初審的考生應(yīng)及時(shí)下載報(bào)名序號(hào)等信息，以方便后續(xù)信息查詢;如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的，可在2023年1月8日18:00以前修改相關(guān)信息，重新提交資格初審信息。考生應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格審查通過后，不得更改報(bào)考單位及崗位。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

資格初審合格后，考生應(yīng)在2023年1月9日18:00以前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)(按財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

(五)未達(dá)到開考比例人員的處理

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比應(yīng)達(dá)到3：1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減或取消招聘名額;屬急需緊缺專業(yè)崗位的，經(jīng)重慶高新區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的，退還考務(wù)費(fèi)。

(六)打印準(zhǔn)考證

報(bào)名資格初審合格并繳納考務(wù)費(fèi)的考生，須在筆試前3日內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

五、考試考核

本次招聘考試考核主要采取面試方式進(jìn)行，凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)，內(nèi)容為與崗位相關(guān)的教育教學(xué)知識(shí);面試包括專業(yè)技能測(cè)試(試講)、綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)。音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)教師崗位須進(jìn)行專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)基本功。

考生應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)落實(shí)新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定，及時(shí)關(guān)注重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)及短信通知等公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。

(一)筆試

筆試采用閉卷筆答方式，筆試分值100分，考試總時(shí)長為90分鐘。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜以重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)公告或短信通知為準(zhǔn)?？忌毘譁?zhǔn)考證、本人身份證原件等證件，在指定時(shí)間地點(diǎn)參加考試?？忌稍谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績。

筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。

1.組織筆試的崗位，筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.進(jìn)入面試〔含專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試(音體美計(jì)教師崗位)、專業(yè)技能測(cè)試、綜合面試〕的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)本公告“五、考試考核”“(四)考試考核總成績計(jì)算”的筆試成績折合規(guī)則，以筆試折合總成績從高到低依次確定。

3.若最后一名進(jìn)入專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試(音體美計(jì)教師崗位)或?qū)I(yè)技能測(cè)試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。屬急需緊缺專業(yè)崗位的，經(jīng)重慶高新區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。

4.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)在重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試后、面試〔含專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試(音體美計(jì)教師崗位)、專業(yè)技能測(cè)試、綜合面試〕開展前進(jìn)行，針對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員開展。進(jìn)入面試人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、與崗位招聘條件相匹配的印證材料的原件和復(fù)印件，接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需要提交的資料內(nèi)容包括以下材料：

需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書認(rèn)證資料(教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等)、就業(yè)推薦表、與崗位招聘條件相匹配的教師資格證書、普通話證書、獲獎(jiǎng)證書等印證材料。以上資料按上述順序提供，現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件收復(fù)印件，各類資料須確保真實(shí)有效，如出現(xiàn)虛假資料或經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定為資格復(fù)審不通過的，一律視作不符合報(bào)考崗位條件，取消考生聘用資格。

(三)面試

具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜以重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)公告或短信通知為準(zhǔn)。

面試采取專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試方式進(jìn)行。專業(yè)技能測(cè)試方式為試講，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、專業(yè)水平、職業(yè)素養(yǎng)等方面;綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、應(yīng)變能力等方面。專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試分值均為100分，考核總時(shí)間不低于15分鐘。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

(四)考試考核總成績計(jì)算

1.甲類崗位(除音體美計(jì)教師崗位以外)

(1)未組織筆試

考試考核總成績=專業(yè)技能測(cè)試成績×50%+綜合面試成績×50%。

(2)組織筆試

考試考核總成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績×25%+綜合面試成績×25%。

2.乙類崗位(音體美計(jì)教師崗位)

(1)未組織筆試

考試考核總成績=(專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試成績×40%+專業(yè)技能測(cè)試成績×60%)×50%+綜合面試成績×50%。

(2)組織筆試

考試考核總成績=筆試成績×50%+(專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試成績×40%+專業(yè)技能測(cè)試成績×60%)×25%+綜合面試成績×25%。

考試總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比未達(dá)到2:1的，考生面試總成績須達(dá)70分方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時(shí)，依次按專業(yè)技能測(cè)試成績、綜合面試成績、筆試成績、學(xué)歷層次高者優(yōu)先。若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由招聘單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考察由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、是否需要回避等。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

考生應(yīng)積極配合考察工作，對(duì)拒不配合的，可視為放棄考察資格。若體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄資格的，不予遞補(bǔ)。

七、公示

考試、體檢等有關(guān)事宜，在重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、考試總成績、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、聘用及待遇

考生通過考試考核、體檢、考察獲得擬聘用資格后，結(jié)合學(xué)校學(xué)科崗位需求，根據(jù)考試考核情況確定西部科學(xué)城重慶高新區(qū)中小學(xué)校的相應(yīng)教師崗位。

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定、弄虛作假或違反師德師風(fēng)相關(guān)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)、不完整影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

1.本公告由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請(qǐng)致電023-68680603(公共服務(wù)局)咨詢。

2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：18580293292。

3.考試考務(wù)咨詢電話：023-68680603(公共服務(wù)局)，023-68600725(黨群工作部)。

4.重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1.西部科學(xué)城重慶高新區(qū)2022年赴外公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)

4.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)

5.“世界一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)科名單

6.第四輪一級(jí)學(xué)科評(píng)估(高校優(yōu)勢(shì)學(xué)科摘錄)

附件下載：

1.附件1：西部科學(xué)城重慶高新區(qū)2022年赴外公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

3.附件3：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx

4.附件4：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf

5.附件5：“世界一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)科名單.docx

6.附件6：第四輪一級(jí)學(xué)科評(píng)估（高校優(yōu)勢(shì)學(xué)科摘錄）.docx