2022年上半年重慶市江津區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員99名，其中面向江津區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任優(yōu)秀村(社區(qū))干部和在村掛職本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員3名。具體崗位條件詳見《江津區(qū)2022年上半年公開招聘崗位情況一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位一覽表》)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定;

8.在村掛職本土人才指按照《關(guān)于加強農(nóng)村基層本土干部人才隊伍建設(shè)的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、管理的在村(社區(qū))掛職本土人才(簡稱在村掛職本土人才，下同)。

9.面向現(xiàn)任優(yōu)秀村(社區(qū))干部和在村掛職本土人才的招聘崗位(《崗位一覽表》26號崗位)須在江津區(qū)行政范圍內(nèi)任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任滿3年以上，任副書記、其他專職干部、在村掛職本土人才滿5年以上(若以前曾任上述職務(wù)1年以上，中間有間斷，后又擔(dān)任上述職務(wù)的，可以合并計算任職年限，但因違法亂紀(jì)被免職或撤職的除外;在村掛職本土人才轉(zhuǎn)任專職干部后，任專職干部時間與在村掛職時間可合并計算任職年限)，且現(xiàn)仍在江津區(qū)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任、副書記、其他專職干部或本土人才仍在村掛職，工作積極、表現(xiàn)優(yōu)秀。任職情況須經(jīng)所在鎮(zhèn)街黨(工)委書記簽字后加蓋鎮(zhèn)街黨(工)委公章，并報區(qū)委組織部、區(qū)民政局審核蓋章確認。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷

本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2022年3月，按照“對年對月”計算。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當(dāng)于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結(jié)合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

(四)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年4月5日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年4月6日及以后出生，依次類推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

1.報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。在境內(nèi)(外)高校畢業(yè)的報考人員，須在現(xiàn)場資格審查時(面試前)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書或教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證;其中境內(nèi)高校2022屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書，如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格;境外高校2022屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證，如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。

2.報考崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等均須在報名前取得(崗位另有規(guī)定的從其要求)，其中，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證須于2022年11月30日前取得，如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。

3.參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)、《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》(附件4)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進行專業(yè)資格審核。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責(zé)資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

(六)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年;如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章所指高校畢業(yè)生，是指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)，以及取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證的留學(xué)歸國人員。

本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，學(xué)歷學(xué)位可與對應(yīng)的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”及時公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名及資格初審

本次公開招聘主要采取網(wǎng)上報名，其中面向現(xiàn)任優(yōu)秀村(社區(qū))干部和在村掛職本土人才的招聘崗位(崗位序號26，下同)須現(xiàn)場資格初審合格后再網(wǎng)上報名。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.現(xiàn)場資格初審(僅限報考26號崗位考生)

(1)現(xiàn)場資格初審時間：2022年4月6日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

(2)現(xiàn)場資格初審地點：重慶市江津區(qū)幾江街道大有正街1號區(qū)人力社保局人事考試服務(wù)中心204室。應(yīng)聘人員須佩戴口罩和接受體溫檢測，并出示健康證明或健康碼。

(3)現(xiàn)場資格初審所需材料：《江津區(qū)2022年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部(含本土人才)中招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件7)、本人學(xué)歷(學(xué)位)證、身份證、任職材料(聘用合同、當(dāng)選證書、在村掛職本土人才文件等)、社保繳費明細(工資發(fā)放明細)的原件及復(fù)印件1份，1寸照片1張。提供的任職材料復(fù)印件須經(jīng)鎮(zhèn)街黨(工)委簽寫“復(fù)印屬實”并蓋章。

(4)初審?fù)ㄟ^的報考人員應(yīng)按要求進行網(wǎng)上報名。

2.提交報考申請。所有需網(wǎng)上報名的報考人員在2022年4月6日9：00至4月10日18：00期間，登錄重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)進入“事業(yè)單位公開招聘>2022年上半年公開招聘網(wǎng)上報名入口”，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)，并做好報名關(guān)鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

3.初審報考資格。工作人員根據(jù)報考人員在網(wǎng)上填報的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。初審?fù)ㄟ^的報考人員應(yīng)及時下載并打印本人的報名登記表，供資格復(fù)審使用。

4.查詢資格初審結(jié)果。報考人員請于網(wǎng)上報名2日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2022年4月11日18：00以前及時進行修改，重新進行資格初審。凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。報名人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位(如對資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢考試考務(wù)咨詢電話:023-47272805、023-47522709)。

5.網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2022年4月12日18:00前進行網(wǎng)上繳費(按市政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)每科50元/人收取)，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。

6.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2：1，達不到2：1的，除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其報名費。

7.打印準(zhǔn)考證。報名資格初審合格并繳納了報名費的，于2022年4月20日9:00起至4月23日9:00前登錄重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)報名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按準(zhǔn)考證規(guī)定的時間、地點和其他相關(guān)要求參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負。

五、考試考核

參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報考人員應(yīng)及時關(guān)注報名網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。若因健康風(fēng)險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

本次公開招聘考試包括筆試和面試。各崗位具體考試科目項目詳見《江津區(qū)2022年上半年公開招聘崗位情況一覽表》(附件1)。

(一)筆試

1.公共科目筆試

公共科目筆試分值100分，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行。

2.專業(yè)科目筆試

專業(yè)科目筆試分值100分，采用閉卷筆答方式。

各崗位筆試內(nèi)容詳見《江津區(qū)2022年上半年公開招聘崗位情況一覽表》(附件1)。

筆試時間暫定為2022年4月23日，具體時間及考試地點詳見《準(zhǔn)考證》。

(二)筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

1.在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

2.進入面試環(huán)節(jié)的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次確定;

3.若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若因應(yīng)聘人員棄考或資格審查不合格，導(dǎo)致實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試，面試競爭比例達不到2:1的崗位，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中招聘急需緊缺崗位的，經(jīng)江津區(qū)人事綜合管理部門報市人力社保局認定，可進一步降低比例。

4.進入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項將在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”進行公布。請考生及時關(guān)注。

(三)資格復(fù)審

面試人員按重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”通知的時間、地點，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等材料原件和復(fù)印件，由招聘方現(xiàn)場確認應(yīng)聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格復(fù)審所需材料詳見附件2。復(fù)審時間安排在面試人選名單公示期內(nèi)。

資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認主動放棄面試的，取消面試資格，其缺額按報考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補一次。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應(yīng)聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)江津區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市人力社保局認定，可進一步降低比例。面試當(dāng)天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致該崗位競爭比低于2:1的，其他正常參加的人員仍可繼續(xù)參加面試。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格復(fù)審時提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件6);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消本次招聘進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用的資格。

(四)面試

面試由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導(dǎo)和監(jiān)督。進入面試人員名單、面試時間地點等事項通過重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”公布。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試項目分值為100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。面試缺考或未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變能力等方面進行綜合考量。面試時間10分鐘。

面試時間、地點及其他有關(guān)信息通過重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”公布。

(五)考試總成績計算

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總分相同時，應(yīng)聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他應(yīng)聘人員依次按學(xué)歷層次、綜合面試成績、公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《江津區(qū)事業(yè)單位新進人員考察辦法(試行)》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢不合格或在考察前(以考察文件印發(fā)之日計算)經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(面試任一科成績不得低于70分)總成績從高到低依次遞補一次?？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的均不再遞補。

招聘單位為2個及以上的崗位，考生確定為體檢人選后，根據(jù)各自報考的崗位，以考試總成績由高到低依次選擇招聘單位。若出現(xiàn)考試總成績相同的情況，則按上述確定體檢人員的辦法辦理。

七、公示

筆試、面試、體檢等有關(guān)事宜，在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)、重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”上公示，公示時間均為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期，全部聘用人員須在江津區(qū)最低服務(wù)滿3年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時，不得報考或調(diào)動到區(qū)外機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘簡章要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本簡章發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招(選)聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

2.考試考務(wù)咨詢電話：023-47272805、023-47522709。

3.重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：1.江津區(qū)2022年上半年公開招聘崗位情況一覽表

2.資格復(fù)審所需材料

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

4.高等職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)

5.江津區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名推薦表

6.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

7.江津區(qū)2022年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部(含本土人才)中招聘事業(yè)單位工作人員報名表

附件下載：

1.附件1：江津區(qū)2022年上半年公開招聘崗位情況一覽表.xls

2.附件2：資格復(fù)審所需材料.doc

3.附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

4.附件4：高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）.docx

5.附件5：事業(yè)單位公開招聘報名推薦表.docx

6.附件6：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

7.附件7：江津區(qū)2022年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部（含本土人才）中招聘事業(yè)單位工作人員報名表.docx