2022年重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位考核招聘衛(wèi)生健康高層次人才簡章

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位衛(wèi)生健康高層次人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次考核招聘事業(yè)單位人員20名。其中，校醫(yī)1名、衛(wèi)生事業(yè)專業(yè)技術(shù)人才19名。具體招聘單位及崗位詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)其他條件

《崗位情況一覽表》中對(duì)“專業(yè)”有方向要求的，須在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明和畢業(yè)成績單，如“預(yù)防醫(yī)學(xué)(衛(wèi)生檢驗(yàn)方向)”，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“衛(wèi)生檢驗(yàn)”方向，持有“預(yù)防醫(yī)學(xué)”專業(yè)(以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn))畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“衛(wèi)生檢驗(yàn)方向”的證明，同時(shí)提供畢業(yè)成績單。若畢業(yè)證書已明確體現(xiàn)有衛(wèi)生檢驗(yàn)方向，則不需提供相應(yīng)證明。副高以上職稱的，其專業(yè)方向證明可為專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證及勞動(dòng)合同等相關(guān)佐證材料。

(三)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;市內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期、處于最低服務(wù)期內(nèi));尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)年齡計(jì)算

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年1月18日，如“35周歲及以下”指不滿36周歲，在1986年1月19日及以后出生，依次類推;符合條件的退役軍人報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。其中，在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在現(xiàn)場資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

在國(境)內(nèi)高校就讀的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書;境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證(具體要求見附件3)。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

(六)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，含35周歲;如專技12級(jí)以上或以下，均含專技12級(jí)，以此類推。

本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

本簡章正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及在國(境)外高校就讀且在2021年8月1日—2022年7月31日期間取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的畢業(yè)生。

本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。

2022屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證(規(guī)培證或規(guī)培合格證明)的，須于2022年7月31日前提供相關(guān)資質(zhì)，逾期未提供的，取消聘用資格。

特別提醒：根據(jù)疫情防控需要，本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

四、報(bào)名

本次考核招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)上資格審核通過人員須到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。注意：本次考核招聘考試筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等與考試相關(guān)的信息將在“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員在2022年1月19日9:00—1月23日17:00期間，登陸重慶市九龍坡區(qū)公開招聘考生服務(wù)平臺(tái)(http://qzpta6.chinasyks.org.cn/cn_cqjiulongpors/index.html#/index)，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求提交報(bào)名信息。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘單位要求，誠信、準(zhǔn)確填報(bào)報(bào)考信息，并上傳電子照片(要求jpg格式，20kb以下)以及電子材料(按照附件3要求逐一上傳)。

(二)資格初審

報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谔顖?bào)報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過，凡審查不符合條件的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。已報(bào)名但未通過資格初審的人員，可在2022年1月24日12：00前及時(shí)修改完善信息并重新提交，重新進(jìn)行資格初審。一經(jīng)資格審核通過，不得更改報(bào)考單位及崗位。

(三)準(zhǔn)考證打印

需要筆試的崗位及準(zhǔn)考證打印相關(guān)通知原則上將于報(bào)名結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)通過“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。請(qǐng)報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由報(bào)考人員自負(fù)。  

(四)未達(dá)到開考比例情形的處理

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2：1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。

五、考試考核

參加本次招聘考試，應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無法參加考試考核的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡資格審查合格人數(shù)與招聘名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，須對(duì)此崗位報(bào)考人員進(jìn)行筆試;未達(dá)到8:1的，經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格后直接進(jìn)入面試。

(一)筆試

1.筆試科目為公共科目1科，分值100分。筆試采取閉卷筆答方式，時(shí)長為90分鐘?？荚噧?nèi)容參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年9月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行。崗位測試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》。

2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)(見“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄《需筆試崗位及準(zhǔn)考證打印相關(guān)通知》)。請(qǐng)?zhí)崆鞍凑铡兑咔榉揽仨氈纷龊靡咔榉揽叵嚓P(guān)準(zhǔn)備(詳見附件4)。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)測試科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。

(3)若最后一名進(jìn)入面試人選成績相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，根據(jù)具備資格的人數(shù)逐一下調(diào)至2:1開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

(4)筆試后主動(dòng)放棄后續(xù)環(huán)節(jié)的，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由招聘方研究決定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績相同，則并列進(jìn)入面試。

(二)現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查(不接受現(xiàn)場報(bào)名)在筆試后、面試前進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)待筆試成績公示時(shí)在“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄一并公布。進(jìn)入公示的面試人員，須由本人攜帶簡章規(guī)定的資格審查材料原件和復(fù)印件(具體要求詳見附件3)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。請(qǐng)?zhí)崆鞍凑铡兑咔榉揽仨氈纷龊靡咔榉揽叵嚓P(guān)準(zhǔn)備(詳見附件4)。

不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動(dòng)放棄。資格審查合格且達(dá)到面試開考比例，參加面試;資格審查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按照?qǐng)?bào)考該崗位考生筆試總成績從高到低一次性遞補(bǔ)(考生應(yīng)保持手機(jī)實(shí)時(shí)暢通，因手機(jī)號(hào)碼登記錯(cuò)誤、有效時(shí)間段內(nèi)關(guān)機(jī)或未接聽等原因?qū)е挛茨苈?lián)系，視為放棄遞補(bǔ)資格)。

(三)面試

面試由九龍坡區(qū)人力社保局會(huì)同相關(guān)主管部門組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等，分值100分，時(shí)間10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)【2016】281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，取消本次面試資格，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試當(dāng)天因考生棄考等原因?qū)е轮挥?人參考，且屬于急需緊缺人才的崗位，有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可作為緊缺崗位開考?？忌嬖嚦煽兾催_(dá)70分者，不得確定為體檢人選。

面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試準(zhǔn)考證》通知為準(zhǔn)(見“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄準(zhǔn)考證打印相關(guān)通知)。請(qǐng)?zhí)崆鞍凑铡兑咔榉揽仨氈纷龊靡咔榉揽叵嚓P(guān)準(zhǔn)備(詳見附件4)。

(四)考試總成績計(jì)算

組織筆試的崗位：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

未組織筆試的崗位：

考試總成績=面試成績。

考試總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。若總成績出現(xiàn)并列，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、面試成績、筆試成績從高到低確定體檢人選。若仍相同，則組織加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由九龍坡區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

對(duì)招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若報(bào)考人員體檢不合格或在體檢中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按該崗位報(bào)考人員考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)且遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于70分，遞補(bǔ)次數(shù)由招聘方研究決定。體檢環(huán)節(jié)后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

七、公示

考試考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，在“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的事業(yè)單位擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報(bào)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的事業(yè)單位人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，取消聘用資格。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

本次招聘人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動(dòng)到區(qū)外;未滿最低規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

(一)本簡章由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格審核、現(xiàn)場資格審查、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。

(二)考試考務(wù)咨詢電話：023-61968919、023-61968953(區(qū)人力社保局)，023-68782642(區(qū)衛(wèi)生健康委)。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-61968952(區(qū)人力社保局)。

(三)現(xiàn)場資格審核期間電話：15802306128。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065 @qq.com(該郵箱不接受簡歷)

附件：1.九龍坡區(qū)考核招聘衛(wèi)生健康高層次人才崗位情況一覽表(20個(gè))

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

3.資格審查所需材料

4.疫情防控須知

附件下載：

1.附件1：九龍坡區(qū)事業(yè)單位2022年考核招聘衛(wèi)生健康高層次人才崗位設(shè)置一覽表.xlsx

2.附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

3.附件3：資格審查所需材料.doc

4.附件4：九龍坡區(qū)事業(yè)單位2022年公開考核招聘衛(wèi)生健康高層次人才考核招聘疫情防控須知.doc