2021年重慶市巴南區(qū)赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)赴高校招聘一批教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額及崗位

本次赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員10名。具體招聘單位及崗位詳見《巴南區(qū)2021年赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

三、招聘范圍、對(duì)象及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨;遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，品學(xué)兼優(yōu);具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

2.年齡30周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天)

3.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

4.符合崗位所需的其他條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

(二)招聘對(duì)象

限2021屆高校畢業(yè)生，且滿足下列條件之一：

1.具有碩士研究生以上學(xué)歷及學(xué)位;

2.教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生且取得本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位。

3.取得本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位，且本科期間獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金(不含國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金)、或校級(jí)一等專業(yè)(綜合)獎(jiǎng)學(xué)金、或2次及以上校級(jí)二等專業(yè)(綜合)獎(jiǎng)學(xué)金。

(三)專業(yè)條件詳見《一覽表》(附件1)。

(四)其他條件

1.報(bào)考語文教師崗位的，須取得普通話等級(jí)二級(jí)甲等以上證書。報(bào)名時(shí)已通過各級(jí)語委測(cè)試機(jī)構(gòu)資格考試但暫未發(fā)證的，須由語委測(cè)試機(jī)構(gòu)出具書面證明。

2.所有招聘崗位須取得報(bào)考崗位相應(yīng)層次及以上的教師資格證。

3.公費(fèi)師范生報(bào)名應(yīng)符合國(guó)家、省(市)關(guān)于公費(fèi)師范生就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。非重慶市生源的公費(fèi)師范生須經(jīng)生源所在省(市)教育行政主管部門和重慶市教委同意方能報(bào)考。

(五)相關(guān)證件要求

《一覽表》中對(duì)“招聘崗位”或“專業(yè)”有方向要求的，須由區(qū)縣級(jí)以上專業(yè)認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)專業(yè)資格(等級(jí))證書或由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具相應(yīng)證明。

如“專業(yè)”欄有專業(yè)方向要求的，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具相應(yīng)證明，如教育學(xué)類(數(shù)學(xué)方向)，教育學(xué)類專業(yè)報(bào)名考生應(yīng)為“數(shù)學(xué)方向”專業(yè)類人才，畢業(yè)證書為“教育學(xué)”等未明確相應(yīng)方向?qū)I(yè)的，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明。若畢業(yè)證書已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。

(六)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(七)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

?2021屆高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)以即將取得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)名，其中，國(guó)內(nèi)高校就讀的人員，需在2021年7月31日及以前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書;國(guó)外(境外)高校就讀的人員，須為2020年8月1日及2021年7月31日期間畢業(yè)，且需在2021年7月31日及以前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審查。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

(八)特別說明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，含35周歲;如專技12級(jí)以上或以下，均含專技12級(jí)。以此類推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，全國(guó)范圍內(nèi)符合報(bào)考條件的，均可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參加考試。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，按照?qǐng)?bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

報(bào)名地點(diǎn)：巴南區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校(地址：重慶市巴南區(qū)蓮花街道黃溪口7號(hào))。

報(bào)名時(shí)間：2021年4月21日- 22日09：00---18:00。

(二)資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料詳見附件4。

2.未達(dá)到開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2:1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。

3.資格審查。由巴南區(qū)人力社保局會(huì)同巴南區(qū)教委統(tǒng)一組織實(shí)施，考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查由招聘單位嚴(yán)格按照崗位《一覽表》規(guī)定的資格條件審查報(bào)考人員應(yīng)聘條件，了解報(bào)考人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想品德、學(xué)業(yè)成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐、獲獎(jiǎng)等情況，符合報(bào)考條件者進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，資格審查合格者，進(jìn)入考試考核，資格審查不合格者，應(yīng)向應(yīng)聘人員說明原因。

4.應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格審查時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件5);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

五、考試考核

考試考核工作由巴南區(qū)人力社保局會(huì)同巴南區(qū)教委按照規(guī)定組織實(shí)施。本次招聘考試包括筆試和面試，具體考試科目詳見《一覽表》。

筆試的時(shí)間和地點(diǎn)將于報(bào)名結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。專業(yè)科目測(cè)試和綜合面試的時(shí)間和地點(diǎn)將于筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上(http://www.cqbn.gov.cn)公布。

(一)筆試。本次招聘所有崗位，凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到6:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試;凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)未達(dá)到6:1的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試內(nèi)容為《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》，著重考察教師的師德師風(fēng)、教育教學(xué)理念等知識(shí)。筆試時(shí)間90分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

對(duì)開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》成績(jī)，從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人棄考等因素，面試競(jìng)爭(zhēng)比例低于2:1的崗位，縮減招聘名額，招聘名額無法縮減的，取消招聘崗位。

(二)面試考核采取專業(yè)科目測(cè)試及綜合面試方式進(jìn)行，分值各為100分。專業(yè)科目測(cè)試的方式有講課(面試時(shí)間10分鐘)、專業(yè)實(shí)作考核(不少于15分鐘，具體考試時(shí)間根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布)，綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試(面試時(shí)間10分鐘)。其中：體育、音樂、美術(shù)書法崗位專業(yè)科目測(cè)試為專業(yè)實(shí)作考核，其他崗位專業(yè)科目測(cè)試為講課。

專業(yè)實(shí)作考核的內(nèi)容：主要考察考生的專業(yè)實(shí)際操作能力，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)理論、專業(yè)實(shí)踐進(jìn)行測(cè)試。

講課的內(nèi)容：根據(jù)報(bào)考學(xué)科，按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)備課、講課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力，考察應(yīng)聘人員的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容：主要考察考生的綜合素質(zhì)，對(duì)應(yīng)聘人員的綜合分析、工作態(tài)度、應(yīng)變能力等進(jìn)行測(cè)試。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，專業(yè)科目測(cè)試或結(jié)構(gòu)化面試面試成績(jī)未達(dá)70分者不得確定為簽約人選。

(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算

1.組織筆試的：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%

?2.未組織筆試的：考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%

考試考核各項(xiàng)成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(五)體檢人員的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議

1.體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定?？荚嚳己丝偝煽?jī)低于70分者，不得確定為體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高到低確定體檢人員，若仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者為體檢人員。

?2.簽訂就業(yè)協(xié)議?？荚嚳己私Y(jié)束后，擬體檢人員與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。

考點(diǎn)設(shè)置、報(bào)名、資格審查、考試考核時(shí)間等，如有變化，將在巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充通知，并以補(bǔ)充通知內(nèi)容為準(zhǔn);請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。

筆試成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、總成績(jī)以及擬簽約人員名單等相關(guān)事宜于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布，并在考試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)予以公布。 ?

六、體檢及考察

簽訂就業(yè)協(xié)議的擬簽約人員由區(qū)教委、區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由區(qū)教委、區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

同時(shí)，考察時(shí)將對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，《資格復(fù)審?fù)ㄖ穼⒃诎湍蠀^(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)公布。簽訂就業(yè)協(xié)議且體檢合格人員需按《通知》要求將《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》、《教師資格證書》、《普通話等級(jí)證書》原件及崗位要求的相關(guān)證件交區(qū)教委政工科進(jìn)行資格復(fù)審。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)?？蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由區(qū)教委、區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位共同確定。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的考試考核成績(jī)不得低于70分。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)、巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)巴南區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

聘用人員須至少在巴南區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年，服務(wù)期內(nèi)不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)。未滿服務(wù)期解除人事關(guān)系的，須按照與招聘單位簽訂的合同約定承擔(dān)違約金。

報(bào)考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或放棄者，2年內(nèi)(即2021年至2023年)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

本簡(jiǎn)章由巴南區(qū)教育委員會(huì)、巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

巴南區(qū)教育委員會(huì)：023-66232931，023-66227003

巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：023-66239580

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1. 巴南區(qū)2021年赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表?

2.巴南區(qū)2021年赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

4.報(bào)名所需材料

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾

附件下載：

1.附件1. 巴南區(qū)2021年赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表(4.12).xlsx

2.附件2.巴南區(qū)2021年赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

3.附件3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

4.附件4.報(bào)名所需材料.docx

5.附件5：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾4.12.doc