2023年中國(guó)光大銀行股份有限公司信用卡中心校園招聘啟事

2023-04-01 23:42:53閱讀()光大銀行

一、信用卡中心簡(jiǎn)介

中國(guó)光大銀行信用卡中心直屬于中國(guó)光大銀行總行，隸屬于世界500強(qiáng)中國(guó)光大集團(tuán)。中國(guó)光大銀行在2022年“全球銀行1000強(qiáng)”榜單中位列第27位，在最新發(fā)布的2022年“全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中位列第30位。

中國(guó)光大銀行信用卡中心擁抱金融科技，加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以科技引領(lǐng)特色、高質(zhì)量發(fā)展，始終銘記金融央企的社會(huì)責(zé)任、家國(guó)情懷，創(chuàng)新場(chǎng)景、緊貼民生，提出“你懂世界，而我懂你”的品牌理念，著力打造最具溫度的一張“懂你”的信用卡。

中國(guó)光大銀行信用卡中心堅(jiān)持以創(chuàng)新促發(fā)展，推出覆蓋廣泛客戶(hù)群體和消費(fèi)場(chǎng)景的信用卡產(chǎn)品;以服務(wù)做強(qiáng)品牌，打造切合客戶(hù)特征、市場(chǎng)熱點(diǎn)的主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升品牌影響力和客戶(hù)體驗(yàn)度;以科技賦能風(fēng)控，引入大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、預(yù)警及應(yīng)對(duì)能力?；谙冗M(jìn)的技術(shù)系統(tǒng)支持，光大信用卡建立以數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)為基礎(chǔ)、以商業(yè)智能為核心的科學(xué)決策支持體系，實(shí)現(xiàn)了信用卡業(yè)務(wù)的精準(zhǔn)化管理和營(yíng)銷(xiāo)，并創(chuàng)立了基于模型技術(shù)的“信貸工廠(chǎng)”作業(yè)模式，資源配置效率和風(fēng)控水平同業(yè)領(lǐng)先。

成立至今，我們獲得國(guó)內(nèi)外卡組織及社會(huì)機(jī)構(gòu)頒予的“中國(guó)信用卡品牌君鼎獎(jiǎng)”、“杰出信用卡創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“高端產(chǎn)品設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”、“銀聯(lián)卡推廣貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

中國(guó)光大銀行信用卡中心牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，大力培養(yǎng)金融科技與業(yè)務(wù)復(fù)合型人才，注重青年員工人才培養(yǎng)，積極開(kāi)展“星青年”、“智享會(huì)”“慧享會(huì)”、“青年學(xué)校”等活動(dòng)為青年人才成長(zhǎng)搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，引領(lǐng)充滿(mǎn)活力的青年投身銀行新時(shí)代浪潮。向光而行，懷揣著青春期許，相約光大，奔赴夢(mèng)想職旅!

二、招聘崗位

春季校園招聘崗位分為信息科技類(lèi)、金融數(shù)據(jù)類(lèi)、風(fēng)險(xiǎn)管控類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)共4大類(lèi)崗位。崗位說(shuō)明如下：

崗位類(lèi)別	崗位名稱(chēng)	崗位職責(zé)	專(zhuān)業(yè)要求	工作地點(diǎn)	招聘機(jī)構(gòu)
信息科技類(lèi)	軟件開(kāi)發(fā)崗、系統(tǒng)運(yùn)維崗、云計(jì)算技術(shù)崗、網(wǎng)絡(luò)管理崗	1.軟件開(kāi)發(fā)崗：（1）進(jìn)行信用卡中心計(jì)算機(jī)系統(tǒng)體系的規(guī)劃、設(shè)計(jì)。（2）進(jìn)行信用系統(tǒng)項(xiàng)目管理，組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)和系統(tǒng)外包商開(kāi)展信用卡系統(tǒng)項(xiàng)目的需求分析、開(kāi)發(fā)、測(cè)試及投產(chǎn)。 2.系統(tǒng)運(yùn)維崗：負(fù)責(zé)保障銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，主要包括應(yīng)用系統(tǒng)的審核、部署、發(fā)布、監(jiān)控、維護(hù)和優(yōu)化。 3.云計(jì)算技術(shù)崗：（1）負(fù)責(zé)云平臺(tái)及系統(tǒng)相關(guān)的規(guī)劃、實(shí)施和改進(jìn)。（2）提高云平臺(tái)的質(zhì)量，提高云平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)范，解決云平臺(tái)及系統(tǒng)的故障和問(wèn)題。 4.網(wǎng)絡(luò)管理崗：管理信用卡中心系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，包括信用卡中心內(nèi)部業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及外部互聯(lián)網(wǎng)站、支付系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)及維護(hù)。	計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、軟件、信息工程、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。	北京市	信用卡中心
金融數(shù)據(jù)類(lèi)	數(shù)據(jù)分析崗、數(shù)據(jù)挖掘崗	1.數(shù)據(jù)分析崗：（1）開(kāi)展業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況數(shù)據(jù)分析。（2）數(shù)據(jù)管理支持，維護(hù)管理催收相關(guān)數(shù)據(jù)信息，負(fù)責(zé)催收策略的規(guī)劃、制定、部署；負(fù)責(zé)各類(lèi)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)監(jiān)測(cè)、預(yù)警。（3）建設(shè)客戶(hù)統(tǒng)一視圖和標(biāo)簽體系，支持信用卡客戶(hù)分層分群經(jīng)營(yíng)，對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析。（4）研究大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)結(jié)合信用卡業(yè)務(wù)的應(yīng)用。 2.數(shù)據(jù)挖掘崗：（1）參與數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)可視化系統(tǒng)的建設(shè)。（2）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理工作，開(kāi)展數(shù)據(jù)認(rèn)責(zé)和數(shù)據(jù)質(zhì)量管控。	計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、軟件、信息工程、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。	北京市	信用卡中心
風(fēng)險(xiǎn)管控類(lèi)	風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量崗、風(fēng)險(xiǎn)策略管理崗	1.風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量崗：（1）開(kāi)展數(shù)字化、智能化的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，改善信用卡資產(chǎn)質(zhì)量，包括不限于制定定客戶(hù)引入政策、存量客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)管理政策、授信政策，跟蹤和分析并持續(xù)優(yōu)化。（2）開(kāi)發(fā)、校驗(yàn)及維護(hù)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理模型，包括不限于客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)和資質(zhì)評(píng)估、資本和減值計(jì)量工具、合作方數(shù)據(jù)計(jì)量模型等。 2.風(fēng)險(xiǎn)策略管理崗：（1）根據(jù)信用卡中心風(fēng)險(xiǎn)政策，制定信用卡貸前、貸中、貸后相關(guān)操作流程，不斷提升流程運(yùn)營(yíng)效率和準(zhǔn)確性。（2）開(kāi)展信用卡新引入客戶(hù)和存量客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)管理，基于客戶(hù)的信用風(fēng)險(xiǎn)、欺詐風(fēng)險(xiǎn)、用卡行為等，制定和維護(hù)新引入客戶(hù)和存量客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)管理策略和交易監(jiān)控策略。（3）不斷完善風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和評(píng)估手段，優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)防控相關(guān)工具及數(shù)據(jù)在風(fēng)險(xiǎn)防控中的應(yīng)用，不斷提升風(fēng)險(xiǎn)防控精準(zhǔn)性。	計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。	北京市	信用卡中心
營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)	營(yíng)銷(xiāo)策劃崗、產(chǎn)品管理崗	1.營(yíng)銷(xiāo)策劃崗：（1）制定全年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)整體方案，推進(jìn)方案落地與實(shí)施，并跟蹤活動(dòng)后續(xù)發(fā)展，進(jìn)行評(píng)估與優(yōu)化。（2）負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系管理，基于客戶(hù)生命周期制定存量客戶(hù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提升客戶(hù)黏性。（3）負(fù)責(zé)搭建全行商戶(hù)管理體系，通過(guò)個(gè)渠道推廣，提升營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)傳播力度。（4）負(fù)責(zé)規(guī)劃、搭建、運(yùn)營(yíng)和維護(hù)合作場(chǎng)景平臺(tái)，對(duì)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)測(cè)分析，負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)外包方管理。 2.產(chǎn)品管理崗：（1）進(jìn)行信用卡中間業(yè)務(wù)收入產(chǎn)品策劃、研發(fā)和市場(chǎng)推廣，跟蹤產(chǎn)品后續(xù)發(fā)展并進(jìn)行產(chǎn)品迭代升級(jí)，實(shí)施產(chǎn)品功能優(yōu)化。（2）負(fù)責(zé)銀行APP產(chǎn)品、支付產(chǎn)品等的客戶(hù)端設(shè)計(jì)，根據(jù)用戶(hù)需求完成相應(yīng)產(chǎn)品形態(tài)的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)。（3）負(fù)責(zé)信用卡互聯(lián)網(wǎng)渠道的功能需求收集及撰寫(xiě)。（4）負(fù)責(zé)創(chuàng)新性信貸產(chǎn)品及系統(tǒng)功能研發(fā)、完善信貸產(chǎn)品體系。（5）根據(jù)需求，進(jìn)行產(chǎn)品迭代升級(jí)、功能優(yōu)化；協(xié)調(diào)行內(nèi)、外資源拓展新產(chǎn)品的功能及場(chǎng)景。	市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳播、廣告、金融、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。	北京市	信用卡中心

三、招聘條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(二)愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。

(三)誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康。

(四)符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。

(五)具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為。

(六)符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。

(七)無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。

(八)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(以招聘崗位最終要求為準(zhǔn))，其中：

1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國(guó)家高校2023年畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃，2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;因疫情影響，2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。

2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。

(九)對(duì)參加“抗擊疫情一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員的子女”、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取;按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

(十)應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。

四、招聘流程及時(shí)間安排

序號(hào)	階段	時(shí)間安排
1	網(wǎng)上報(bào)名	2023年3月下旬-4月中旬
2	簡(jiǎn)歷篩選	2023年3月下旬-4月中旬
3	在線(xiàn)測(cè)評(píng)	2023年3月下旬-4月中旬
4	筆試	2023年4月下旬
5	一輪/多輪面試	2023年5月中旬
6	簽約	2023年6月中旬
7	體檢	2023年7月中旬
8	入職	2023年7月下旬