2021年第一季度重慶市武隆區(qū)考核招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員簡章

為進一步加強我區(qū)黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經市委組織部備案，現(xiàn)面向社會考核招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會考核招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員4名，具體招聘崗位及條件詳見《武隆區(qū)2021年第一季度考核招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 適應崗位要求的身體條件;

5. 符合崗位所需的其他條件;

6. 具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7. 符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;武隆區(qū)機關事業(yè)單位在編在崗工作人員;試用期內的機關事業(yè)單位人員;市內未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年3月14日，“35周歲以下”指未滿36周歲，即在1985年3月15日及以后出生。

(四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

2020屆及之前的畢業(yè)生憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報名時提交學歷(學位)證書。在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報名時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

報考人員為2021屆高校應屆畢業(yè)生的，應當按即將獲得的最高學歷(學位)及對應專業(yè)報考。在境內高校就讀的，須提供學生證、學校蓋章的就業(yè)推薦表，且須在2021年7月31日前取得相應畢業(yè)(學位)證書。在國(境)外高校就讀的報考人員，須為2020年8月1日之后畢業(yè)，且在2021年7月31日前取得教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。逾期未取得的，取消本次招聘聘用資格。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2，以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進行專業(yè)資格審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章要求的各類資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格復審時提供。

報考人員應及時關注相關網站公布的考試安排及疫情防控要求，自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。若因健康風險和防疫要求無法參加考試，后果由報考人員承擔。

根據(jù)疫情防控相關要求，參加資格復審、筆試、面試等線下招聘環(huán)節(jié)的報考人員應提前做好行程規(guī)劃，在招聘期間做好個人防護，按規(guī)定佩戴口罩，自覺服從招聘(考試)組織機構疫情防控工作安排。國內低風險地區(qū)來參加招聘活動的，應出具健康碼(行程卡);14天內有中高風險地區(qū)旅居史的人員，請按規(guī)定提供7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明;所有境外歸國人員，請按規(guī)定提供14天隔離解除證明。疫情防控具體要求詳見《新冠肺炎疫情防控告知書》(附件6)。

根據(jù)疫情防控需要，本次招聘各環(huán)節(jié)時間、地點等安排相應調整的，將通過重慶市武隆區(qū)人民政府網(http://cqwl.gov.cn/)及時公告，請報考人員關注。

四、報名及資格審查

本次考核招聘實行網上報名與現(xiàn)場報名相結合的方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘參加考試考核。

(一)提交報考申請。簡章發(fā)布之日至2021年3月15日18：00期間，報考人員下載并填寫《武隆區(qū)2021年第一季度考核招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件3，以下簡稱《報名登記表》)，將《報名登記表》連同本人身份證、畢業(yè)證、學位證、“教育部學籍在線驗證報告”以及個人資格證書、學術成果等掃描件，以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱(361306946@qq.com)，逾期不再受理。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，準確填寫報考信息，并上傳電子材料。

(二)資格初審。工作人員根據(jù)報考人員提供的信息，對照崗位報考要求進行資格初審。是否通過初審以電話通知的方式告知，請報考人員保證聯(lián)系電話正確并保持通訊暢通，因電話號碼有誤無法聯(lián)系的，后果由報考人員自負。

(三)資格復審。現(xiàn)場資格復審時間、地點等事宜在重慶市武隆區(qū)人民政府網(http://cqwl.gov.cn/)通知。資格復審人員按照通知的時間、地點，持《報名登記表》和本人身份證、畢業(yè)證、學位證、“教育部學籍在線驗證報告”以及個人資格證書、學術成果等材料原件和復印件(附件4)，接受現(xiàn)場資格復審。資格復審人員須佩戴口罩并接受體溫檢測，按照疫情防控要求出示相應健康證明或健康碼(行程卡)。資格復審合格者，現(xiàn)場領取《考核(考試)通知書》，按《考核(考試)通知書》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《考核(考試)通知書》原件前往參加考核。資格復審不合格者或經確認自動放棄者，取消考核資格。

(四)應聘人員屬市內機關事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在資格復審時向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件5);在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結束后5個工作日內向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

五、考核

本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，須對此崗位報考人員進行筆試。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于2:1的，有關情況報經市委組織部備案后，可進一步放寬開考比例。

(一)筆試

1. 筆試分值100分，筆試科目為公共科目，內容為《綜合基礎知識》?？荚嚧缶V參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發(fā)布)內容執(zhí)行，采用閉卷筆答方式。

2. 筆試具體時間和考試地點詳見《考核(考試)通知書》。

3. 對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位數(shù)3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進入面試人選。若最后一名進入面試人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例，經市委組織部備案同意，可進一步降低比例。

(二)面試

進入面試人選名單通過重慶市武隆區(qū)人民政府網(http://cqwl.gov.cn/)公示。

本次考核招聘面試采取結構化面試方式，面試分值為100分，面試時間10分鐘，主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、崗位適應性等方面進行綜合考量。

面試具體時間、地點及其他有關信息詳見《考核(考試)通知書》。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由報考人員簽字確認。面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(三)考核總成績計算

1. 未組織筆試的：考核總成績=面試成績

2. 組織筆試的：考核總成績=筆試成績×35%+面試成績×65%

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定，若考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、面試成績、筆試成績進行排序，排位高者確定為進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，加試成績高者確定為進入體檢人選?？己丝偝煽兗斑M入體檢人員名單將于面試后在重慶市武隆區(qū)人民政府網(http://cqwl.gov.cn/)公示。

六、體檢和考察

體檢由武隆區(qū)委組織部按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由報考人員自行承擔。未按指定時間到達指定地點參加體檢者視為自動放棄體檢資格。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經武隆區(qū)委組織部同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由武隆區(qū)委組織部會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

?經確認自動放棄體檢資格或體檢不合格，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)，由武隆區(qū)委組織部會同招聘單位根據(jù)崗位招聘情況決定。如需遞補則按報考同一崗位人員的考試考核成績從高到低依次進行，且遞補人員的面試成績不得低于70分?？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)不再遞補。?

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市武隆區(qū)人民政府網(http://cqwl.gov.cn/)上發(fā)布，請報考人員及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)和重慶市武隆區(qū)人民政府網(http://cqwl.gov.cn/)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經歷、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報武隆區(qū)委組織部審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次考核招聘全部人員一經聘用，須在招聘單位最低服務滿5年方能交流、調動;未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，將立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘簡章要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格、《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由武隆區(qū)委組織部報市委組織部備案并計入個人誠信檔案，從本簡章發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

請報考人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關注重慶市武隆區(qū)人民政府網(http://cqwl.gov.cn/)相關通知。因本人原因未獲知相關信息而影響招聘或聘用的，責任由報考人員自行承擔。

本簡章由武隆區(qū)委組織部負責解釋，咨詢電話：023-77729179。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：616144001@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：

附件1：武隆區(qū)2021年第一季度考核招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

附件2： 重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

附件3：武隆區(qū)2021年第一季度考核招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報名登記表.docx

附件4：現(xiàn)場報名資格審查所需材料.docx

附件5：機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.docx

附件6：新冠肺炎疫情防控告知書.docx